HEMŞİRELERDE ÖRGÜTSEL BAĞLILIK İLE İŞ TATMİNİ İLİŞKİSİ

Year 2015, Volume: 20 Issue: 4, 1 - 24, 22.12.2015

Canan Hoş Aygen Oksay

Abstract

Bu çalışmanın temel amacı hemşirelerin örgütsel bağlılık ile iş tatmini düzeylerini tespit etmek ve iki
tutum arasında ilişkiyi incelemektir. Bu bağlamda öncelikle örgütsel bağlılık ve iş tatmini kavramları
ayrı ayrı açıklanmış; daha sonra aralarındaki ilişkinin ele alındığı çalışmalardan örnekler
verilmiştir. 250 hemşire ile yapılan çalışma sonucunda içsel tatmin ve dışsal tatmin boyutlarının
örgütsel bağlılıkla önemli ölçüde ilişkili olduğu ve bu ilişkilerin pozitif ve anlamlı olduğu
görülmüştür.

Keywords

Örgütsel Bağlılık, İş Tatmini, Hemşire

References

• Akgündüz S.,2006; Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Örgütsel Stres Kaynaklarının Çalışanların İş Tatmini Üzerindeki Etkisi Ve Banka Çalışanları İçin Yapılan Bir Araştırma’’İşletme Anabilim Dalı Yönetim Ve Organizasyon Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,İzmir, s. 4-12.
• Aktay D.D,2010; İstanbul Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ’’İş Tatmini ve Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişki Ve Askeri Hastanede Bir Uygulama’’Hastane Ve Sağlık Kuruluşlarında Yönetim Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,İstanbul s. 30-35.
• Barutçugil i.,2004 Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi,KariyerYayıncılık,İstanbul s,145-148.
• Bayram L.,Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık,Sayıştay Dergisi Sayı 59, S. 12.
• Bingol D.,1998 İnsan Kaynakları Yönetimi,BetaYayın,İstanbul, S. 82-84.
• Buchanan II, B.,1974 “Building Organizational Commitment: the Socialization of Managers in Work Organizations”, Administrative Science Quarterly, (1974), s. 19.
• Cengiz A. A., 2001;Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri Ve Eskişehir’de ağlık Personeli Üzerine Bir Uygulama’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Eskişehir, s. 14-18.
• Çağlar M.E.,2008; Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Örgütsel İklimin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Ankara, S. 22-24.
• Demir M.,2012; Endüstri İlişkiler ve İnsan Kaynakları Dergisi ‘’Örgütsel Destek, Örgütsel Bağlılık ve İşten Ayrılma Eğilimi İlişkisi: Havalimanı Yer Hizmetleri İşletmelerine Yönelik Bir Araştırma’’ Ocak,2012 Yıl: 2012/ Cilt: 14 Sayı: 1 Sıra: 5 / No: 476, S. 1-2.
• Dağdeviren E.G.,2007; Atılım Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’İş Tatmini Ve Örgütsel Bağlılık Sigorta Şirketleri Üzerine Bir Uygulama’’, İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Ankara, s.18.
• Eren E.,2011 Yönetim Ve Organizasyon(Çağdaş Ve Küresel Yaklaşımlar),10.baskı Beta Yayın,İstanbul, s. 141.
• Gül H., Oktay E., Gökçe H.,2008; Uluslar arası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi Akademik Bakış,Sayı 15,Ekim,2008 ‘’İş Tatmini,Stres,Örgütsel Bağlılık,İşten Ayrılma Niyeti Ve Performans Arasındaki İlişkiler:Sağlık Sektöründe Bir Uygulama’’ Ekim,2012 İktisat ve Girişimcilik Üniversitesi, Türk Dünyası Kırgız- Türk Sosyal Bilimler Enstitüsü, Celalabat-Kırgızistan, s,18-19.
• Gündoğan T.,2009; Örgütsel Bağlılık Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası Uygulaması Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası İnsan Kaynakları Genel Müdürlüğü Uzmanlık Yeterlilik Tezi Ankara, Eylül , S. 63-64.
• Güner A.R. ,2007; Akdeniz Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Sağlık Hizmetlerinde Örgütsel Bağlılık,İşe Bağlılık ve İş Tatmini Arasındaki İlişkilerin Modellenmesi’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Antalya, S. 45-46.
• Güney Çetin Gürkan,2006; Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü‘’Örgütsel Bağlılık:Örgüt İklimin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ve Trakya Üniversitesi’nde Örgüt İklimiyle Örgütsel Bağlılık Arasındaki İlişkinin Araştırılması’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Edirne, S. 44.
• Kanter, Rosabeth M., 1968 “Commitment and Social Organization: A Study of Commitmrnt Mechanisms in Utopian Communitise”, American Sociological Review, Vol,33,4 1968, S. 2-6.
