Research Article
BibTex RIS Cite

“İşverenin İflası Durumunda Çalışanların Korunmasına” İlişkin 2008/94 Sayılı Avrupa Birliği Direktifinin Türk İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi

Year 2022, Volume: 2022 Issue: 1, 96 - 111, 20.01.2022

Abstract

İşverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilik alacaklarının korunması, tek geçim kaynağı aldığı ücret olan işçi ve işçinin bakmakla yükümlü olduğu ailesi için büyük önem taşımaktadır. “İşverenin İflası Durumunda Çalışanların Korunmasına” İlişkin 2008/94AT Sayılı Avrupa Birliği Direktifi bulunmakta olup, Direktifte işçilik alacaklarının korunması için genel çerçeve çizilmiş ve uygulanması istenilen koruma yolları üye devletlere bırakılmıştır. Üye devletler, işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde ödenmeyen işçilik alacakları için imtiyaz yoluyla koruma yöntemini tercih edebileceği gibi garanti kurumu aracılığıyla da işçilik alacaklarını güvence altına alabilecek veyahut her iki yöntemi de birlikte uygulayabilecektir. Hukukumuzda işverenin ödeme güçlüğüne düşmesi halinde işçilik alacaklarının korunması hem imtiyaz yoluyla hem de ücret garanti fonu ile güvence altına alınmıştır.

