Özen Borcuna Aykırılık Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi

Yıl 2025, Cilt: 3 Sayı: 1, 1 - 38, 26.03.2025

Atanur Karaahmetoğlu

Öz

Özen kavramı, temelde bir işin daha iyi yapılması için ihtimam göstermek, gayret etmek, çaba harcamak, daha iyi hale getirmek için gayret etmek anlamına gelmektedir. Bir iş yapılırken özen gösterilmesi işin daha iyi daha güzel olması amacına hizmet etmektedir. İş sözleşmesi kapsamında da iş görme borcunu ifa ederken işçinin özen borcuna uygun hareket etmesi beklenmektedir. İşçinin özen borcuna uygun hareket etmemesi halinde iş görme borcunun kötü ifası ya da eksik ifası gibi bir sonuç ortaya çıkabilmektedir. Bu nedenle özen borcuna aykırılık yaptırıma bağlanmıştır. Ancak özen borcuna aykırılık halinde her durumda aynı yaptırımın uygulanması gibi bir durum söz konusu olmamaktadır. Burada özen borcuna aykırılığın derecesi önem arz etmektedir. Özen borcuna aykırılığın ağırlığına göre, işçi disiplin cezasına maruz kalabilmekte veya ortaya çıkan zararı tazmin mükellefiyeti altına girebilmekte ya da iş sözleşmesinin feshi gibi bir yaptırıma maruz kalabilmektedir. Özen borcuna aykırılığın derecesine göre işçinin sözleşmesi haklı nedenle feshedilebileceği gibi geçerli nedenle de feshedilebilmektedir. Bu çalışmada özen borcuna aykırılık halinde hangi şartlarda iş sözleşmesinin feshedilebileceği, hangi durumda haklı nedenle feshin hangi durumda geçerli nedenle feshin olabileceği, haklı nedenle fesihle geçerli nedenle feshin özen borcuna aykırılık açısından ne gibi sonuçları olduğu üzerinde durulmuştur. Böylelikle özen borcuna aykırılığın sonuçları itibarıyla daha iyi anlaşılması amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Özen, Özen Borcu, İşçi, İşçinin Özen Borcu, Özen Borcuna Aykırılık