• Karaca,2001 B.;Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü’’İş tatmininin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisi Ve Bir Uygulama’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Denizli, s,36-38.
• Kaş L.,2012; Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü ‘’Herzberg’in İçsel Ve Dışsal Motivasyon Etmenleri İle İş Görenlerin Örgütsel Bağlılıkları Arasındaki İlişki:Belek’teki Beş Yıldızlı Otel İşletmelerinde Bir Uygulama’’ Turizm İşletmeciliği Eğitimi Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Ankara, S.36-37.
• Katz, D. ve Kahn R. L, 2005 Örgütlerin Toplumsal Psikolojisi. (Çeviren H. Can, Y.Bayar) Ankara. S. 68-72.
• Keleş H.N.,2006; Seluk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’İş Tatminin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkisine İlişkin İlaç Üretim Ve Dağıtım Firmalarında Yapılan Bir Araştırma’’ İşletme Anabilim Dalı Yönetim Ve Organizasyon Bilim Dalı Doktora Tezi,Kony, S.14-15.
• Meyer, J. P. Ve Allen, N. J. ,1991 “A Three-Component Conceptualization of Organizational Commitment”, Human Resource Management Review, 1, (1991),s.66-86.
• Mowday, Richard T. Lyman W Porter ve Richard M.Steers,1982 Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover, New York: Academic Pres,1982,S. 145-152.
• Luthans, F. (1992): Organizational Behavior, McGraw-Hill, 6h Edition S. 12
• O’Reilly, C. ve Chatman J., 1986 Organizational Commtment and Psychological Attachment: The Effect of Compliance, Indentification and Internalization on Prosocial Behavior, Journal of Applied Psychology 71, 3, 1986, S. 3-4.
• Oksay A., 2005 Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü "Çalışanlarda İş Tatmini: Sağlık Sektörü Üzerine Bir Araştırma" İşletme Ana Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi, Isparta.
• Örs M., Acuner A.M.,Sarp N., Önder Ö.R., 2003 ‘’Antalya Tıp Fakültesi Hastanesi’nde,Antalya Sosyal Sigortalar Kurumu Hastanesi’nde Ve Antalya Devlet Hastanesinde Çalışan Hekimler İle Hemşirelerin Örgütlerine Bağlılıklarına İlişkin Görüşlerinin Değerlendirilmesi’’ Ankara Üniversitesi Tıp Fakültesi Mecmuası Cilt 56, Sayı 4, 2003, S. 3.
• Özdemir H.,2007; Marmara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Çalışanların Kurumsal Sosyal Sorumluluk Algılamalarının Örgütsel Özdeşleşme,Örgütsel Bağlılık Ve İş Tatminine Etkisi:Opet Çalışanlarına Yönelik Uygulama’’ İletişim Bilimleri Ana Bilim Dalı Halkla İlişkiler Bilim Dalı Doktora Tezi,İstanbul, S. 5-8.
• Porter, Keith R. and Mark A. McNiven. "Thecytoplast: a unitstructure in chromatophores." 29.1 (1982): 23-32.
• Taşkaya S.,2009 Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü ‘’Sağlık Çalışanlarının Örgütsel Adalete İlişkin Algılamaları ile Örgüte Bağlılık Düzeylerinin İş Tatmini Ve İşten Ayrılma Niyeti Üzerindeki Etkileri’’ Sağlık Kurumları Yönetimi Programı yüksek Lisans Tezi, Ankara, s. 42-43.
• Tiryaki T.,2005; Dumlupınar Üniversitesi sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’Örgüt Kültürünün Örgütsel Bağlılık Üzerine Etkileri’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Kütahya, s.14-15.
• Tutar H.,2007; Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi ‘’Erzurum’da Devlet Ve Özel Hastanelerde Çalışan Sağlık Personelinin İşlem Adaleti,İş Tatmini Ve Duygusal Bağlılık Durumlarının İncelenmesi’’ Y.2007,C.12,S.3 s97-120.
• Türkoğlu H.,2011; Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü ‘’İş Tatmini,Örgütsel Bağlılık İlişkisi Ve Bir Uygulama’’ İşletme Anabilim Dalı Yüksek Lisans Tezi,Ankara, S. 22-24.
• Wiener, Y.,1982 “Commitment in Organization: A NormativeView, Academy Management Review, 7:(1982), S. 122-129, 423-424.
• Yavuz Ş., 2009; Hacettepe Üniversitesi Sağlık Bilimleri Enstitüsü ‘’Hacettepe Üniversitesi Erişkin Hastanesi Çalışanlarının Liderlik Algılarının ve Örgütsel Bağlılıklarının İş Tatminine Etkisi’’ Sağlık Kurumları Yönetimi Programı yüksek Lisans Tezi, Ankara, S.12-13.
• Yüceler A.,2009; Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi ‘’Örgütsel Bağlılık ve Örgüt İklimi İlişkisi:Teorik ve Uygulamalı bir Çalışma’’sayı 22, s.4.