THE EFFECTS OF TECHNOLOGICAL CHANGES ON THE SECURITY STAFF WORKING IN THE AIRPORTS: A THEORETICAL RESEARCH

Year 2019, , 236 - 241, 30.07.2019

Savas S. Ates Sinasi Muratoglu

https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2019.1098

Abstract

Purpose- The purpose of the study is to
determine conceptually the effect of technological changes on airport security
personnel. Airports have the potential to attract danger due to its strategic
importance. Over the last decade, changes in the threat profile have occurred.
The main purpose of aviation is to provide service to passengers by creating
space and time benefits. The balance of passengers' comfort and safety to be
maintained by air depends on the type of threats and the technology used in
security. For this reason, large investments have been made in the development
of security technology at airports. In this process, small-scale, relatively
simple security systems at the airports, large-scale, high-tech systems were
introduced.

Methodology- Literature
review method was used.

Findings- In order to evaluate the
approaches of the airport security personnel to the technological change, the
survey study on the openness to technological changes in the literature review
was investigated and the main dimensions in this context were put forward. The
impact of technological changes on airport security personnel was interpreted
and recommendations were made. Considering that human factor is the user of
technology, the attitude of individuals towards technology is effective in
ensuring airport security. Technological change has had a significant impact on
the attitudes, behaviors and mental structure of the employees. Technological
change causes many psychological effects such as monotony, boredom, fatigue,
stress and anxiety.

Conclusion- The
psychological effects of the technological change on the employees were found
to be monotony and boredom, stress and anxiety. The social effects of
technological change on employees are alienation and inadequacy, education,
communication and social relations. The economic impact of technological change
on employees is dismissal and job insecurity. In addition, the physical effect
has emerged as health problems.

Keywords

Security technologies, airport security, technological change, airport, technology

References

• Baykara, T. (2006). 21. Yüzyılda Teknoloji & Teknoloji Yönetimi. Gebze.
• Brauch, H. G., & Brauch, H. G.-S. (2003). Security and Environment Linkages on the Mediterranean Space: Three Phases of Research on Human and Environmental Security and Peace. New York: Springer Verlag.
• Can, İ. (2008). Havacılık Güvenliği Açısından İnsan Kaynakları Yönetimi ve THY Teknik A.Ş.'nde Bir Araştırma. İstanbul: İstanbul Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans).
• Çakır, Ö. (2007). İşini Kaybetme Kaygısı: İş Güvencesizliği. Çalışma ve Toplum, 1, 117-140.
• Dertli, D. (2008). Örgütsel Bir Değişim Olarak Teknolojik Değişime İşgörenlerin Yaklaşımı ve İşgörenlerde Etkisi: Öztay Tekstil (Abbate) Örneği. Kütahya: Dumlupınar Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
• Erdoğan, T., Ünsar, A. S., & Süt, N. (2009). Stresin Çalışanlar Üzerine Etkileri : Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 14(2),, 447-461.
• Fulghum, H. S. (2015). Selecting and understanding aviation security systems: Cutting through the marketing hype. Journal of Airport Management, 9, 373-383.
• Gökgöz, H. (2013). Stresin Çalışanların Performansı Üzerine Etkisi: Öğretim Elemanları Üzerine Bir Araştırma. Edirne: Trakya Üniversitesi Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi.
• Gürsoy, F. (2014). Sağlık İşletmeleri Personelinin İşe Yabancılaşma Düzeyi: Van İli Örneği. Ankara: Atılım Üniversitesi Yayımlanmış Yüksek Lisans Tezi.
• Hofer, F., & Wetter, O. E. (2012). Operational and Human Factors Issues of New Airport Security Tchnology-Two Case Studies. Journal of Transport Security, 5, 277-291.
• Jain, A. K., & Kumar, A. (2012). Biometric Recognition: An Overview. Dordrecht: Springer.
• Kardeş, Y., Yılmaz, H., Ateş, S. S., Sayın, A. K., & Gemici, E. (2014). Türkiye'de Havalimanlarında Görev Yapan Güvenlik Personelleri Üzerinde "Mesleğe Bağlılık Araştırması". INTAVIC, (s. 4-18). Ankara.
• Küçükköseleci, E. (2009). Teknolojik Gelişmelerin İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarına Etkisi ve Bir Araştırma. İstanbul.
• Okutan, M., & Tengilimoğlu, D. (2002). İş Ortamında Stres ve Stresle Başa Çıkma Yöntemleri: Bir Alan Uygulaması. G.Ü İ.İ.B.F Dergisi, 5, 15-52.
• Örücü, E., & Yumuşak, S. (2015, Eylül). Örgütlerde İşgören Eğitimi Üzerine Bir Alan Araştırması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 2(19), 235-246.
• Özmen, S. E. (1999). Örgüt İçi Değişim ve Değişim Karşısında Birey Davranışı. İstanbul: İstanbul: Marmara Üniversitesi Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi .
• PNNL. (2019, Mart 20). Pacific Northwest National Laboratory. https://www.pnnl.gov/ adresinden alındı
• Rapiscansystems. (2019, Mart 15). EOPLE SCREENING. http://www.rapiscansystems.com/en/products/ps/productsrapiscan_secure_1000_single_pose adresinden alındı
• Sasse, A. (2007). Red-Eye Blink, Bendy Shuffle, and Yuck Factor: A User Experience of Biometric Airport Systems. IEEE Security and Privacy Magazine, 5. Mart 20, 2019 tarihinde http://ieeexplore.ieee.org/document/4218559/ adresinden alındı
• Şahin, L., Aydın, E., & Güler, M. (2015). Teknolojik Gelişmelerin İşin Yapısı ve İşgücünün Nitelikleri Üzerine Etkileri: Hastane Çalışanlarının Algılarına Yönelik Bir Araştırma. İş ve Hayat, 97-130.
• Wikipedia. (2019, Mart 10). Backscatter X-ray. https://en.wikipedia.org/wiki/Backscatter_X-ray adresinden alındı
• Yalçın, N., & Gürbüz, F. (2015). Biyometrik Güvenlik Sistemlerinin İncelenmesi. Düzce Üniversitesi Bilim ve Teknoloji Dergisi, 3, 398-413