Belediyeler belde sakinlerinin mahalli müşterek ihtiyaçlarını karşılamak üzere kurulan, idari ve mali özerkliğe sahip kuruluşlardır. Yerel yönetimlerde istihdam edilen personelin büyük çoğunluğu, belediyelerde ve belediye şirketlerinde çalışmaktadır. Belediyelerde memurlar, işçiler, sözleşmeli personeller ve alt işverenlik işçileri olmak üzere dört kategoride personel istihdam edilmektedir. İnsan kaynaklarının temel fonksiyonları ve endüstri ilişkileri kamu yönetimi anlayışı ile idari vesayet sınırları içinde yürütülmektedir. Bu kurumlarda insan kaynakları ve endüstri ilişkileri konusunda, kamu sektöründeki genel sorunlardan, istihdama, ücret adaletsizliğinden, ikili endüstri ilişkilerine kadar birçok sorun bulunmaktadır. Belediyelerde insan kaynakları ve endüstri ilişkileri ile yaşanan sorunlar, idari ve mali özerklik dikkate alınarak bütüncül bir sistem yaklaşımıyla çözülmelidir.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | January 11, 2016 |
Published in Issue | Year 2015 Volume: 10 Issue: 1 |