Bu çalışmada monoton,
değişime açık olmayan, seri üretimin hâkim olduğu bir çalışma ortamı yerine
yaratıcılığı destekleyen çalışma ortamının nasıl olabileceği sorusuna yanıt
aranmaktadır. Bu sorunun yanıtı beraberinde “rekreatif iş” ve “rekreatif iş
ortamı” kavrayışlarını getirmektedir. Araştırmanın yöntemi örnek olay
incelemesidir. Seri üretim ve verimlilik artışının hedef alındığı geleneksel iş
ve ortamlarını temsilen “Chaplin’in “Modern Zamanlar” filmi; yaratıcılık ve yenilikçiliğin hedef alındığı
rekreatif iş ve ortamlarını temsilen “Genç Çıraklar” filmi karşılaştırmalı
olarak incelenmiştir. Örnek olay bulgularından hareketle yapılan kavramsallaştırma
şu şekildedir: “Çalışanların fiziksel, duygusal ve düşünsel olarak aktif,
kişisel zaman planlamasında serbest oldukları, etkileşimli ve oyunlaştırılmış
süreçler içinde bireyselliğin korunabildiği işlere rekreatif iş denir”. Yenilik
ve yaratıcılık gerektiren bilgi çağında rekreasyon serbest zamana hapsolmuş bir
etkinlik olmanın ötesinde, her çeşit eyleme içkin bir nitelik olarak
değerlendirilmelidir. Bu kapsamda rekreatif iş, rekreatif ebeveynlik, rekreatif
eğitim, rekreatif yönetim gibi kavrayışlar geliştirilebilir. Üniversitelerin
Rekreasyon Yönetimi bölümlerinin müfredatları bu kapsamda tasarlanabilir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Tourism (Other) |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2019 |
Submission Date | June 25, 2019 |
Acceptance Date | December 31, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 Volume: 3 Issue: 4 |
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.