Research Article
BibTex RIS Cite

Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması

Year 2022, Volume: 20 Issue: 44, 461 - 480, 28.03.2022

Seval Aksoy Kürü

https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401
Cited By: 1

Abstract

Bu çalışma, Campbell ve arkadaşları (2004) tarafından geliştirilmiş olan Psikolojik Ayrıcalık Ölçeği’nin Türkçe’ye uyarlanması kapsamında geçerlilik ve güvenirlik değerine ilişkin bulguları içermektedir. Ölçek uyarlama çalışması iki farklı örneklemden (n1= 206, n2= 255) edinilen veriler ile gerçekleştirilmiştir. Yapılan analizler neticesinde, ölçeğin orijinal ölçekteki faktör yapılanmasına uygun bir biçimde tek boyuttan oluştuğu tespit edilmiştir. Bunun yanı sıra, kişiliğin karanlık üçlüsü ölçeğinden yararlanılarak, ölçeğin ölçüt bağımlı geçerliliği test edilmiştir. Güvenilirlik analizleri neticesinde birinci örneklem için 0,849; ikinci örneklem için 0,857 olarak hesaplanmıştır. Elde edilen sonuçlar, uyarlaması yapılan psikolojik ayrıcalık ölçeğinin Türkiye örgütsel davranış alanında geçerli ve güvenilir nitelikte olduğunu göstermiştir.