References

  • Albayrak, C. (2012). Küreselleşme ve Ekonomik Krizin İş Hukukuna Etkisi, TBB. Dergisi, 98, 165-202.
  • Algan, B. (2007). Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hakların Korunması, Ankara.
  • Arslan, A. S. (2019). Konkordato Mühletinin İşçilik Alacaklarına Etkisi, TBB. Dergisi, 142. 249-272.
  • Arslan, R/Yılmaz, E/Ayvaz, S. T/ Hanağası. E. (2019). İcra ve İflas Hukuku, 5.B., Ankara.
  • Aydın, U. (2000). Uluslararası Hukukta ve Türk Hukukunda İşverenin İflası Halinde İşçi Alacaklarının Korunması, Kamu-İş Dergisi, 2-5, 67-79.
  • Aydınalp, A. K. (2019). Konkordatonun İşçilik Alacakları ve İş Sözleşmeleri Üzerine Yansıması, DEÜHFD. 2-21, 487-522.
  • Coşkun, M. (2019), Konkordato ve İflas, 2.B., Ankara.
  • Deynekli, A. (2008). Sıra Cetveli İle İlgili Sorunlar, Bankacılar Dergisi, 67, 28-69.
  • Dikici, M. F. (2005). İcra ve İflas Hukuku, 3.B., Ankara.
  • Ermenek, İ. (2009). İşsizlik Sigortası Kanununa Göre İşverenin Aczi ve Bunun İcra ve İflas Hukuku Bakımından Doğurduğu Sonuçlar (Ücret Garanti Fonu), Haluk Konuralp Anısına Armağan, Ankara.
  • Eyrenci, Ö. (1996), Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul, 5-19.
  • Ercan, İ. (2019). Uygulamacılar İçin İcra ve İflas Hukuku El Kitabı, 5.B., Ankara.
  • Eyrenci, Ö/Taşkent/Ulucan, D. (2019). Bireysel İş Hukuku, 9.B., İstanbul . Fındık, E. (2007). Avrupa Birliği ve Türkiye’de Ücret Garanti Fonu Uygulamaları Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara, file:///C:/Users/user/Desktop/ücret%20garanti%20 fonu%204.pdf, ET. 21.12.2017.
  • Frank, M. (2005). The Rıghts of Employees in The Event of The Employerís Insolvency, New Zealand Postgraduate Law E-Journal, 1. https://cdn.auckland.ac.nz/assets/nzpglejournal/Su bscribe/Documents/2005-1/1Marlene. pdf, ET. 23.01.2020.
  • Göçmez, S. (2012). Ekonomik Güçlüklerin İşverenin İş Verme ve Ücret Borcu Üzerine Etkileri, İstanbul, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
  • Gök, Y. (2014), İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Durumunda İşçilik Alacaklarının Korunması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, file:///C:/Users/user/Desktop/DOKTORA %20TEZİ%20İÇİN%20YÜKSEK%20LİSANS%20TEZİ%202004, İstanbul, ET.21.12.2017.
  • Görücü, İ. (2009). Türk Çalışma Mevzuatında Ücret Garanti Fonu ve Uygulamaları, Kamu-İş, 4-10, 85-103.
  • Hermans, S. (2001). Avrupa Birliğinin Sosyal Politikası ve Türkiye’nin Uyumu, İktisadi Kalkınma Vakfı Yayınları, İstanbul.
  • İpekçi, N. (2003). İcra ve İflas Kanunu Tatbikatı (Şerh), Ankara.
  • İren, E. (2005). Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Üçlü Diyalog, Ankara.
  • İren, E. (2008). Avrupa Birliği İş Hukuku Yönergeleri Karşısında 4857 Sayılı İş Kanunun Durumu.
  • Kaplan, E. T. S (2019). Bireysel İş Hukuku, 10.B., Ankara.
  • Keser, H. (1998). Türk Hukuku’nda İşçi Alacaklarının Korunması, Türkiye Haber İş Sendikası, İzmir.
  • Keser, H. (2006). 4857 Sayılı İK. ve 2004 Sayılı İİK Çerçevesinde Haciz, İflas, Konkordato ve İşverenin Aczinin Bazı Temel Haklara Etkisi, Legal İSGHD., 12-3, 1182-1220.
  • Korkusuz, R. (2004). Uluslararası Sözleşmelerde ve Türk İş Hukuku’nda İşçilik Alacaklarının Korunması, Ankara.
  • Korkusuz, R. (2004). İş Hukukumuzda Yeni Bir Kurum; Ücret Garanti Fonu, Legal İSGHK., Ekim- Kasım- Aralık, 4, 1328-1345.
  • Kuru, B. (2013). İcra ve İflas Hukuku, Ankara.
  • Muccıarelli, M. F. Employee Priorities In Insolvency Proceedings and Wage Guarantees: A Criticalassessments.8, file:///C:/Users/user/AppData/Local/Temp/Rar$DIa0.892/Employee_ priorities_in_insolvency_procee.pdf, ET. 09.02.2017.
  • Özkan, M. (2008). Ödeme Güçlüğüne Düşmüş İşveren Karşısında İşçi Hak ve Çıkarlarının Korunması Konusunda Türk Hukukunda Geçerli Olan Sistemin Uluslararası Normlara Uygunluğu Meselesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1-10, 138-168.
  • Özkan, M. Sungurtakin. (2008). İşverenin İflas Etmesi Halinde İşçilik Hak ve Alacaklarının Karşılanması Konusundaki Sistemler ve Türk Hukukundaki Durum, Ankara.
  • Öztürk, G. S. (2011). İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C 2, İstanbul.
  • Paducel, I. (2010). Considerations forEnsuringPayment of Wage Claims In Case of Insolvency of The Employee In Linewith EU Rules, Acta Unıversıtatıs Danubıus, 2010, http://journals.univ-danubius.ro/index.php/juridic, ET. 07.02.2017.
  • Pekcanıtez, H/Atalay. O/Sungurtekin, Ö. M/ Özekes, M. (2019). İcra ve İflas Hukuku, 6.B., İstanbul.
  • Ruhi, C/Ruhi, A. C. (2018). Hacizde ve İflasta Sıra Cetveli, Ankara.
  • Süzek, S. (2019). İş Hukuku, 18.B., İstanbul.
  • Tulukçu, N. B. (2012). İş Hukukunda Dinlenme Hakkı, Ankara.
  • Tuncay C/Ekmekçi, Ö. (2009). Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları, 2.B., İstanbul.
  • Tekin, C. (2007). Avrupa Birliği ve Türk Hukuku’nda Çok Uluslu Şirketlerin İflası, Güncel Yayınevi, İzmir.
  • Türe, G. (2017). Türk Hukukunda İşverenin İflası, Ankara.
  • Uçum, M. (2003). Yeni İş Kanunu Seminer Notları, Eylül.
  • Uşan, M. F. (2009). Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel Esasları, Ankara.
  • Yılmaz, E. (2016). İcra ve İflas Kanunu Şerhi, Ankara.
Year 2022, Volume: 2022 Issue: 1, 96 - 111, 20.01.2022

