MUHASEBE KÜLTÜRÜ DEĞERLERİNİN MUHASEBE MESLEK MENSUPLARININ İÇSEL VE DIŞSAL MOTİVASYONLARI ÜZERİNE ETKİSİ: BİR ARAŞTIRMA

Year 2020, Volume: 7 Issue: 3, 832 - 864, 30.11.2020

Eyüphan Özdaşlı Ferhat Bitlisli

https://doi.org/10.30798/makuiibf.793267

Abstract

Açık bir sisteme sahip olan muhasebe bilimi var olduğu toplumun değer yargılarından yani kültüründen etkilenmektedir. Küreselleşmeden de payını alan muhasebe farklı kültür ve sistemlerin de etkisi altında kalabilmektedir. Bu durum muhasebe meslek mensuplarının motivasyonları üzerine bazen olumlu, bazen de olumsuz etkiler yapabilmektedir. Çalışmanın amacı muhasebe kültürü değerlerinin muhasebe meslek mensuplarının içsel ve dışsal motivasyonları üzerine etkisini açıklamaktır. Araştırma Burdur Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odasına kayıtlı muhasebe meslek mensupları üzerinde gerçekleştirilmiştir. Araştırma sonucunda şeffaflık ve esnekliğin hem içsel hem de dışsal motivasyonu etkilediği belirlenmiştir. İyimserliğin içsel motivasyonu ve profesyonelliğin dışsal motivasyonu olumlu etkilediği tespit edilmiştir.

Keywords

Motivasyon, İçsel Motivasyon, Dışsal Motivasyon, Kültür, Muhasebe Kültür Değeri

THE IMPACT OF ACCOUNTING CULTURE VALUES ON INTERNAL AND EXTERNAL MOTIVATIONS OF ACCOUNTING PROFESSIONALS: A RESEARCH

Abstract

Accountancy, which has an open system, is influenced by the society's value judgments, that is, its culture. The accounting that takes its share from globalization can also be affected by different cultures and systems. This can sometimes have positive and sometimes negative effects on the motivations of members of the accounting profession. The purpose of the study is to explain the influence of accounting profession members on the internal and external motivations of accounting profession members. The research was carried out on professional accountants registered to Burdur Chamber of Certified Public Accountants. As a result of the research, it has been determined that transparency and flexibility affect both internal and external motivation. It has been found that the optimism affects inner motivation and the professional affects the external motivation positively.

Keywords

Motivation, Internal Motivation, External Motivation, Culture, Accounting Culture Values

References

• Hofstede, G., (1980), "Motivation, Leadership and Organization: Do American Theories Apply Abroad?." Organizational Dynamics, 9. 1.
• Hofstede, G., (1991), Gert Jan Hofstede, Michael Mınkov, Cultures and Organizations: Software Of The Mind. London: McGraw-Hill.
• Hofstede, G., (2000), Cultures Consequences, Comparing Values, Behaviors, Institutions and Organizations Across Nations, İkinci basım, Sage Publications, London.
• Hofstede, G., (2001), Culture’s Consequences: Comparing Values, Behaviors, Institution and Organizations Across Nations, Baverly Hills, Sage Publishing, CA.
• Hofstede, G., (2010), Gert Jan Hofstede, Michael Mınkov, l. Cultures Et Organisations: Nos Programmations Mentales. Pearson Education, France.
• Hofstede, G., (2011), Dimensionalizing Cultures: The Hofstede Model in Context. Online Readings in Psychology and Culture.