KAMUSAL MAKAMLARDA GÖREV SÜRESİ SINIRLAMASI -Tarihsel ve Felsefi Temelleri-

Year 2021, Volume: 13 Issue: 1, 83 - 110, 31.07.2021

Coşkun Can Aktan , Ahmet Ekinci

https://doi.org/10.53881/hiad.973188

Abstract

Görev süresi sınırlaması bir kamu görevlisinin görevde (makamda) ne kadar süre ile kalabileceği ve aynı görevde (makamda) tekrar bulunup bulunamayacağı konularını düzenleyen hukuki düzenlemelerdir. Çalışmamızda kamusal makamlarda seçilmişlerin ve atanmışların ne kadar süre ile görevde kalmaları gerektiği konusu tarihsel ve felsefi açılardan incelenecektir.

Keywords

Görev Süresi Sınırlaması, Görev Değişimi, Rotasyon, Dönemsel Sınır

References

• Abbott, F. F. (1911). A History And Description Of Roman Political İnstitutions, (3rd ed.). Boston: Ginn & Co. Aktan, C.C. ve Hallier, M.F. (2021). Devlet İdaresinde Temsilcilerin ve Yöneticilerin Seçilmesi Ve/Veya Atanmasında Kura Sistemi (Rastgele Seçim): Antik Atina Tecrübesi, Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi, 13:1. Aktan, C.C. & Yay, S. (2019). Tesviyeciler Manifestosu: Bir Sivil Anayasa Önerisi Anayasal Demokrasi ve Anayasal Hukuk Devletine Yönelik Eşsiz Bir Yazılı Anayasa Metni . Sosyal ve Beşeri Bilimler Dergisi , 11 (2) , 100-128 .