This
study is an attempt to understand the issue of underemployment among the
Turkish postgraduate students. In order to achieve its aim, the study
highlighted four main points. Firstly, the study tried to identify the main
causes of underemployment. Secondly, to characterize which of the
underemployment causes are affecting the participant more. Thirdly, identify
the consequences of underemployment on participants’ life. Lastly, to learn
more about the coping strategies that participants use to deal with negative
consequences of underemployment. A semi-structured interview
has
been used to collect data from five (5) postgraduate Turkish students. The
results showed that, there are four main causes of underemployments, which are:
income, skill, status and time-income unbalance.
Amaç : Bu çalışmanın amacı, lisansüstü eğitim gören Türk öğrenciler arasında alan dışı istihdam
sorunununun incelenmesidir. Bu amaca ulaşmak için, çalışmada dört temel nokta
öne çıkarılmıştır. Birinci nokta; alan dışı istihdama sebebiyet veren temel
nedenlerin belirlenmesi. İkinci nokta; bu nedenlerden hangilerinin ankete
katılan kişileri daha fazla etkilediğinin tespit edilmesi. Üçüncü nokta; alan
dışı istihdamın katılımcıların hayatlarında doğurduğu sonuçlarla, eksik
istihdam sonuçlarının belirlenmesi. Dördüncü ve son nokta ise; katılımcıların
bu sonuçlarla baş etmek için takip ettikleri çözüm yolları.
Tasarım/Yöntem: Yarı yapılandırılmış mülakat
Sonuçlar: Araştırma, alan dışı
istihdamın dört temel nedeni olduğunu ortaya koymuştur: Gelir, beceri, itibar
ve zaman-gelir dengesizliği.
Özgün Değer:
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | December 31, 2017 |
Acceptance Date | November 30, 2017 |
Published in Issue | Year 2017 Volume: 2 Issue: 2 |
JB@W is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.