Gerçekleştirilen bu araştırmanın amacı, kamu yönetiminde sosyal
sermayenin düzeyini ortaya çıkarmaktır. Araştırmanın Gaziantep Valiliği’nde yapılması,
kamu yönetiminde temel paradigma haline gelmiş olan sosyal norm ve değerlerin
var olmasında düzey olarak merkezi yönetim birimi olma düşüncesine
dayanmaktadır. Araştırmanın verileri, kamu hizmeti yürüten orta ve üst düzey
yöneticilerle yapılan mülakatlarla elde edilmiştir. Bu kapsamda, araştırmada
nitel yöntem tercih edilmiştir. Yapılan mülakatlardaki görüşme soruları uzman
görüşlerinden yararlanarak şekillendirilmiştir. Araştırma sonucunda, sosyal sermaye bileşenlerinin kamu
yönetimine etkisi incelendiğinde; sosyal sermaye değerleri, sosyal sermaye
bileşenlerinin yerleşmesi ve kurumsal başarı açısından etkisi olduğu
görülmüştür. Araştırmanın bulgularına ait tüm etkiler ayrıntılı bir şekilde
değerlendirilmiştir.
The aim of this research is to reveal the level of social capital in public
administration. The implementation of the study in the governorship of
Gaziantep is based on the idea of being the central administration unit as
the level where the social values which have become the basic paradigm in
public administration are transferred and gained. The data of the study were
obtained through interviews with middle and high level executives carrying out
public service. In this context, a descriptive study was conducted in the
survey model, and the interview questions were shaped by taking advantage of
expert opinions. As a result of the study, the effect of social capital
components on public administration; social capital values, social capital
components and institutional success. All effects of the findings of the study
were evaluated in detail.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Political Science and International Relations |
Authors | |
Publication Date | October 18, 2019 |
Submission Date | April 1, 2019 |
Acceptance Date | September 26, 2019 |
Published in Issue | Year 2019 |