Bu çalışmanın amacı yönetim sürecinde otoritenin rolünü,
etkisini ve ortaya çıkardığı sorunları eleştirel bir bakış açısıyla
tartışmaktır. Önce otorite kavramının sosyal bilimler alanındaki yeri
değerlendirilmiş daha sonra yönetim sürecindeki rolü ve etkisine yer
verilmiştir. Otorite kavramı sadece yönetim alanındaki işlevsel yönüyle değil;
psikolojik, toplumsal, politik ve felsefi yönlerini de kapsayacak ölçüde geniş
anlamıyla ele alınmıştır. Onun yönetim sürecindeki kullanımıyla ortaya çıkan
sorunların sadece yönetimsel sorunlar olmadığı vurgulanmış ve ortaya çıkan
insani sorunlara dikkat çekilmiştir. Bu nedenle yönetim sürecinde uygulanan
bütün otorite tiplerinin yanında ahlaki bir otoriteye de ihtiyaç olduğu
değerlendirilmiştir. Kamu işyerlerinde otorite algısı üzerine anket çalışması
yapılmış ve sonuçlar teorik değerlendirmelerle karşılaştırılarak teori pratik
uyumu yorumlanmaya çalışılmıştır.
This study aims to discuss the role,
effect and the problems of ‘authority’ in the management process from a
critical perspective. Firstly, the concept of authority is evaluated as a term
in social science, then the role and effect of authority in management process
is emphasized. The concept of authority is discussed not only in terms of its
practical issues in management discipline but also the psychological, political
and philosophical aspects of the term are included in discussion. Therefore, it
is underlined that the usage of authority causes not only managerial problems
but also some humane issues. So, the study professes that a moral authority is
required besides other types of authority in management process. In this context,
the study aims to test the accordance between theory and practice by comparing
the results of the survey, which is implemented on public officers about their
perception of authority, with the theoretical discussions.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | January 15, 2018 |
Submission Date | March 27, 2017 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 5 Issue: 1 |
Please click for the statistics of Google Scholar.