Keywords

Psikolojik ayrıcalık ölçek uyarlama örgütsel davranış

References

  • Bagozzi, R. P. ve Yi, Y. (1988). On The Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16 (1), 74-94.
  • Bayık, M. E. ve Gürbüz, S. (2016). Ölçek Uyarlamada Metodoloji Sorunu: Yönetim ve Örgüt Alanında Uyarlanan Ölçekler Üzerinden Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 3(1), 1-20.
  • Beaton, D. E., Bombardier, C., Guillemin, F. ve Ferraz, M. B. (2000). Guidelines for The Process of Cross-Cultural Adaptation of Self-Report Measures. Spine, 25 (24), 3186-3191.
  • Benning, S. D., Patrick, C. J. ve Iacono, W. G. (2005). Psychopathy, Startle Blink Modulation, and Electrodermal Reactivity in Twin Men. Psychophysiology, 42 (6), 753-762.
  • Bentler, P. M. (1990). Comparative Fit Indexes in Structural Models. Psychological Bulletin, 107, (2), 238-246. 
  • Bishop, J. ve Lane, R. C. (2000). Father Absence and The Attitude of Entitlement. Journal of Contemporary Psychotherapy, 30 (1), 105-117.
  • Boyd III, H. C. ve Helms, J. E. (2005). Consumer Entitlement Theory and Measurement. Psychology & Marketing, 22 (3), 271-286.
  • Brislin, R.W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross Cultural Research Methods. New York: John Willey&Sons Pub.
  • Bushman, B. J. ve Baumeister, R. F. (1998). Threatened Egoism, Narcisisism, Self-Esteem, and Direct and Displaced Aggression: Does Self-Love or Self-Hate Lead To Violence? Journal of Personality and Social Psychology, 75, 219-229.
  • Bushman, B. J., Bonacci, A. M., Van Dijk, M. ve Baumeister, R. F. (2003). Narcissism, Sexual Refusal, and Aggression: Testing a Narcissistic Reactance Model of Sexual Coercion. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 1027-1040.
  • Büyüköztürk, Ş. (2005). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı: İstatistik, Araştırma Deseni, Spss Uygulamaları ve Yorum. 5 Baskı. Ankara: PegemA Yayıncılık.
  • Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J. V. ve Bushman, B. J. (2004). Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and validation of A Self- Report Measure. Journal of Personality Assessment,83 (1), 29-45.
  • Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2012), Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: Spss ve Lisrel Uygulamaları. 2. Baskı. Ankara: Pegem Akademi.
  • Fisk, G.M., (2010). “I Want It All and I Want It Now!” An Examination of The Etiology, Expression, and Escalation of Excessive Employee Entitlement. Human Resource Management Review, 20 (2), 102-114.
  • Givertz, M. ve Segrin, C. (2014). The Association Between Overinvolved Parenting and Young Adults’ Self-Efficacy, Psychological Entitlement, and Family Communication. Communication Research, 41 (8), 1111-1136.
  • Grubbs, J. B., Exline, J. J. ve Campbell, W. K. (2013). I Deserve Better and God Knows It! Psychological Entitlement As A Robust Predictor of Anger At God. Psychology of Religion and Spirituality, 5 (3), 192.
  • Harvey, P. ve Harris, K. J. (2010). Frustration-Based Outcomes of Entitlement and The Influence of Supervisor Communication. Human Relations, 63 (11), 1639-1660.
  • Harvey, P. ve Martinko, M. J. (2009). An Empirical Examination of The Role of Attributions in psychological Entitlement And Its Outcomes. Journal of organizational behavior: the International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 30(4), 459-476.
  • Hu, L. T. ve Bentler, P. M. (1999). Cut Off Criteria For Fit İndexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 6 (1), 1-55.
  • Jonason, P. K. ve Webster, G. D. (2010). The Dirty Dozen: A Concise Measure of The Dark Triad. Psychological Assessment, 22, 420-432.
  • Jordan, P. J., Ramsay, S. ve Westerlaken, K. M., (2017). A Review of Entitlement: Implications For Workplace Research, Organizational Psychology Review, 7 (2), 122-142.
  • Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (3rd ed.). Guilford publication.
  • Lange, J., Redford, L. ve Crusius, J. (2019). A Status-Seeking Account of Psychological Entitlement. Personality and Social Psychology Bulletin, 45 (7), 1113-1128.
  • Li, H. (2021). Follow or Not Follow?: The Relationship Between Psychological Entitlement And Compliance With Preventive Measures To The COVID-19. Personality and Individual Differences, 174, 110678.
  • Marsh, H. W. ve Hocevar, D. (1985). Application of Confirmatory Factor Analysis To The Study of Self-Concept: First And Higher Order Factor Models and Their Invariance Across Groups. Psychological Bulletin, 97 (3), 562-582. 
  • McDonald, R. P. ve Ho, M.-H. R. (2002). Principles and Practice in Reporting Structural Equation Analyses. Psychological Methods, 7 (1), 64-82. 
  • McHoskey, J. (1995). Narcissism and Machiavellianism. Psychological Reports, 77 (3), 755-759.
  • Naumann, S. E., Minsky, B. D. ve Sturman, M. C. (2002). The Use of The Concept “Entitlement” in Management Literature: A Historical Review, Synthesis, and Discussion of Compensation Policy İmplications. Human Resource Management Review, 12 (1), 145-166.
  • Neville, L. ve Fisk, G. M. (2019). Getting to Excess: Psychological Entitlement and Negotiation Attitudes. Journal of Business and Psychology, 34 (4), 555-574.
  • Nunnally, J. C. ve Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. 3rd Edition, New York.: McGraw-Hill, Inc.
  • Özsoy, E. ve Ardıç, K. (2017). Karanlık Üçlü’nün (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) İş Tatminine Etkisinin İncelenmesi. Yönetim ve Ekonomi, 24 (2), 391-406.
  • Pryor, L. R., Miller, J. D. ve Gaughan, E. T. (2008). A Comparison of The Psychological Entitlement Scale and the Narcissistic Personality Inventory's Entitlement Scale: Relations With General Personality Traits and Personality Disorders. Journal of Personality Assessment, 90 (5), 517-520.
  • Raskin, R. ve Terry, H. (1988). A Principal-Components Analysis of The Narcissistic Personality Inventory and Further Evidence of Its Construct Validity. Journal of Personality And Social Psychology, 54 (5), 890.
  • Robinson, J. P., Shaver, P. R. ve Wrightson, L. S. (1991). Criteria for scale selection and evaluation. İçinde J.P. Robinson, P.R. Shaver ve L. S. Wrightson (Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Attitudes (ss. 1-16). Academic Press, San Diego, CA
  • Rose, K. C. ve Anastasio, P. A. (2014). Entitlement Is About ‘Others’, Narcissism Is Not: Relations to Sociotropic And Autonomous Interpersonal Styles. Personality and Individual Differences, 59, 50-53.
  • Sperber, A. D., Devellis, R. F. ve Boehlecke, B. (1994). Cross-Cultural Translation: Methodology and Validation. Journal of Cross-Cultural Psychology, 25 (4), 501-524.
  • Sugawara, H. M. ve MacCallum, R. C. (1993). Effect of Estimation Method on Incremental Fit İndexes For Covariance Structure Models. Applied Psychological Measurement, 17 (4), 365-377.
  • Ünsal-Akbıyık, B. S. (2018). Psikolojik Ayrıcalığın Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin İhlal Edilmesinin Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (3), 234-255.
  • Witte, T. H., Callahan, K. L. ve Perez-Lopez, M. (2002). Narcissism And Anger: An Exploration of Underlying Correlates. Psychological Reports, 90 (3), 871-875.
  • Yılmazer, T., Karagöz, Ş., Uzunbacak, H. H. ve Akçakanat, T. (2021). Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri, Psikolojik Ayrıcalık, Göreli Yoksunluk ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Ekev Akademi Dergisi, 25(86), 597-622.
  • Żemojtel-Piotrowska, M. A., Piotrowski, J. P., Cieciuch, J., Calogero, R. M., Van Hiel, A., Argentero, P., ... & Wills-Herrera, E. (2015). Measurement of psychological entitlement in 28 countries. European Journal of Psychological Assessment.
  • Zitek, E. M. ve Schlund, R. J. (2021). Psychological Entitlement Predicts Noncompliance With The Health Guidelines of The COVID-19 Pandemic. Personality and Individual Differences, 171, 110491.

