Gazetecilerin
çalışma ilişkileri 5953 sayılı Basın Mesleğinde Çalışanlar ile Çalıştıranlar
Arasındaki İlişkileri Tanzim Eden Kanun’la (Basın İş Kanunu) düzenlenmiştir.
Medya işvereni, 5953 sayılı Kanun’un işletmelerine aşırı yük getirdiğini
değerlendirerek uygulamadan kaçınmakta ve gazeteci istihdamında Basın İş Kanunu
yerine çoğunlukla 4857 sayılı İş Kanun’unu tercih etmektedir. Gazeteciler için
bu uygulama başta kıdem tazminatı hakkı ve diğer birçok hakkın kaybedilmesi
sonucunu doğurmaktadır. Buna ilave olarak gazeteciler Basın İş Kanunu’na göre sözleşme
imzalayamadıklarından basın kartı alamamaktadırlar. Basın İş Kanunu üzerine
yapılan iki ayrı çalıştayda kanunun yenilenmesi konusu ele alınmıştır. Ana
hatları ile medya işvereni, hükümet, bürokrasi kanunun yenilenmesi
eğilimindeyken basın meslek kuruluşları ve sendikalar mevcudun muhafazası şartı
ile kanuna yapılacak ilavelerden yana bir tutum sergilemektedirler. Bu makalede
gazetecilerin tabi olduğu Basın İş Kanunu incelenerek kanunun uygulanması ve
aksayan yönleri sergilenmiş, hukuki süreçlerden örnekler çıkarılmış, kanunun yenilenme istekleri ele alınmış ve
öneriler sıralanmıştır.
Journal Section | Articles |
---|---|
Authors | |
Publication Date | October 31, 2016 |
Published in Issue | Year 2016 Volume: 6 Issue: 2 |