Bir firmanın geçmiş ve mevcut mali durumunu
değerlendirmek ve gelecekteki mali durumunu öngörmek için finansal performansın
ölçülmesi farklı menfaat gurupları için son derece önemlidir. Finans, finansal
performansı ölçmek için oldukça fazla sayıda metodoloji kullanmakla birlikte,
nasıl ölçülmesi gerektiği ve doğru ölçütlerin neler olması gerektiği konusu
tartışılmaktadır. Bu tartışmalar ve ekonomideki değişimler değere dayalı
yönetim anlayışının gelişmesine ve buna bağlı olarak da hissedar değerinin ön
plana çıkmasına sebep olmuştur. Firmanın hissedar değeri oluşturma kabiliyeti
firma performansının ana göstergesi olarak görülmektedir. Finansal performansın
değere dayalı ölçülmesinde kullanılan yaklaşımlardan birisi de hissedar katma
değeri (SVA-Shareholder Value Added)’dir. Firmanın değer yaratan ve yaratmayan
unsurlarının belirlenmesine yardımcı olan SVA, hissedar değeri yaratmak için,
yönetici kararları ve stratejilerine ilişkin bir çerçeve sunmakta ve
yöneticilerin kısa vadeli karlılık yerine hissedarlara değer yaratan
faaliyetlere konsantre olmalarına yardımcı olmaktadır. Yönetici ücretlerinin
belirlenmesinde de kullanılabilen SVA, hissedarların yaptıkları yatırımlarından
elde edebilecekleri getiriyi tahmini olarak göstermektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Economics |
Journal Section | case study |
Authors | |
Publication Date | July 4, 2018 |
Submission Date | March 27, 2018 |
Acceptance Date | July 11, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 2 Issue: 1 |