Dergi Kurulları

Editörler

Prof. Dr. Sevinç Serpil AYTAÇ FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ Türkiye Web

1996 yılında yönetim ve çalışma psikoloji alanında doçent 2002 yılında da aynı alanda profesör  oldu. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümünde yönetim ve çalışma psikolojisi alanında  uzun yıllar görev yaptı. 2021 yılında emekliliğini isteyerek Fenerbahçe Üniversitesi Psikoloji bölümünü kurdu. Halen aynı üniversitede psikoloji bölümünde çalışmalarına devam etmektedir.

Ergonomi, Toplumsal Cinsiyet ve Siyaset, İş ve Örgüt Sosyolojisi, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Sosyal ve Kişilik Psikolojisi, Çalışma Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü, Örgütsel Davranış
Doç. Dr. Özlem KAYA UŞAK ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Ergonomi, Ergonomi Tasarımı, Tekstil ve Moda Tasarımı, Hazır Giyim Teknolojisi, Tekstil İşletmeciliği, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Prof. Dr. Sarp Korkut SÜMER ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Türkiye

Sarp Korkut Sümer şu anda Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Tarım Makinaları ve Teknolojileri Mühendisliği Bölümü'nde çalışmaktadır. Sarp Korkut Sümer, ergonomi, iş güvenliği, tarımda güç ve enerji kullanımı konularında araştırmalar yapmaktadır.

Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Tarım Makine Sistemleri
Dr. Öğr. Üyesi Muvaffak Osman ENGUR İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA Türkiye
Ergonomi Tasarımı, Orman Endüstri Mühendisliği (Diğer), Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi

Alan Editörleri

Prof. Dr. Sevinç Serpil AYTAÇ FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ Türkiye Web

1996 yılında yönetim ve çalışma psikoloji alanında doçent 2002 yılında da aynı alanda profesör  oldu. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümünde yönetim ve çalışma psikolojisi alanında  uzun yıllar görev yaptı. 2021 yılında emekliliğini isteyerek Fenerbahçe Üniversitesi Psikoloji bölümünü kurdu. Halen aynı üniversitede psikoloji bölümünde çalışmalarına devam etmektedir.

Ergonomi, Toplumsal Cinsiyet ve Siyaset, İş ve Örgüt Sosyolojisi, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Sosyal ve Kişilik Psikolojisi, Çalışma Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü, Örgütsel Davranış
Prof. Dr. Orhan KORHAN Bir kuruma bağlı değildir Güney Kıbrıs Rum Kesimi

Orhan Korhan, 2000 yılında Kuzey Kıbrıs Doğu Akdeniz Üniversitesi'nden (DAÜ) lisans, 2002 yılında ABD'deki Louisville Üniversitesi'nden yüksek lisans, 2010 yılında ise aynı üniversiteden Endüstri Mühendisliği alanında doktora derecesi aldı. 2009 yılından bu yana DAÜ'de çalışmaktadır. 2010 yılında yardımcı doçent, 2014 yılında doçent ve 2020 yılında profesör ünvanını almıştır. Birçok uluslararası konferansta bilimsel komitelerde görev almış olup, çok sayıda kitap, kitap bölümü ve makale yayınlamıştır. DAÜ'de Endüstri 4.0 Araştırma Merkezi'ni kurmuştur. Aynı zamanda iş sağlığı ve güvenliği konusunda sertifikalı uzmandır. Güncel araştırma ilgi alanları arasında Endüstri 4.0, iş kaynaklı kas-iskelet sistemi bozuklukları, bilişsel ergonomi ve tesis planlama ve tasarımı yer almaktadır.

Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Doç. Dr. Özlem KAYA UŞAK ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Ergonomi, Ergonomi Tasarımı, Tekstil ve Moda Tasarımı, Hazır Giyim Teknolojisi, Tekstil İşletmeciliği, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Dr. Öğr. Üyesi Muvaffak Osman ENGUR İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA Türkiye
Ergonomi Tasarımı, Orman Endüstri Mühendisliği (Diğer), Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Prof. Dr. Velittin KALINKARA Pamukkale Üniversitesi Türkiye
Ev Ekonomisi, Mimari Tasarım, Ergonomi Tasarımı, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Yaşlı Bakımı
Prof. Dr. Gülüşan ÖZGÜN BAŞIBÜYÜK AKDENİZ ÜNİVERSİTESİ Türkiye
Geriatri ve Gerontoloji, Antropometri, Beslenme Antropolojisi , Ergonomi, Yaşlı Bakımı

Yayın kurulu

Prof. Dr. Sevinç Serpil AYTAÇ FENERBAHÇE ÜNİVERSİTESİ Türkiye Web

1996 yılında yönetim ve çalışma psikoloji alanında doçent 2002 yılında da aynı alanda profesör  oldu. Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Çalışma Ekonomisi ve Endüstri ilişkileri bölümünde yönetim ve çalışma psikolojisi alanında  uzun yıllar görev yaptı. 2021 yılında emekliliğini isteyerek Fenerbahçe Üniversitesi Psikoloji bölümünü kurdu. Halen aynı üniversitede psikoloji bölümünde çalışmalarına devam etmektedir.

