The proportion of elderly is increasing rapidly in
Turkey in parallel with the world. According to the data for 2015, the
proportion of elderly population in the total population is 8.2%, and it is
estimated that this ratio will increase to 10.2% in 2023. Accordingly, it is
assumed that Turkey soon entered the "very old" category of society.
This increase in the number of elderly population will bring many problems to
the agenda or make it necessary to take precautions. Therefore, analyzing and
evaluating different aspects of the exclusion of older women based on gender
discrimination is an important issue. For this reason, a comprehensive
discussion of the causes of age-based discrimination based on sex, which has an
important place in the problems of aging, will be made on the effect of age on
the life of the elderly.
Dünyada olduğu gibi Türkiye’de de yaşlı
(65 ve üzeri) nüfus oranı hızla artmaktadır. 2015 yılı verilerine göre, yaşlı
nüfusun toplam nüfus içerisindeki oranı % 8.2 iken, 2023 yılında bu oranının
yüzde 10.2’ye yükseleceği tahmin edilmektedir. Birleşmiş Milletler’in tanımına
göre, bir ülkedeki yaşlı nüfusun toplam nüfus içindeki oranının % 8 -10
arasında olması o ülke nüfusunun “yaşlı”, % 10’un üzerinde olması ise “çok
yaşlı” olduğu anlamına gelmektedir. Buna göre Türkiye’nin kısa bir süre
sonra “çok yaşlı” toplum kategorisine girdiği varsayılmaktadır (TUIK,
2015). Yaşlı nüfus sayısındaki bu artış, beraberinde birçok sorunu gündeme
getirecek ya da önlemler alınmasını gerekli kılacaktır. Dolayısıyla cinsiyet
ayrımına dayalı yaşlıların dışlanması olgusunun farklı yönleriyle analiz
edilmesi, değerlendirilmesi önemli bir husus olarak karşımıza çıkmaktadır. Bu
sebeple, yaşlılık alanı sorunları içerisinde önemli bir yer tutan cinsiyete
dayalı yaşlı ayrımcılığının nedenleri, yaşlının yaşamına etkisinin kapsamlı bir
tartışması yapılacaktır.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | June 28, 2018 |
Acceptance Date | July 20, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 2 Issue: 1 |