Amaç: Bu çalışmanın amacı Düzce Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesi hekim ve hemşirelerinin şiddete uğrama sıklığı, şiddete neden olan durumlar, şiddet sonrası tutum ile şiddetin etkilerini incelemek, çalışanların tükenmişlik düzeylerini ölçerek şiddetle ilişkisini değerlendirmektir.
Gereç ve Yöntem: Tanımlayıcı kesitsel özellikte olan araştırmamız Ekim 2020-Şubat 2021 tarihleri arasında Düzce Üniversitesi Araştırma ve Uygulama Hastanesinde farklı bölümlerde çalışan hekim ve hemşirelerle yürütülmüştür. Çalışmada anket yöntemi kullanılmış olup, demografik bilgiler, çalışma koşullarıyla ilgili sorular ve son olarak şiddetle ilgili soruların olduğu 24 sorunun ardından, 22 soruluk Maslach Tükenmişlik Ölçeği ile birlikte toplam 46 soru yöneltilmiştir.
Bulgular: Araştırmamızda katılımcıların meslek hayatları boyunca şiddete uğrama sıklığı %74,4 bulunmuştur. En sık maruz kalınan şiddet türü %92,7 ile psikolojik şiddet olmuş, fiziksel şiddete maruziyet erkek cinsiyette (%22,7) daha sık rastlanmıştır (p<0,001). Meslekte geçirilen süre ve tutulan ortalama nöbet sayısı günlük bakılan hasta sayısı arttıkça şiddet maruziyetinin de arttığı saptanmıştır (p<0,05). Maruz kalınan şiddet türünde en fazla küfür hakaret (%71,1) yanıtı alınmıştır. Kişilerin şiddet maruziyeti ile tükenmişlik alt boyutları karşılaştırıldığında; şiddete maruz kalanların “Duygusal tükenme” ve “Duyarsızlaşma” alt ölçek puanları maruz kalmayanlardan anlamlı derecede yüksektir (p=0,005).
Sonuç: Sağlık sektöründe şiddet çalışanların motivasyonunu azaltan, ruhsal, duygusal ve fiziksel sorunlara yol açan ciddi bir sorundur. Bu sorunla başa çıkmak için sorunu göz ardı etmek yerine daha kapsamlı çalışmalar ile şiddeti ve şiddetin yıkıcı etkisi gözler önüne sermeliyiz.
Objective: The aim of this study is to examine the frequency of violence that the healthcare workers of Düzce University Research and Practice Hospital encountered, situations that cause violence, post-violence attitude and the effects of violence on the personnel, and to evaluate the relationship between violence and the burnout levels of the healthcare workers.
Materials and Methods: This descriptive cross-sectional study was conducted on the physicians and nurses working in different departments at Düzce University Research and Application Hospital, between October 2020 and February 2021. A questionnaire form consisted of 24 questions including demographic information and questions about working conditions and violence and the Maslach Burnout Scale consisting of 22 questions were applied to the participants.
Results: The frequency of the participants being exposed to violence throughout their professional life was found 74.4%. The most common type of violence was psychological violence (92.7%). Exposure to physical violence was more common among male healthcare workers (22.7%) (p <0.001). It was found that the rate of exposure to violence increased as the time spent in the profession, the average number of duty shifts, and the number of patients examined daily increased (p <0.05). Swearing and insult were the most common types of violence exposed (71.1%). In the comparison of the exposure to violence and sub-dimensions of burnout scale, it was found that "Emotional exhaustion" and "Depersonalization" subscale scores of those who were exposed to violence were significantly higher than those who were not (p = 0.005).
Conclusion: Violence in the health sector is a serious problem that decreases the motivation of healthcare workers and causes mental, emotional and physical problems. In order to deal with this problem, instead of ignoring the problem, we need to reveal the violence and its destructive effects through more comprehensive studies.
Primary Language | English |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 7, 2021 |
Acceptance Date | May 3, 2021 |
Published in Issue | Year 2021 |