Abstract
In recent years, the person tracking devices, which emerged in parallel to the speed of change and development of technology, are of great importance in people’s ability to keep in touch with their loved ones. Developed to determine when and where every valuable thing is, these state-of-the-art advance technology devices are more commonly used nowadays. In this study, the person tracking devices in the existing market are examined in consideration with their market characteristics. Five person tracking device with certain features and ten selection criteria are considered. A questionnaire is applied to three experts in the field. Thus, an objective evaluation is obtained in the values of pairwise comparison matrix. In the study, the Analytical Hierarchy Process (AHP)-a multi-criteria decision making approach which is applied to decision making problems in public and private sectors- is used in the evaluation of person tracking devices in a comparative way and the best person tracking device alternative is determined. Because the values are different from person to person, it directly affects the outcome. The responses of different professionals may cause different consequences. Five person tracking device with certain features and ten selection criteria are considered. A questionnaire is applied to three experts in the field
Keywords
Person Tracking Person Tracking Device Analytic Hierarchy Process Multi-Criteria Decision Making
References
- T. Harcar, “Silahlı Kuvvetlerde Karar Verme 1 nci Baskı”, K.H.O Yayınları, Ankara, 9-12 (1992).
- B.J.R. Harold, “Quantitative Analysis for Business Decisions 4th Edition”, Richard D.Irwin Inc., Homewood, illionis, 19 (1973).
- J.A.F. Stoner, ve , R.E. Freeman, “Management 2nd Edition”, Printice Hall, New Jersey, 37-39 (1989).
- R. Evren, ve K. Ülengin, “Yönetimde Karar Verme nci Baskı”, İTÜ Yayınları, 1478 (1992).
- B.A. Himmetoğlu, “Karar Verme Yeteneğini Geliştirme 3 ncü Baskı”, Karınca Yayınları, İzmir, 23- 25 (1971).
- X. Wang, E. Triantaphyllou, “Ranking irregularities when evaluating alternatives by using some ELECTRE methods”, Omega, 36, 45 – 63 (2008).
- W. Ho, “Integrated analytic hierarchy process and its applications-A literature review”, European Journal of Operational Research, 186, 211–228 (2008).
- R. A. Taha, T. Daim “Multi-Criteria Applications in Renewable Energy Analysis, a Literature Review”, Research and Technology Management in the Electricity Technology, pp 17-30 (2013). Green Energy and Z.G. Göktolga, B. Gökalp, “İş seçimini etkileyen kriterlerin ve alternatiflerin AHP metodu ile belirlenmesi”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 13, Sayı 2, (2012).
- A. Güngör, G. Serhadlıoğlu, S.E. Kesen “A fuzzy AHP approach to personnel selection problem”, Applied Soft Computing, 9, 641-646 (2009).
- A. Ishizaka, A. Labib, “Selection of new production facilities with the Group Analytic HierarchyProcess Ordering method”, Expert Systems with Application 38, 7317-7325(2011).
- J.L. Garcia, A. Alvarado, J. Blanco, E. Jimenez, A.A. evaluation and selection of sites for agricultural productwarehouses based on an Analytic Hierarchy Process”, Computers and Electronics in Agriculture 100, 60-69 (2014). Cortes, “Multi-attribute
- M.S. Garcia-Cascales, M.T. Lamata, “Selection of a cleaning system for engine maintenance based on the analytichierarchy process”, Computers & Industrial Engineering 56, 1442-1451 (2009).
- A. Karaüzüm, N. Atsan, “Analitik hiyerarşi yöntemi ve işletmecilik alanındaki uygulamaları”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 1(1) 83-105 (2001).
- T. L. Saaty, “The Analytic Hierarchy Process 4th Edition”, McGraw-Hill Book Co., New York, 9-126 (1980).
- F. Zahedi, “A simulation study of estimation methods in the analytic hierarchy process”, Socio- Economic Planning Sciences, 20: 347-354 (1986).
