Bir Üniversite Hastanesinde Sürekli İşçi Statüsünde Çalışanların Motivasyon ve Ruhsal Durumlarının Değerlendirilmesi

Year 2025, Volume: 3 Issue: 2, 94 - 103

Mine Tepetaş , Alaettin Ünsal , Ali Kılınç , Mürüvvet Deveci

https://doi.org/10.61535/bseusbfd.1517948

Abstract

Motivasyon başta iş yaşamı olmak üzere günlük hayatın her alanını etkileyen ve ruhsal durumdan direk olarak etkilenen bir kavramdır. Çalışmanın amacı bir üniversitesi hastanesinde sürekli işçi statüsünde çalışanların motivasyon düzeylerinin saptanması, ilişkili olduğu düşünülen değişkenlerin incelenmesi, depresyon, anksiyete ve stres düzeylerinin değerlendirilmesidir. Çalışma, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sağlık Uygulama ve Araştırma Hastanesinde çalışan 798 işçi ile yapılan kesitsel tipte bir araştırmadır. Çalışanların iş motivasyonu düzeylerinin belirlenmesi için Çok Boyutlu İş Motivasyon Ölçeği (ÇBİMÖ), depresyon, anksiyete ve stres durumlarının değerlendirilmesinde ise Depresyon Anksiyete Stres Ölçeği-21 kullanılmıştır. Çalışma grubundakilerin ÇBİMÖ’den aldıkları puanlara göre iş motivasyonlarının orta düzeyde olduğu söylenebilir. İşçilerden 40 ve üzeri yaş grubunda olanların, evli olanların ve eşinden ayrı/eşi vefat etmiş olanların, bir ve daha fazla sayıda çocuğu olanların, çalışma süresi 5 yıl ve üzerinde olanların ÇBİMÖ’den aldıkları puanların daha düşük olduğu saptanmıştır. Depresyon, anksiyete ve stres bozukluğu şüphesi olanlarla olmayanlar arasında ÇBİMÖ’den aldıkları puanlar açısından bir fark olmadığı saptanmıştır.

Keywords

Üniversite Hastanesi, 4D’li Çalışan, İş Motivasyonu, Ruhsal Durum

Evaluation of Motivation and Mental Status of Permanent Workers in a University Hospital

Abstract

Motivation is a concept that affects all areas of daily life, especially work life, and is directly affected by mental state. The aim of this study is determine the motivation levels of workers in a university hospital, to examine the variables that are thought to be related and to evaluate the mental states’. This cross-sectional study is conducted on 798 workers. Multidimensional Work Motivation Scale (MWMS) and Depression Anxiety Stress Scale-21 were used. The work motivation of the participants is at a moderate level. Those who were in the age group of 40 and above, who were married/separated from their spouses, who had one or more children, and who had been working for 5 years or more had lower scores on the MDWMS. There was no difference between those who had suspected depression, anxiety and stress disorders and those who did not in terms of the scores they obtained from the MDWMS.