Abstract

References

  • Albayrak, C. (2012). Küreselleşme ve Ekonomik Krizin İş Hukukuna Etkisi, TBB. Dergisi, 98, 165-202.
  • Algan, B. (2007). Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Hakların Korunması, Ankara.
  • Arslan, A. S. (2019). Konkordato Mühletinin İşçilik Alacaklarına Etkisi, TBB. Dergisi, 142. 249-272.
  • Arslan, R/Yılmaz, E/Ayvaz, S. T/ Hanağası. E. (2019). İcra ve İflas Hukuku, 5.B., Ankara.
  • Aydın, U. (2000). Uluslararası Hukukta ve Türk Hukukunda İşverenin İflası Halinde İşçi Alacaklarının Korunması, Kamu-İş Dergisi, 2-5, 67-79.
  • Aydınalp, A. K. (2019). Konkordatonun İşçilik Alacakları ve İş Sözleşmeleri Üzerine Yansıması, DEÜHFD. 2-21, 487-522.
  • Coşkun, M. (2019), Konkordato ve İflas, 2.B., Ankara.
  • Deynekli, A. (2008). Sıra Cetveli İle İlgili Sorunlar, Bankacılar Dergisi, 67, 28-69.
  • Dikici, M. F. (2005). İcra ve İflas Hukuku, 3.B., Ankara.
  • Ermenek, İ. (2009). İşsizlik Sigortası Kanununa Göre İşverenin Aczi ve Bunun İcra ve İflas Hukuku Bakımından Doğurduğu Sonuçlar (Ücret Garanti Fonu), Haluk Konuralp Anısına Armağan, Ankara.
  • Eyrenci, Ö. (1996), Ferdi İş İlişkisinin Kurulması ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtayın İş Hukukuna İlişkin Kararlarının Değerlendirilmesi 1994, İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Türk Milli Komitesi, İstanbul, 5-19.
  • Ercan, İ. (2019). Uygulamacılar İçin İcra ve İflas Hukuku El Kitabı, 5.B., Ankara.
  • Eyrenci, Ö/Taşkent/Ulucan, D. (2019). Bireysel İş Hukuku, 9.B., İstanbul . Fındık, E. (2007). Avrupa Birliği ve Türkiye’de Ücret Garanti Fonu Uygulamaları Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri, Türkiye İş Kurumu Genel Müdürlüğü, Ankara, file:///C:/Users/user/Desktop/ücret%20garanti%20 fonu%204.pdf, ET. 21.12.2017.
  • Frank, M. (2005). The Rıghts of Employees in The Event of The Employerís Insolvency, New Zealand Postgraduate Law E-Journal, 1. https://cdn.auckland.ac.nz/assets/nzpglejournal/Su bscribe/Documents/2005-1/1Marlene. pdf, ET. 23.01.2020.
  • Göçmez, S. (2012). Ekonomik Güçlüklerin İşverenin İş Verme ve Ücret Borcu Üzerine Etkileri, İstanbul, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
  • Gök, Y. (2014), İşverenin Ödeme Güçlüğüne Düşmesi Durumunda İşçilik Alacaklarının Korunması, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, file:///C:/Users/user/Desktop/DOKTORA %20TEZİ%20İÇİN%20YÜKSEK%20LİSANS%20TEZİ%202004, İstanbul, ET.21.12.2017.
  • Görücü, İ. (2009). Türk Çalışma Mevzuatında Ücret Garanti Fonu ve Uygulamaları, Kamu-İş, 4-10, 85-103.
  • Hermans, S. (2001). Avrupa Birliğinin Sosyal Politikası ve Türkiye’nin Uyumu, İktisadi Kalkınma Vakfı Yayınları, İstanbul.
  • İpekçi, N. (2003). İcra ve İflas Kanunu Tatbikatı (Şerh), Ankara.
  • İren, E. (2005). Avrupa Birliği ve Türk İş Hukukunda Üçlü Diyalog, Ankara.
  • İren, E. (2008). Avrupa Birliği İş Hukuku Yönergeleri Karşısında 4857 Sayılı İş Kanunun Durumu.
  • Kaplan, E. T. S (2019). Bireysel İş Hukuku, 10.B., Ankara.
  • Keser, H. (1998). Türk Hukuku’nda İşçi Alacaklarının Korunması, Türkiye Haber İş Sendikası, İzmir.