Abstract
Son yıllarda teknolojinin değişim ve gelişim hızına paralel olarak ortaya çıkan kişi takip cihazları insanların sevdikleriyle iletişimini koparmamak adına büyük önem arz etmektedir. Değer verilen her şeyin ne zaman, nerede olduğunun tespit edilmesi için geliştirilmiş ileri teknoloji ürünü olan bu cihazlar günümüzde daha yaygın kullanılmaya başlanılmıştır. Bu çalışmada, mevcut pazarda yer alan kişi takip cihazları, piyasa özellikleri dikkate alınarak incelenmiştir. Belirli özelliklere sahip beş adet kişi takip cihazı ve on adet seçim kriteri ele alınmıştır. Alanında uzman üç karar vericiye anket soruları uygulanmıştır. Böylelikle, kriterlerin ikili karşılaştırma matrislerinde objektif değerler elde edilmesi sağlanmıştır. Çalışmada, kamu ve özel sektörde grup karar alma problemlerinde kullanılan ve çok kriterli bir karar verme yaklaşımı olan Analitik Hiyerarşi Süreci (AHP) ile kişi takip cihazları karşılaştırmalı olarak değerlendirilerek en iyi kişi takip cihazı alternatifi tespit edilmiştir. Verilen değerler kişiden kişiye değişebileceği için çıkacak sonucu doğrudan etkileyecektir. Farklı karar vericilerin verecekleri cevaplar sonucun farklı çıkmasına neden olabilir.
References
- T. Harcar, “Silahlı Kuvvetlerde Karar Verme 1 nci Baskı”, K.H.O Yayınları, Ankara, 9-12 (1992).
- B.J.R. Harold, “Quantitative Analysis for Business Decisions 4th Edition”, Richard D.Irwin Inc., Homewood, illionis, 19 (1973).
- J.A.F. Stoner, ve , R.E. Freeman, “Management 2nd Edition”, Printice Hall, New Jersey, 37-39 (1989).
- R. Evren, ve K. Ülengin, “Yönetimde Karar Verme nci Baskı”, İTÜ Yayınları, 1478 (1992).
- B.A. Himmetoğlu, “Karar Verme Yeteneğini Geliştirme 3 ncü Baskı”, Karınca Yayınları, İzmir, 23- 25 (1971).
- X. Wang, E. Triantaphyllou, “Ranking irregularities when evaluating alternatives by using some ELECTRE methods”, Omega, 36, 45 – 63 (2008).
- W. Ho, “Integrated analytic hierarchy process and its applications-A literature review”, European Journal of Operational Research, 186, 211–228 (2008).
- R. A. Taha, T. Daim “Multi-Criteria Applications in Renewable Energy Analysis, a Literature Review”, Research and Technology Management in the Electricity Technology, pp 17-30 (2013). Green Energy and Z.G. Göktolga, B. Gökalp, “İş seçimini etkileyen kriterlerin ve alternatiflerin AHP metodu ile belirlenmesi”, C.Ü. İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt 13, Sayı 2, (2012).
- A. Güngör, G. Serhadlıoğlu, S.E. Kesen “A fuzzy AHP approach to personnel selection problem”, Applied Soft Computing, 9, 641-646 (2009).
- A. Ishizaka, A. Labib, “Selection of new production facilities with the Group Analytic HierarchyProcess Ordering method”, Expert Systems with Application 38, 7317-7325(2011).
- J.L. Garcia, A. Alvarado, J. Blanco, E. Jimenez, A.A. evaluation and selection of sites for agricultural productwarehouses based on an Analytic Hierarchy Process”, Computers and Electronics in Agriculture 100, 60-69 (2014). Cortes, “Multi-attribute
- M.S. Garcia-Cascales, M.T. Lamata, “Selection of a cleaning system for engine maintenance based on the analytichierarchy process”, Computers & Industrial Engineering 56, 1442-1451 (2009).
- A. Karaüzüm, N. Atsan, “Analitik hiyerarşi yöntemi ve işletmecilik alanındaki uygulamaları”, Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 1(1) 83-105 (2001).
- T. L. Saaty, “The Analytic Hierarchy Process 4th Edition”, McGraw-Hill Book Co., New York, 9-126 (1980).
- F. Zahedi, “A simulation study of estimation methods in the analytic hierarchy process”, Socio- Economic Planning Sciences, 20: 347-354 (1986).
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Articles |
| Authors | |
| Publication Date | January 1, 2015 |
| Submission Date | September 23, 2014 |
| Published in Issue | Year 2015 Volume: 8 Issue: 1 |