Keywords

University hospital, 4D employees, work motivation, mental state

References

• Alanizan, S. (2023). How does employee satisfaction and motivation affect productivity?. International Journal of Business and Management 18(2), 1-55. https://doi.org/10.5539/ijbm.v18n2p55
• American Psychology Association. (2018) Motivation. Dictionary of Psychology, https://dictionary.apa.org/motivation adresinden erişildi.
• Baghbanzadeh, A., & Sobhi, A. (2021). A single-center cross-sectional study on the relationship between mental health, communication skills, and maladaptive schemas with nurses’ job motivation. Chronic Diseases Journal, 22-29. https://doi.org/10.22122/cdj.v9i1.587
• Björklund, C., Jensen, I., & Lohela-Karlsson, M. (2013). Is a change in work motivation related to a change in mental well-being? Journal of Vocational Behavior 83(3), 571-80. https://doi.org/10.1016/j.jvb.2013.09.002
• Cho, Y. J., & Perry, J. L. (2012). Intrinsic motivation and employee attitudes: role of managerial trustworthiness, goal directedness, and extrinsic reward expectancy. Review of Public Personnel Administration 32(4), 382-406. https://doi.org/10.1177/0734371X11421495
• Çivilidağ, A., & Şekercioğlu, G. (2017). Çok boyutlu iş motivasyonu ölçeğinin Türk kültürüne uyarlanması. Akdeniz İnsani Bilimler Dergisi 7(1), 143-56. https://doi.org/10.13114/MJH.2017.326
• Demerouti, E., Bakker, A. B., Nachreiner, F., & Schaufeli, W. B. (2001). The job demands-resources model of burnout. Journal of Applied psychology 86(3), 499.
• Emamipour, H., & Nazari, A. M. (2023). Investigating the factors affecting job motivation of school counselors in Tabriz. Academic Journal of Psychological Studies 12(1), 17-27.
• Fernet, C. (2013). The role of work motivation in psychological health. Canadian Psychology/Psychologie Canadienne 54(1), https://doi.org/72. 10.1037/a0031058
• Gagné, M., Forest, J., Gilbert, M., Aubé, C., Morin, E., & Angela, M. (2010). The motivation at work scale: validation evidence in two languages. Educational and psychological measurement 70(4), 628-46. https://doi.org/10.1177/0013164409355698
• Gedik, T., Çil, M., Korkut, D. S., Yükselen Kaya, M. & Şimşek, B. (2018). Düzce orman ürünleri sanayi yöneticilerinin iş motivasyonu üzerine bir araştırma. Turkish Journal of Forestry 19(1), 91-97. https://doi.org/10.18182/tjf.320131
• Göktepe, N., Yalçın, B., Türkmen, E., Dirican, Ü., & Aydın, M. (2020). The relationship between nurses’ work‐related variables, colleague solidarity and job motivation. Journal of nursing management 28(3), 514-21. https://doi.org/10.1111/jonm.12949
• Halbesleben, J. R. B., & Buckley, M. R. (2004). Burnout in organizational life. Journal of management 30(6), 859-79. https://doi.org/10.1016/j.jm.2004.06.004
• Henry, J. D., & Crawford, J. R. (2005). The short‐form version of the depression anxiety stress scales (DASS‐21): construct validity and normative data in a large non‐clinical sample. British journal of clinical psychology 44(2), 227-39. https://doi.org/10.1348/014466505X29657
• Kapantow, N. H., Muchlis, R. L., & Daniel, C. K. (2020). The effect of job motivation, job satisfaction, and attitude towards profession on nurse performance in outpatient clinic of Prof. Dr. RD Kandou Hospital. KnE Social Sciences, 565-75.https://doi.org/10.18502/kss.v4i14.7915
• Kaplan, A. (2022). Nurses’ mental health status, work motivation levels and related factors during the pandemic period. Adıyaman Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 8(3), 211-20. https://doi.org/10.30569/adiyamansaglik.1111315
• Köroğlu, Ş., & Özmen, Ö. (2022). The Mediating effect of work engagement on ınnovative work behavior and the role of psychological well-being in the job demands-resources (JD-R) model. Asia-Pacific Journal of Business Administration 14(1), 124-44. https://doi.org/10.1108/APJBA-09-2020-0326
• Kuvaas, B., Buch, R., Weibel, A., Dysvik, A., & Nerstad, C. G. (2017). Do intrinsic and extrinsic motivation relate differently to employee outcomes?. Journal of Economic Psychology, 61, 244-258. https://doi.org/10.1016/j.joep.2017.05.004
• Legault, L. (2020). Intrinsic and extrinsic motivation. Encyclopedia of personality and individual differences, 2416-19. https://doi.org/10.1007/978-3-319-24612-3_1139
• Lovibond, P. F., & Lovibond, S. H. (1995). The structure of negative emotional states: comparison of the depression anxiety stress scales (DASS) with the beck depression and anxiety ınventories. Behaviour research and therapy 33(3), 335-43. https://doi.org/10.1016/0005-7967(94)00075-U
• Melati, M., Sovya, E., & Rizkillah, R. (2022). Job motivation, work-family conflict, and job satisfaction of formal working mothers during COVID-19 pandemic. Journal of Child, Family, and Consumer Studies 1(2), 81-95. https://doi.org/10.29244/jcfcs.1.2.81-95
• Nazari, M., Sayadi, S., Pourkiani, M., & Kamali, M. J. (2023) The factors affecting job motivation of university employees and ıts relationship with health factors at workplace. Social Determinants of Health 9, 1-11. https://doi.org/10.22037/sdh.v9i1.39480
• Özata, M., & Topçu, T. (2018). Sağlık personelinde motivasyon ile örgütsel bağlılık arasındaki ilişkinin araştırılması: bandırma devlet hastanesi örneği. Kırşehir Ahi Evran Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi 2(2), 1-9.
• Parkin, A. B., Tutesigensi, A. & Büyükalp, A. (2009). Motivation among construction workers in Turkey. In Proceedings 25th Annual Conference, ARCOM.
• Saleh, M. O, Nidal F. E., & Ahmad, H. R. (2022). Empowerment predicting nurses’ work motivation and occupational mental health. SAGE Open Nursing 8: 23779608221076812. https://doi.org/10.1177/23779608221076811
• Schaufeli, W. B., & Arnold, B. B. (2004). Job demands, job resources, and their relationship with burnout and engagement: a multi‐sample study. Journal of Organizational Behavior: The International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior 25(3), 293-315. https://doi.org/10.1002/job.248
• Viteles, M. S. (1954). Motivation and morale in ındustry. Journal of Consulting Psychology 18(1), 77.
• Yılmaz, Ö., Boz, H., & Arslan, A. (2017). Depresyon anksiyete stres ölçeğinin (DASS 21) Türkçe kısa formunun geçerlilik-güvenilirlik çalışması. Finans Ekonomi ve Sosyal Araştırmalar Dergisi 2(2), 78-91.
• Yılmaz, P. (2017). İlkokul öğretmenleri ve yöneticilerinin iş motivasyon düzeylerinin incelenmesi. (Yüksek lisans tezi). YÖK Tez Veri Tabanı. 476366