Ergonomic and Antropometric Effects in Office Design

Year 2019, Volume: 4 Issue: 1, 141 - 153, 30.06.2019

Bilge Yararel

https://doi.org/10.26835/my.555794

Cited By: 6

Abstract

Ergonomy
is defined as the orientation process of people and the environment in terms of
physical and psychological aspects, the process of people use their potentials
without any bodily or mental difficulties. There are features regarding various
professions and environmental conditions as well as tendencies, abilities and
limitations on people and machines. In today’s contemporary world, most of the
office workers face with some problems about working environments and
conditions that affects the bodily and mental health as well as labor productivity
the employees negatively.

 

The problems which
emerge in the work place, designing the tools and furnitures without
considering the ergonomic factors, unsuitable environmental conditions and
considering people as machines led uneasiness, dissatisfaction and reduced
labor productivity among people. Dicrease in labor productivity affect
employees’psychology negatively. In order to prevent this psychological and
physical negativity, the arrangement of the office spaces in a way that doesn’t
let people fail before machines and working systems is necessary. By
considering human antropometric measurament, anatomic structure, physiological
capacity and tolerance; by providing the conditions which make them get
affected under organic and psychological stress minimal, new thought systems
and  newfuture thought systems must be
build by researching ergonomic office designs. The scope of this work is
examining the office furniture’s effect on working psychology and labor
productivity. In this work, the articles and other scientific resources are
used by making a literatüre review.

Keywords

Ergonomy, Antropometri, Office, Worker Health, Environment Effects

Ofis Tasarımında Ergonomik ve Antropometrik Etkenler

Abstract

Ergonomi,
insan ve bulunduğu çevrenin fiziksel ve psikolojik açıdan birbirleri ile
uyumlandırılması, insanın bedensel ve ruhsal yönden zorlamadan yeteneklerini en
rahat şekilde kullanabilme süreci olarak tanımlanmaktadır. İnsanlar ve
makineler üzerinde çeşitli iş ve çevre koşullarına ilişkin özellikler,
eğilimler, yetenekler ve sınırlılıklar bulunmaktadır. Günümüz modern dünyasında
ofis çalışanlarının çoğu çalışma ortamları ve koşulları açısından çeşitli
problemlerle karşılaşmakta ve bu durum çalışanların beden ve ruh sağlığı ile iş
verimliliklerini olumsuz yönde etkilemektedir.

 

İş yerlerinde meydana
gelen sorunlar, araç-gereçlerin ve mobilyaların ergonomik etkenler göz önüne
alınmadan tasarlanması, uygun olmayan çevresel koşullar ve insanın bir makine
gibi düşünülmesi, psikolojik olarak çalışanlar üzerinden incelendiğinde
huzursuzluğa, tatminsizliğe ve iş veriminde düşüşe neden olmaktadır. Bu durum çalışanların
psikolojisini olumsuz yönde etkilemektedir. 
İnsanın psikolojik ve fizyolojik yönden olumsuz etkilenmesinin önüne
geçilmesi, onun gelişen teknoloji, makineler ve çalışma sistemleri karşısında
yetersiz kalmasını önleyecek ofis mekanlarının düzenlenmesiyle sağlanabilir. İnsanın
antropometrik ölçüleri, anatomik yapısı, fizyolojik kapasitesi ve toleransları
göz önünde tutulmalıdır. Endüstriyel iş ortamında oluşabilecek, organik ve
psikolojik stresler karşısında minimum değerde etkilenmeyi sağlayacak ergonomik
ve antropometrik veriler doğrultusunda araştırmalar yapılmalıdır. Bu çalışmanın
amacı, ofis ergonomisinin çalışma psikolojisine ve iş verimine etkisini
incelemektir.  Bu çalışmada, literatür
taraması yapılarak bu konuda yayınlanmış makaleler ve diğer bilimsel
kaynaklardan yararlanılmıştır.

Keywords

Ergonomi, Ofis, Çalışan Sağlığı, Çevresel Etkenler

References

• • BATTALOĞLU, C., “Çalışma Yerleri İçin Bir İş Bilimsel Denetim Listesi Geliştirilmesi ve Çalışma Yerlerinin Değerlendirilmesi” I. Ulusal Ergonomi Kongresi, MP Yayınları:372 Ankara
• • BRAUN C., MINE P.B., SILVER N.C.,”The İnfluence Of Colour On Warning Label Perceptions”, International Journal of Industrial Ergonomics ,15/3 :179, 1995
• • ÇAĞLARCA S. “Renk Ve Armoni Kuralları”, İnkılap yay., (1993)
• • DOĞAN, N., “İnsan ve Masa- Oturma Öğesi İlişkileri”, Dım Design Instıtut GmbH-München, (1996)
• • DURAN SAĞOCAK, M.,”Ergonomik Tasarımda Renk”, Trakya Univ J Sci, 6(1): 77-83, 2005
• • GÖREGENLİ, M., “Çevre Psikolojisi, İnsan Mekan İlişkisi”, İstanbul Bilgi Üniversitesi Yay.,(2005)
• • GÜLER, Ç., “Ergonomiye Giriş”, 1.Baskı, Ankara, 1997
• • GÜNEY, S., “İnsanın Psikolojik Yapısı ve Ergonomi”, 1nci Sistem Mühendisliği ve Savunma Uygulamaları Sempozyumu Bildiriler Kitabı, Ankara, 12-13 Ekim 1995.
• • KIRAÇ, Y., “Büro Yönetiminde Ergonomi ve Ergonominin Verimliliğe Etkisi”, T.C. Gazi Üniversitesi, Büro Yönetimi ABD, Yüksek Lisans Tezi, Ankara, (2005)
• • HARRİS, C.M. “Handbook of Noise and Acoustical Measurement”, Mc-Graw Hill, Bölüm 41. (1991)
• • KURBAN, H,.KAYGIN, B,.TANKUT, A,N,. “Mobilya Tasarımında Antropometrik Ölçü Ve Ergonomik Analizlerin Kullanımı” İnönü Üniversitesi Sanat Ve Tasarım Dergisi, İnönü University Journal of Art and Design ISSN: 1309-9876 E-ISSN: 1309-9884Cilt/Vol.6Sayı/No.1 (2016): 1-101,
• • STONE N.J. “Environmental View And Color For A Simulated Telemarketing Task”, 19 Journal of Environmental Psychology, 23/ 1: 63-78, March 2003
• • SU, A, B.,”Ergonomi”, Ankara;Atılım Üniversitesi Mühendislik Fak.Yay. (2001)
• • WILKINS A. “Coloured Overlays And Their Benefit For Reading” , Journal of research in reading 24/1 : 41-46 , 2001