@article{article_578039, title={İŞ YERİ MANEVİYATI İLE ÇALIŞAN PERFORMANSI ARASINDAKİ İLİŞKİ ÜZERİNE BİR İNCELEME}, journal={Yeni Medya Elektronik Dergisi}, volume={3}, pages={213–225}, year={2019}, author={Avcı, Nuri}, keywords={İş Yeri Maneviyatı,Çalışan Performansı,Performans Ölçeği,Maneviyat}, abstract={<p>Bu çalışmanın amacı, iş yeri maneviyatı ile çalışan performansı arasındaki ilişkiyi ve her iki olgunun <br>birbirini açıklama yetkinliğini incelemektir. Araştırmada 18 ifadeden oluşan, “İş Yeri Maneviyatı <br>Ölçeği” ile 12 ifaden oluşan “Çalışan Performansı Ölçeği” kullanılmıştır. Araştırmada anket yöntemi, <br>bir yerel yönetim çalışanlarına uygulanmıştır. Araştırma bulgularına göre iş yeri maneviyatı <br>boyutlarıyla çalışan performansı arasında olumlu ve anlamlı bir ilişki olduğu, ancak “manevi bağ” ve <br>“topluluk duygusu” alt boyutlarının çalışan performansı ilişkisini açıklamada yeterli olmadığı <br>anlaşılmaktadır. <a href="https://t.co/S4qh5WU3JS" dir="ltr" class="twitter-timeline-link" title=""> <span class="tco-ellipsis"> </span> </a> <br> </p>}, number={3}, publisher={Istanbul Aydin University} }