Ergonomi, Toplumsal Cinsiyet ve Siyaset, İş ve Örgüt Sosyolojisi, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Sosyal ve Kişilik Psikolojisi, Çalışma Psikolojisi, Yönetim Psikolojisi, Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış, Örgüt Kültürü, Örgütsel Davranış
Prof. Dr. Sarp Korkut SÜMER ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ Türkiye

Sarp Korkut Sümer şu anda Çanakkale Onsekiz Mart Üniversitesi Tarım Makinaları ve Teknolojileri Mühendisliği Bölümü'nde çalışmaktadır. Sarp Korkut Sümer, ergonomi, iş güvenliği, tarımda güç ve enerji kullanımı konularında araştırmalar yapmaktadır.

Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Tarım Makine Sistemleri
Doç. Dr. Özlem KAYA USAK UNIVERSITY Türkiye
Tasarım, Tekstil ve Moda Tasarımı, Tekstil Bilimleri ve Mühendisliği, Tekstil Kalite Kontrolü, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Prof. Dr. Velittin KALINKARA Pamukkale Üniversitesi Türkiye
Ev Ekonomisi, Mimari Tasarım, Ergonomi Tasarımı, Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi, Yaşlı Bakımı
Prof. Dr. Natasa VUJİCA HERZOG Bir kuruma bağlı değildir Slovenya

Natasa Vujica Herzog is Associate Professor at the Faculty of Mechanical Engineering, University of Maribor, Slovenia. She has more than 25 years of professional experience in research/higher education. Her current research activities are focused on operations and production management and ergonomics. Natasa Vujica Herzog has authored or co-authored more than 200 publications, including several original scientific articles published in international journals as well as monographs, chapters in scientific books and conference papers. Natasa Vujica Herzog is Erasmus coordinator at the Faculty of Mechanical Engineering and has numerous teaching experiences with international students. She also coordinates all staff exchange activities (teaching and training). She is a member of the Slovenian Society for Operational Excellence.

Ergonomi ve İnsan Faktörleri Yönetimi
Doç. Dr. Burcu ÖNGEN BİLİR BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Türkiye

2007 yılında Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonometri bölümünden mezun oldu. 2008 yılında aynı üniversitenin Ekonometri bölümüne araştırma görevlisi olarak başladı ve  2020 yılında Doktor unvanını aldı.  Aynı yıl Uludağ Üniversitesindeki görevinden ayrılarak Bursa Teknik Üniversitesi  İnsan ve Toplum Bilimleri fakültesi İşletme bölümünde Dr. Öğretim Üyesi olarak işe başladı.  2022 yılında Doçent Unvanını aldı. Halen Bursa Teknik Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi İşletme bölümü  Sayısal yöntemler anabilim dalında, aynı zamanda fakülte dekan yardımcısı olarak görev yapmaktadır. 

Makine Öğrenmesi Algoritmaları, Büyük Veri, Ekonometrik ve İstatistiksel Yöntemler, İstatistiksel Analiz, Nicel Karar Yöntemleri
Doç. Dr. Laura Sinziana CUCİUC ROMANESCU Ovidius University of Constanta Romanya
Güzel Sanatlar Eğitimi, Güzel Sanatlar, Resim

İstatistik Editörü

Doç. Dr. Burcu ÖNGEN BİLİR BURSA TEKNİK ÜNİVERSİTESİ Türkiye

2007 yılında Bursa Uludağ Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Ekonometri bölümünden mezun oldu. 2008 yılında aynı üniversitenin Ekonometri bölümüne araştırma görevlisi olarak başladı ve  2020 yılında Doktor unvanını aldı.  Aynı yıl Uludağ Üniversitesindeki görevinden ayrılarak Bursa Teknik Üniversitesi  İnsan ve Toplum Bilimleri fakültesi İşletme bölümünde Dr. Öğretim Üyesi olarak işe başladı.  2022 yılında Doçent Unvanını aldı. Halen Bursa Teknik Üniversitesi İnsan ve Toplum Bilimleri Fakültesi İşletme bölümü  Sayısal yöntemler anabilim dalında, aynı zamanda fakülte dekan yardımcısı olarak görev yapmaktadır. 

Makine Öğrenmesi Algoritmaları, Büyük Veri, Ekonometrik ve İstatistiksel Yöntemler, İstatistiksel Analiz, Nicel Karar Yöntemleri
Son Güncelleme Zamanı: 24.02.2025 09:07:19

Dergi yılda 3 sayı (Nisan, Ağustos ve Aralık) olarak yayımlanmaktadır. Bu sayılara ek olarak Editörler Kurulu’nun kararıyla, Ulusal Ergonomi Kongresi’nde sunulan bildiriler “Özel Sayı” olarak yayımlanabilmektedir.