Year 2022, Volume: 20 Issue: 44, 461 - 480, 28.03.2022

Seval Aksoy Kürü

https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401
Cited By: 1

Abstract

References

  • Bagozzi, R. P. ve Yi, Y. (1988). On The Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16 (1), 74-94.
  • Bayık, M. E. ve Gürbüz, S. (2016). Ölçek Uyarlamada Metodoloji Sorunu: Yönetim ve Örgüt Alanında Uyarlanan Ölçekler Üzerinden Bir Araştırma. İş ve İnsan Dergisi, 3(1), 1-20.
  • Beaton, D. E., Bombardier, C., Guillemin, F. ve Ferraz, M. B. (2000). Guidelines for The Process of Cross-Cultural Adaptation of Self-Report Measures. Spine, 25 (24), 3186-3191.
  • Benning, S. D., Patrick, C. J. ve Iacono, W. G. (2005). Psychopathy, Startle Blink Modulation, and Electrodermal Reactivity in Twin Men. Psychophysiology, 42 (6), 753-762.
  • Bentler, P. M. (1990). Comparative Fit Indexes in Structural Models. Psychological Bulletin, 107, (2), 238-246. 
  • Bishop, J. ve Lane, R. C. (2000). Father Absence and The Attitude of Entitlement. Journal of Contemporary Psychotherapy, 30 (1), 105-117.
  • Boyd III, H. C. ve Helms, J. E. (2005). Consumer Entitlement Theory and Measurement. Psychology & Marketing, 22 (3), 271-286.
  • Brislin, R.W., Lonner, W. J. ve Thorndike, R. M. (1973). Cross Cultural Research Methods. New York: John Willey&Sons Pub.
  • Bushman, B. J. ve Baumeister, R. F. (1998). Threatened Egoism, Narcisisism, Self-Esteem, and Direct and Displaced Aggression: Does Self-Love or Self-Hate Lead To Violence? Journal of Personality and Social Psychology, 75, 219-229.
  • Bushman, B. J., Bonacci, A. M., Van Dijk, M. ve Baumeister, R. F. (2003). Narcissism, Sexual Refusal, and Aggression: Testing a Narcissistic Reactance Model of Sexual Coercion. Journal of Personality and Social Psychology, 84, 1027-1040.
  • Büyüköztürk, Ş. (2005). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı: İstatistik, Araştırma Deseni, Spss Uygulamaları ve Yorum. 5 Baskı. Ankara: PegemA Yayıncılık.
  • Campbell, W. K., Bonacci, A. M., Shelton, J., Exline, J. J. V. ve Bushman, B. J. (2004). Psychological Entitlement: Interpersonal Consequences and validation of A Self- Report Measure. Journal of Personality Assessment,83 (1), 29-45.
  • Çokluk, Ö., Şekercioğlu, G. ve Büyüköztürk, Ş. (2012), Sosyal Bilimler İçin Çok Değişkenli İstatistik: Spss ve Lisrel Uygulamaları. 2. Baskı. Ankara: Pegem Akademi.
  • Fisk, G.M., (2010). “I Want It All and I Want It Now!” An Examination of The Etiology, Expression, and Escalation of Excessive Employee Entitlement. Human Resource Management Review, 20 (2), 102-114.
  • Givertz, M. ve Segrin, C. (2014). The Association Between Overinvolved Parenting and Young Adults’ Self-Efficacy, Psychological Entitlement, and Family Communication. Communication Research, 41 (8), 1111-1136.
  • Grubbs, J. B., Exline, J. J. ve Campbell, W. K. (2013). I Deserve Better and God Knows It! Psychological Entitlement As A Robust Predictor of Anger At God. Psychology of Religion and Spirituality, 5 (3), 192.
  • Harvey, P. ve Harris, K. J. (2010). Frustration-Based Outcomes of Entitlement and The Influence of Supervisor Communication. Human Relations, 63 (11), 1639-1660.
  • Harvey, P. ve Martinko, M. J. (2009). An Empirical Examination of The Role of Attributions in psychological Entitlement And Its Outcomes. Journal of organizational behavior: the International Journal of Industrial, Occupational and Organizational Psychology and Behavior, 30(4), 459-476.
  • Hu, L. T. ve Bentler, P. M. (1999). Cut Off Criteria For Fit İndexes in Covariance Structure Analysis: Conventional Criteria Versus New Alternatives. Structural Equation Modeling: A Multidisciplinary Journal, 6 (1), 1-55.
  • Jonason, P. K. ve Webster, G. D. (2010). The Dirty Dozen: A Concise Measure of The Dark Triad. Psychological Assessment, 22, 420-432.
  • Jordan, P. J., Ramsay, S. ve Westerlaken, K. M., (2017). A Review of Entitlement: Implications For Workplace Research, Organizational Psychology Review, 7 (2), 122-142.
  • Kline, R. B. (2011). Principles and practice of structural equation modeling (3rd ed.). Guilford publication.
