ANALYSIS OF THE OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY FACTOR IN BUSINESS ENTERPRISES FROM THE VIEWPOINT OF EMPLOYEES

Year 2017, Volume: 3 Issue: 1, 495 - 499, 30.06.2017

Mehmet Colak , Tahsin Cetin

https://doi.org/10.17261/Pressacademia.2017.434

Abstract

There are many studies aiming to reveal the reasons of
workplace accidents. According to these studies, workplace accidents occur due
to a number of reasons. It is known that workplace accidents generally occur
due to the industrialization way of countries, business models, insufficiency
of accident statistics and investigations, lack of inspection services,
qualities of employees and lack of occupational safety consciousness. The
reasons of workplace accidents may show both general and national-specific properties.
Business enterprises in our country are generally small and medium scaled
enterprises and the lack of occupational safety organization, training and
inspection increases workplace accidents. Today, professional ethics, ethical
values, occupational health and safety at workplaces are the most important
factors in terms of today’s sense of business. Besides, the development of a
country depends on the protection and efficient use of man power, natural
resources, all kinds of machines-equipments and technical man power. As a
matter of fact, evaluating the data of the answers given by business employees
in this questionnaire; majority of participants stated that occupational health
and safety applications at workplaces had a positive effect upon the productivity
and quality of workplaces and forming a social perception on this issue would
be useful for future employees; however, the inspections remained insufficient.

 

Keywords

SME businesses, employee perception, business security factor, risk, ergonomics

References

• Aydın, U., Karaca, N.G., Özgüler, V.C., Karaca, E., Güngör, Y. ve Demir, M. (2012). “Türkiye’de İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitiminin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesindeki Rolü”, Anadolu Üniversitesi Bilimsel Araştırma Projesi.
• Uslu, V., İşletmelerde İş Güvenliği Performansı Ve İş Güvenliği Kültürü Algılamaları Arasındaki İlişki: Eskişehir İli Metal Sektöründe Bir Araştırma, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.
• Kurt, M. (1998), “Ergonomi ve İş Güvenliği”, Tudev İş Dünyası Dergisi, Sayı: 1, Yıl: Mart-Nisan 1998, ss. 15-17.
• Çelikdin, B. (1999). “İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği İş Kazalarının Önlenmesi”, TUDEV İş Dünyası Dergisi, Sayı:6, Yıl:1999, s. 16-18.
• Gaye Baycık, İş Sağlığı ve Güvenliği Bildiriler Kitabı(İnşaat İşyerlerinde İşverenin İSG Yükümlülükleri ve Sorumluluğu), İstanbul: İMO Yayını, Ekim 2007, s. 41.
• Tunç Demirbilek, İş Güvenliği Kültürü (Kültür), 1.Basım, İzmir: Dokuz Eylül, 2005.
• Nüvit Gerek, Türkiye'de İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği, Ankara: Türk Metal Sendikası Yayınları, 1998.
• İbrahim YILDIRIM, Kadri Cemil AKYÜZ, Aytaç AYDIN, Cumhur ALEVLİ, 2015, Akdeniz Bölgesi Orman Ürünleri Sanayi Çalışanlarının İş Güvenliği Algılarının Belirlenmesi, Mühendislik Bilimleri ve Tasarım Dergisi, 3(3), ÖS:Ergonomi2015, 213-222, 2015 ISSN: 1308-6693, Süleyman Demirel Üniversitesi, Isparta.
• Camkurt, M.Z., 2007. İşyeri Çalışma Sistemi Ve İşyeri Fiziksel Faktörlerinin İş Kazaları Üzerindeki Etkisi, TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi Cilt: 20 Sayı: 6 , Cilt: 21 Sayı: 1 Mayıs / Ağustos 2007.
• Gedik, T., ve İlhan, A., 2014. Sakarya ili mobilya imalatçılarında iş sağlığı ve iş güvenliği üzerine bir inceleme, SDÜ Orman Fakültesi Dergisi, Sayı: 15/123-129, Isparta.
• Standart Kalite, 2013. OHSAS 18001 İş sağlığı ve güvenliği yönetim sistemi. http://www.standartkalite.com/ohsas 18001_ nedir.htm, Erişim: 08.12.2016
• Özkılıç, Ö., 2005. İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetim Sistemleri ve Risk Değerlendirme Metodolojileri; TİSK Akademi Yayınları, Ankara.