Bu çalışmanın temel amacı iş güvencesizliğinin zorunlu vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisini ortaya koymaktır. Bununla birlikte iş güvencesizliğinin, çalışanların cinsiyetlerine ve eğitim durumlarına göre farklılık gösterip göstermediğinin incelenmesi de çalışmanın diğer bir amacıdır. Bu amaçla Araştırma, Doğu Karadeniz Bölgesinde faaliyet gösteren ve kartopu örnekleme yöntemi ile ulaşılan 307 yerel ve zincir market çalışanının katılımı ile gerçekleştirilmiştir. Elde edilen verilerin analizinde IBM SPSS 26 ve Mplus 7 programları kullanılmıştır. Analiz sonuçlarına göre iş güvencesizliğinin zorunlu vatandaşlık davranışı üzerinde anlamlı bir etkisi bulunmaktadır. Bunun yanında, iş güvencesizliğinin cinsiyete göre farklılık gösterdiği ve kadın çalışanlarda daha yüksek olduğu fakat eğitim durumu açısından anlamlı bir fark bulunmadığı araştırmadan elde edilen diğer sonuçlardır.
The main purpose of this study is to reveal the effect of job insecurity on compulsory citizenship behavior. Another aim of the study is to examine whether job insecurity differs according to the gender and educational status of employees. For this purpose, the research was carried out with the participation of 307 local and chain market employees, who were reached by snowball sampling method operating in the Eastern Black Sea Region. IBM SPSS 26 and Mplus 7 programs were used to analyze the data obtained. According to the results of the analysis, job insecurity has a significant effect on compulsory citizenship behavior. In addition, other results of the study show that job insecurity differs according to gender and is higher among female employees, but there is no significant difference in terms of educational attainment.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Labor Economics and Industrial Relations |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Early Pub Date | January 21, 2025 |
Publication Date | January 22, 2025 |
Submission Date | September 17, 2024 |
Acceptance Date | December 25, 2024 |
Published in Issue | Year 2025 |