Araştırma, jinekolojik ve doğum hizmetlerinde hastaların hekim cinsiyeti tercihini etkileyen faktörleri belirlemek amacıyla yapılmıştır. Araştırma 01-30 Haziran 2020 tarihleri arasında yürütülmüştür. Araştırma kesitsel özelliktedir. Araştırmanın evrenini bir üniversite hastanesi kadın doğum polikliniklerine başvuran hastalar oluşturmaktadır. Araştırmada minimum örneklem büyüklüğü evreni belirli örneklem yöntemi kullanılarak, 656 olarak hesaplanmıştır. Araştırmaya gönüllü toplam 565 kadın dahil edilmiştir. Araştırmada veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Veriler ortalama, standart sapma, frekans ve sayı olarak sunulmuş ve veriler ki kare testi ile karşılaştırılmıştır. Araştırmaya dahil edilen kadınların yaş ortalamaları 30.1±12,1’dir. Kadınların %79,8’i evli, yarısına yakını lise ve üzeri eğitim düzeyine ve düşük gelir düzeyine sahiptir. Kadınların %46,7’si gebelik takibi nedeniyle kliniğe başvurduğunu bildirmiştir. Ayrıca %64,1’ inin şu anki doktor tercihlerine bakıldığında kadın hekim tercih ettiği, %61,9’unun hekimi araştırarak geldiği bildirilmiştir. Kadınların jinekolojik muayenede %56,5’i kadın hekim tercihinde bulunduğu, gebelik takibinde ise %3,7’sinin erkek cinsiyeti tercih ettiği ve yarıdan fazlası hekim cinsiyetinin fark etmediğini bildirmiştir. Araştırmada, kadın hekimi seçmede, ilköğretim mezunu olma ile utanma ve rahatsızlık duyma durumunun etkili olduğu belirlenmiştir. Türkiye’de sağlık iş gücü planlanmasında kadın doğum uzmanlarının cinsiyeti, hasta tercihleri dikkate alınmalı ve hastaların kadın sağlığı hizmetlerinden faydalanma durumları arttırılmalıdır. Özellikle kırsalda eğitim düzeyinin düşük olduğu ve kültürel normlara daha bağlı olunan bölgelerde istihdam edilen kadın doğum uzmanlarının cinsiyetleri sağlık planlamalarında dikkate alınmalıdır.
yok
-
This study was carried out to determine patients’ preferences of physician gender and affecting factors in gynecology and obstetrics. This study was conducted between 01-30 June 2020. The study is cross sectional type. Patients who applied to the obstetrics and gynecology outpatient clinics of a university hospital were included in the study. Minimum sample size was calculated as 656 patients with sampling method known the universe. Total 565 voluntary women who accepted in this study were included. In this study, questionnaire method was used as data collection tool in the study. Data were presented as mean, standard deviation, frequency and number and comparison Chi square test. The women who included in this study of mean age was 30.1±12.1 years. In this study, 79.8% of women were married, almost half of them have high school or higher education status and low income. 46.7% of women stated that they applied to the clinic due to pregnancy follow-up. It was reported that 56.5% of women preferred female physician gender in gynecological examination, %3.7 preferred male gender in pregnancy follow-up and more than half of them did not notice physician gender. It was determined that women participating in this study preferred more female doctors because of embarrassment and discomfort and with those graduated from primary education. Health workforce planning in the female gender of obstetricians in Turkey, patient preferences should be considered and patients benefits from the status of women’s health services should be increased. The gender of obstetricians who are employed in regions where the education level is low in rural areas and where cultural norms are more adhered to should be taken into account in health planning.
-
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Health Care Administration |
Journal Section | Research Article |
Authors | |
Project Number | - |
Early Pub Date | December 29, 2021 |
Publication Date | January 1, 2022 |
Submission Date | June 16, 2021 |
Published in Issue | Year 2022 Volume: 4 Issue: 1 |
All works published in this journal are licensed under the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 (CC BY-NC 4.0 ) International License.
To view a copy of this license, visit http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0/