İş kazalarının en aza indirilmesi amacıyla 2012 yılında 6331 sayılı “İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu” yürürlüğe konmuştur. Kanun, işyeri tehlike sınıfı ve çalışan sayısına bağlı olarak, işyerlerince iş güvenliği uzmanından hizmet alınmasını zorunlu kılmaktadır. Bu kanun kapsamında yayınlanan 28512 sayılı yönetmelik ile de iş güvenliği uzmanlarının görev ve yetkileri düzenlenmiştir. Ancak, her yeni uygulamanın sorun ve eksikliklerinin giderilerek tam anlamıyla kabul görmesi ve işlerlik kazanması belirli bir süre gerektirmektedir. Bu çalışmanın amacı, 2015 ve 2017 yıllarında yapılan anket çalışmaları ile iş güvenliği uzmanlığı konusundaki sürecin bir değerlendirmesinin yapılmasıdır. Ankete, 2015 yılında 63, 2017 yılında ise 75 uzman katılmıştır. Anketler, kıyaslamalı olarak değerlendirilerek, aradaki zaman dilimi içerisindeki gelişmeler değerlendirilmiştir.
In 2012 the “Occupational Health and Safety Code”, code numbered 6331 is enacted with an objective to reduce the occupational accidents to a minimum. The code required the businesses to procure the services of an occupational safety expert based on the danger class of the workplace and the number of employees. In this respect, the scope and the authority of the work safety experts is organized in regulation number 28512. Yet, every new procedure requires time for sifting out the problems for being accepted and become operational fully. The objective of this study is to make an evaluation of the process regarding the occupational safety experts through questionnaire studies performed in 2015 and 2017. In 2015 and 2017, 63 and 75 experts attended survey, respectively. The surveys are evaluated comparatively to observe the developments within the selected period.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Engineering |
Journal Section | Research Articles |
Authors | |
Publication Date | December 1, 2018 |
Submission Date | November 13, 2017 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 20 Issue: 2 |