  • Keser, H. (2006). 4857 Sayılı İK. ve 2004 Sayılı İİK Çerçevesinde Haciz, İflas, Konkordato ve İşverenin Aczinin Bazı Temel Haklara Etkisi, Legal İSGHD., 12-3, 1182-1220.
  • Korkusuz, R. (2004). Uluslararası Sözleşmelerde ve Türk İş Hukuku’nda İşçilik Alacaklarının Korunması, Ankara.
  • Korkusuz, R. (2004). İş Hukukumuzda Yeni Bir Kurum; Ücret Garanti Fonu, Legal İSGHK., Ekim- Kasım- Aralık, 4, 1328-1345.
  • Kuru, B. (2013). İcra ve İflas Hukuku, Ankara.
  • Muccıarelli, M. F. Employee Priorities In Insolvency Proceedings and Wage Guarantees: A Criticalassessments.8, file:///C:/Users/user/AppData/Local/Temp/Rar$DIa0.892/Employee_ priorities_in_insolvency_procee.pdf, ET. 09.02.2017.
  • Özkan, M. (2008). Ödeme Güçlüğüne Düşmüş İşveren Karşısında İşçi Hak ve Çıkarlarının Korunması Konusunda Türk Hukukunda Geçerli Olan Sistemin Uluslararası Normlara Uygunluğu Meselesi, Dokuz Eylül Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 1-10, 138-168.
  • Özkan, M. Sungurtakin. (2008). İşverenin İflas Etmesi Halinde İşçilik Hak ve Alacaklarının Karşılanması Konusundaki Sistemler ve Türk Hukukundaki Durum, Ankara.
  • Öztürk, G. S. (2011). İşverenin Ödeme Aczi Halinde İşçilik Alacaklarının Korunması, Prof. Dr. Sarper Süzek’e Armağan, C 2, İstanbul.
  • Paducel, I. (2010). Considerations forEnsuringPayment of Wage Claims In Case of Insolvency of The Employee In Linewith EU Rules, Acta Unıversıtatıs Danubıus, 2010, http://journals.univ-danubius.ro/index.php/juridic, ET. 07.02.2017.
  • Pekcanıtez, H/Atalay. O/Sungurtekin, Ö. M/ Özekes, M. (2019). İcra ve İflas Hukuku, 6.B., İstanbul.
  • Ruhi, C/Ruhi, A. C. (2018). Hacizde ve İflasta Sıra Cetveli, Ankara.
  • Süzek, S. (2019). İş Hukuku, 18.B., İstanbul.
  • Tulukçu, N. B. (2012). İş Hukukunda Dinlenme Hakkı, Ankara.
  • Tuncay C/Ekmekçi, Ö. (2009). Sosyal Güvenlik Hukukunun Esasları, 2.B., İstanbul.
  • Tekin, C. (2007). Avrupa Birliği ve Türk Hukuku’nda Çok Uluslu Şirketlerin İflası, Güncel Yayınevi, İzmir.
  • Türe, G. (2017). Türk Hukukunda İşverenin İflası, Ankara.
  • Uçum, M. (2003). Yeni İş Kanunu Seminer Notları, Eylül.
  • Uşan, M. F. (2009). Türk Sosyal Güvenlik Hukukunun Temel Esasları, Ankara.
  • Yılmaz, E. (2016). İcra ve İflas Kanunu Şerhi, Ankara.
There are 42 citations in total.

Details

Primary Language Turkish
Subjects Law in Context
Journal Section Articles
Authors

Çiğdem Yorulmaz 0000-0001-5160-4128

Publication Date January 20, 2022
Submission Date December 19, 2021
Published in Issue Year 2022 Volume: 2022 Issue: 1

Cite

APA Yorulmaz, Ç. (2022). “İşverenin İflası Durumunda Çalışanların Korunmasına” İlişkin 2008/94 Sayılı Avrupa Birliği Direktifinin Türk İş Hukuku Açısından Değerlendirilmesi. Dünya İnsan Bilimleri Dergisi, 2022(1), 96-111.

TELİF HAKKI VE YAZAR ETİK SÖZLEŞMESİ FORMU - Copyright and Author Ethical 

Telif Hakkı Devri Formu imzalanıp, (taratılıp veya resim jpg. vs olabilir) makale başvuru esnasında Dergi sistemine yüklenmelidir.

This Copyright Agreement Form must be signed by all authors and uploaded to the Journal system (It can be scanned and sent as an image, jpg, etc.).