  • Lange, J., Redford, L. ve Crusius, J. (2019). A Status-Seeking Account of Psychological Entitlement. Personality and Social Psychology Bulletin, 45 (7), 1113-1128.
  • Li, H. (2021). Follow or Not Follow?: The Relationship Between Psychological Entitlement And Compliance With Preventive Measures To The COVID-19. Personality and Individual Differences, 174, 110678.
  • Marsh, H. W. ve Hocevar, D. (1985). Application of Confirmatory Factor Analysis To The Study of Self-Concept: First And Higher Order Factor Models and Their Invariance Across Groups. Psychological Bulletin, 97 (3), 562-582. 
  • McDonald, R. P. ve Ho, M.-H. R. (2002). Principles and Practice in Reporting Structural Equation Analyses. Psychological Methods, 7 (1), 64-82. 
  • McHoskey, J. (1995). Narcissism and Machiavellianism. Psychological Reports, 77 (3), 755-759.
  • Naumann, S. E., Minsky, B. D. ve Sturman, M. C. (2002). The Use of The Concept “Entitlement” in Management Literature: A Historical Review, Synthesis, and Discussion of Compensation Policy İmplications. Human Resource Management Review, 12 (1), 145-166.
  • Neville, L. ve Fisk, G. M. (2019). Getting to Excess: Psychological Entitlement and Negotiation Attitudes. Journal of Business and Psychology, 34 (4), 555-574.
  • Nunnally, J. C. ve Bernstein, I. H. (1994). Psychometric Theory. 3rd Edition, New York.: McGraw-Hill, Inc.
  • Özsoy, E. ve Ardıç, K. (2017). Karanlık Üçlü’nün (Narsisizm, Makyavelizm ve Psikopati) İş Tatminine Etkisinin İncelenmesi. Yönetim ve Ekonomi, 24 (2), 391-406.
  • Pryor, L. R., Miller, J. D. ve Gaughan, E. T. (2008). A Comparison of The Psychological Entitlement Scale and the Narcissistic Personality Inventory's Entitlement Scale: Relations With General Personality Traits and Personality Disorders. Journal of Personality Assessment, 90 (5), 517-520.
  • Raskin, R. ve Terry, H. (1988). A Principal-Components Analysis of The Narcissistic Personality Inventory and Further Evidence of Its Construct Validity. Journal of Personality And Social Psychology, 54 (5), 890.
  • Robinson, J. P., Shaver, P. R. ve Wrightson, L. S. (1991). Criteria for scale selection and evaluation. İçinde J.P. Robinson, P.R. Shaver ve L. S. Wrightson (Eds.), Measures of Personality and Social Psychological Attitudes (ss. 1-16). Academic Press, San Diego, CA
  • Rose, K. C. ve Anastasio, P. A. (2014). Entitlement Is About ‘Others’, Narcissism Is Not: Relations to Sociotropic And Autonomous Interpersonal Styles. Personality and Individual Differences, 59, 50-53.
  • Sperber, A. D., Devellis, R. F. ve Boehlecke, B. (1994). Cross-Cultural Translation: Methodology and Validation. Journal of Cross-Cultural Psychology, 25 (4), 501-524.
  • Sugawara, H. M. ve MacCallum, R. C. (1993). Effect of Estimation Method on Incremental Fit İndexes For Covariance Structure Models. Applied Psychological Measurement, 17 (4), 365-377.
  • Ünsal-Akbıyık, B. S. (2018). Psikolojik Ayrıcalığın Üretkenlik Karşıtı Davranışlara Etkisi: Psikolojik Sözleşmenin İhlal Edilmesinin Aracılık Rolü. İşletme Araştırmaları Dergisi, 10 (3), 234-255.
  • Witte, T. H., Callahan, K. L. ve Perez-Lopez, M. (2002). Narcissism And Anger: An Exploration of Underlying Correlates. Psychological Reports, 90 (3), 871-875.
  • Yılmazer, T., Karagöz, Ş., Uzunbacak, H. H. ve Akçakanat, T. (2021). Karanlık Üçlü Kişilik Özellikleri, Psikolojik Ayrıcalık, Göreli Yoksunluk ve İşten Ayrılma Niyeti Arasındaki İlişkiler Üzerine Bir Araştırma. Ekev Akademi Dergisi, 25(86), 597-622.
  • Żemojtel-Piotrowska, M. A., Piotrowski, J. P., Cieciuch, J., Calogero, R. M., Van Hiel, A., Argentero, P., ... & Wills-Herrera, E. (2015). Measurement of psychological entitlement in 28 countries. European Journal of Psychological Assessment.
  • Zitek, E. M. ve Schlund, R. J. (2021). Psychological Entitlement Predicts Noncompliance With The Health Guidelines of The COVID-19 Pandemic. Personality and Individual Differences, 171, 110491.
There are 42 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Journal Section Research Article
Authors

