Türkiye’de Halk Sağlığı Uzmanları İçin İnsangücü Planlaması (2013-2023)

Year 2015, Volume: 13 Issue: 1, 53 - 61, 12.12.2015

Bülent Kılıç Ceyda Şahan , Hande Bahadır

https://doi.org/10.20518/thsd.58123

Cited By: 1

Abstract

Amaç: Bu çalışmanın amacı Türkiye’de 2013-2023 yılları için halk sağlığı uzmanları insangücü planlaması yapmaktır.

Yöntem: Halk sağlığı uzmanları insangücü planlaması nüfus ve kurum gereksinimleri üzerinden yapılmıştır. Bu hesaplamalarda kullanılan veriler HASUDER, ÖSYM, Sağlık Bakanlığı, YÖK ve Halk Sağlığı Anabilim Dallarından elde edilmiştir.

Bulgular: Türkiye’de 2013 yılı itibarıyla 520 halk sağlığı uzmanı vardır ve bu uzmanların %51’i Sağlık Bakanlığı’nda, %47’si üniversitelerin akademik kadrolarında çalışmaktadır. Türkiye’nin 2013 yılı için halk sağlığı uzmanı gereksinimi 2014 kişidir. Bu gereksinim 2023 yılı için 2365 kişi olarak hesaplanmıştır. Bu durumda Türkiye’de 2013 yılında her 37.537 kişiye bir halk sağlığı uzmanı düşmesi gerekirken, her 145.000 kişiye bir halk sağlığı uzmanı düşmektedir. Türkiye’de olması gereken sayının dörtte biri oranda halk sağlığı uzmanı vardır. Yapılan hesaplamalara göre 2018 yılında da Türkiye’de halk sağlığı uzmanı açığı devam edecektir. Ancak TUS halk sağlığı kontenjanları 2014 yılından itibaren yıllık 200 dolayında gerçekleşirse, 2023 yılında Türkiye’nin halk sağlığı uzmanı açığı en azından Sağlık Bakanlığı kurumlarında büyük ölçüde tamamlanmış olacaktır.

Sonuç: Diğer bakanlıklar, belediyeler, uluslararası kuruluşlar vb ek gereksinimler de dikkate alındığında halk sağlığı istihdamında sadece uzmanların değil yüksek lisans ve doktora eğitimi alan halk sağlıkçıların da bir an önce dikkate alınması gerekmektedir. 

Keywords

Halk Sağlığı Uzmanı, insangücü, planlaması

Manpower Planning for Public Health Specialists in Turkey (2013-2023)

Abstract

Objective: We aim to make a manpower planning forpublic health specialists between the years 2013-2023 in Turkey.

Methods: Manpower planning of public health specialists is calculated on the basis of population and institutional necessities. Data is supplied from the databases of HASUDER, ÖSYM, Turkish MoH, YÖK and the Departments of Public Health’s.

Results: There are 520 public health specialists and 286 public health specialization students in Turkey in 2013. Specialization training is supplied at the 57 departments of public health. Nearly half of the public health specialists’ work for Ministry of Health (51%), while 47% of public health specialists works for universities. Totally 2014 specialists are required for Turkey in 2013. This number will be increased to 2365 in 2023. In this situation there is one specialist per 145.000 people in Turkey in 2013, while it had to be one specialist for per 37.537 people. According to our findings there will be a serious lack of public health specialists in 2018. However if public health specialization students quota is increased to 200 per

year, public health specialist requirement will be almost completed in the institutions of Ministry of Health in 2023.

Conclusions: However, if additional public health specialist requirements of other ministries, international organizations and municipalities are considered not only specialists, public health graduates in MPH and PhD should also definitely be used for manpower planning. 

Keywords

h Specialist, health, manpower planning