HEMŞİRELERİN İLETİŞİM DOYUMU VE ÖRGÜTSEL BAĞLILIKLARI ARASINDAKİ İLİŞKİ

Yıl 2017, Sayı: 14, 203 - 216, 12.12.2017

Elif Kant , Reva Balcı Akpınar

Öz

Tanımlayıcı olan bu araştırma;
hemşirelerin iletişim doyumu ve örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişkiyi
belirlemek amacıyla yapıldı. Araştırma Atatürk Üniversitesi Sağlık Araştırma ve
Uygulama Merkezi’nde çalışan 193 hemşire ile yürütüldü. Veriler, Sosyo-Demografik
Durum Anketi, İletişim Doyumu Ölçeği ve Örgütsel Bağlılık Ölçeği ile toplandı.
Veriler SPSS 17.0 for Windows programında, frekans ve yüzde, t testi, tek yönlü
varyans analizi, pearson korelasyon analizi, cronbach alpha güvenilirlik
analizi ile değerlendirildi. Hemşirelerin İletişim Doyumu Ölçeği puan
ortalamaları 81.14±15.15, Örgütsel Bağlılık
Ölçeği puan ortalamaları ise 70.58±16.52 olarak
bulundu. Hemşirelerin iletişim doyumları ile örgütsel bağlılıkları arasında
istatistiksel olarak anlamlı ve pozitif yönde bir ilişki olduğu belirlendi (p <.000).

Anahtar Kelimeler

Hemşire, Hemşirelik, İletişim Doyumu

Kaynakça

• Aştı, A.T., Karadağ, A (2013). Hemşirelik Esasları, Hemşirelik Bilimi ve Sanatı. İçinde; Hemşireliğin Doğası, (ed) Öztunç, G. Akademi Basın Yayıncılık. 32-33. Bal, C.G (2013). “Sağlık Kurumlarında İletişim Doyumu Üzerine Bir Alan Araştırması”. Selçuk Üniversitesi İktisadi İdari Bilimler Fakültesi Sosyal ve Ekonomik Araştırmalar Dergisi, (25):107–125. Büyüktaş Gayır ,G (2011). “Yönetici Davranışlarının Çalışanların Örgütsel Bağlılığı Üzerine Etkileri: Sağlık Bakanlığına Bağlı Yataklı Tedavi Kurumlarında Çalışan Hemşirelere Yönelik Bir Araştırma – Diyarbakır Örneği”. İnönü Üniversitesi, SBE, YYLT, Malatya.