Seval Aksoy Kürü 0000-0003-1370-0287

Publication Date March 28, 2022
Submission Date December 7, 2021
Published in Issue Year 2022 Volume: 20 Issue: 44

Cite

APA Aksoy Kürü, S. (2022). Psikolojik Ayrıcalık: Bir Ölçek Uyarlama Çalışması. Yönetim Bilimleri Dergisi, 20(44), 461-480. https://doi.org/10.35408/comuybd.1028401

Cited By

Örgüt Yararına Etik Olmayan Davranışların Belirleyicileri
MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi
https://doi.org/10.33206/mjss.1346763
 Download Cover Image

Sayın Araştırmacı;

Dergimize gelen yoğun talep nedeniyle Ekim 2024 sayısı için öngörülen kontenjan dolmuştur, gönderilen makaleler ilerleyen sayılarda değerlendirilebilecektir. Bu hususa dikkat ederek yeni makale gönderimi yapmanızı rica ederiz.

Yönetim Bilimler Dergisi Özel Sayı Çağrısı
Yönetim Bilimleri Dergisi 2024 yılının Eylül ayında “Endüstri 4.0 ve Dijitalleşmenin Sosyal Bilimlerde Yansımaları” başlıklı bir özel sayı yayınlayacaktır.
Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Biga İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi tarafından 5-6 Temmuz 2024 tarihlerinde çevrimiçi olarak düzenlenecek olan 4. Uluslararası Sosyal Bilimler Konferansı’nda sunum gerçekleştiren yazarların dergi için ücret yatırmasına gerek olmayıp, dekont yerine Konferans Katılım Belgesini sisteme yüklemeleri yeterli olacaktır.
Gönderilen makalelerin derginin yazım kurallarına uygun olması ve DergiPark sistemi üzerinden sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı ana başlığı ile ilgisiz makaleler değerlendirmeye alınmayacaktır. Özel sayı için gönderilen makalelerin "Makalemi özel sayıya göndermek istiyorum" kutucuğu işaretlenerek sisteme yüklenmesi gerekmektedir. Özel sayı için gönderilmemiş makalelerin bu sayıya eklenmesi mümkün olmayacaktır.
Özel Sayı Çalışma Takvimi
Gönderim Başlangıcı: 15 Nisan 2024
Son Gönderim Tarihi: 15 Temmuz 2024
Özel Sayı Yayınlanma Tarihi: Eylül 2024

Dergimize göndereceğiniz çalışmalar linkte yer alan taslak dikkate alınarak hazırlanmalıdır. Çalışmanızı aktaracağınız taslak dergi yazım kurallarına göre düzenlenmiştir. Bu yüzden biçimlendirmeyi ve ana başlıkları değiştirmeden çalışmanızı bu taslağa aktarmanız gerekmektedir.
İngilizce Makale Şablonu için tıklayınız...

Saygılarımızla,