Kaynakça

• Akdağ E, ‘İş Sözleşmesi Türleri ve İkale Sözleşmesi’ (Maltepe Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2010)
• Akı E, Demirbilek T, ‘Performans Değerlendirme Sistemi ve Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi’ (2010) 11 [11] Sosyoekonomi 85-87
• Akipek A, Alt Vekalet (Yetkin Yayınları 2003)
• Akkurt S S, ‘Türk Özel Hukukunda İş Sözleşmesi ile Eser Sözleşmesinden Kaynaklanan Başlıca Yükümlülükler ve Anılan Sözleşmelerin Ayırt Edilmesi’ (2008) 10 [2] DEÜHFD 48, 49
• Aktay N, Arıcı K, Senyen Kaplan E T, İş Hukuku (6. bs Gazi Kitapevi 2013)
• Akyiğit E, İş Hukuku (13. bs Seçkin Yayıncılık 2021)
• Albayrak Gül H, ‘İşçinin Sadakat Borcu’ 11 [141-142] Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 185, 187
• Algın G, İşçinin İş Görme Ediminde İfa Engelleri ve Ücret (Başkent Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2020)
• Alpagut G, ‘Yargıtay Kararları Işığında İş Güvencesi ve Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik’ (2008) [65] Bankacılar Dergisi 92, 93
• Antalya O G, Borçlar Hukuku Genel Hükümler Cilt I (2. bs Seçkin Yayıncılık 2019)
• Arbak M. ‘İşverenin Fesih Hakkının Toplu İş Sözleşmesiyle Sınırlandırılmasının Sınırı’ (2020) 3 [3] OHS Academy 195, 196
• Armağan D, Türk Borçlar Hukukunda İkale Sözleşmesi (1. bs On İki Levha Yayıncılık 2023)
• Arslan S, İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı (1. bs On İki Levha Yayıncılık 2012).
• Arslan S, ‘Yargıtay Kararları Işığı Altında İşçinin İş Güvenliğini Tehlikeye Düşürmesi veya İşyerindeki Malları Zarara Uğratması Nedeniyle İş Sözleşmesinin Derhal Feshi’ (2014) LXXII [2] İÜHFM 48, 49
• Ateş Z G, ‘İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları’ (2016) 15 [2] İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 210, 211
• Aydın U, ‘İş Sözleşmesinin Sona Erme Zamanı ve Sonuçlarının Belirlenmesi (Yargıtay 9.H.D. Kararı)’ 124, 125
• Baloğlu C, ‘Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Aykırılığın İş İlişkisine Etkisi’ (2015) 14 [1] Kamu-İş 17, 19
• Barış D, İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı (Antalya Bilim Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2021).
• Baskan E, ‘6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu Hükümleri Çerçevesinde Ölümün Hizmet Sözleşmesine Etkisi ve Yeni Bir Tazminat: Ölüm Tazminatı’ [104] TBB Dergisi 57, 58
• Başpınar V, Vekilin (Avukatın, Hekimin, Mimarın, Bankanın) Özen Borcundan Doğan Sorumluluğu (2. bs Yetkin Yayınları 2004)
• Baycık G, İşçinin Hukuki Sorumluluğu (1. bs Yetkin Yayıncılık 2015)
• Bayram F, ‘İşverenin Fesih Hakkı Açısından İşçinin İşyerinde Özel Amaçlarla İnternet Kullanımı (Sanal Kaytarma-Cyberloafing)’ 2014 [183] MÜHFHAD 133, 166 Bedir C, ‘Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmesinde Özen ve Sadakat Borcu’ (2015) 80 [3] İstanbul Barosu Dergisi 156, 157
• Bedük M N, ‘İş Sözleşmesinin İşçi Tarafından Feshi ve Feshin Hukuki Sonuçları" (2019) 27 [2] Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 678, 680
• Belirli Süreli İş Sözleşmelerine İlişkin Haksız Fesihte Tazminat ve Cezai Şart, (t.y.), https://www.bariserdem.com/pdf/belirli_sureli_is_sozlesmelerine_haksiz_fesih_cezai _sart. pdf (Erişim Tarihi: 12.05.2023)
• Berbergoğlu Yenipınar F, İbraname ve Feragat (Uygulama ve Örneklerle) (1. bs Legal Yayıncılık 2018)
• Binnur Tulukçu N, İş Güvencesi-İşe İade (1. bs Seçkin Yayıncılık 2017)
• Brors C, Die Abschaffung der Fürsorgepflicht Versuch einer vertragstheoretischen Neubegründung der Nebenpflichten des Arbeitgebers (Tübingen Mohr Siebeck 2002).
• Bulut M. İşveren Rehberi El Kitabı (2. bs Platon Hukuk 2023) 295; Eren Yıldız, Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinde İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri (1. bs On İki Levha Yayınları 2022)
• Büyük Türkçe Sözlük, (t.y.) https://www.istanbulbarosu.org.tr/files/yayinlar/dergi/doc/ibd 20165.pdf (Erişim Tarihi: 06.02.2022)
• Caniklioğlu N, ‘Türk Borçlar Kanununun Hizmet Sözleşmesinin Kurulmasına, Tarafların Hak ve Borçlarına İliúkin Hükümlerinin Genel Bir Değerlendirmesi’ (Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu, Çalışma Hayatı Açısından Yeni Borçlar Kanunu ve Ticaret Kanunu Semineri 2011)
• Centel T, İş Güvencesi (2. bs Legal Yayıncılık 2020)
• Çalışkan A, ‘İşe Alım Sürecinde Tarafların Birbirlerine Karşı Sergiledikleri Etik Dışı Davranışlar: Sakarya İlinde Bir Araştırma’ (Sakarya Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2019)
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Eğitim ve Araştırma Merkezi. Türkiye'de İş Sağlığı ve Güvenliği Algısı Araştırma Raporsu (ÇASGEM 2017)
• Çevik R, Hizmet Sözleşmesinde İş Görme Borcunun İfa Edilmemesi (Ankara Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2021)
• Çil Ş, İş Hukuku Yargıtay İlke Kararları (2020-2021 Yılları) (9. bs Yetkin Yayınevi 2022)
• Demir D, ‘Karar İncelemesi: Haklı Neden Geçerli Neden Ayrımı’ (2017) [3] Çalışma ve Toplum 15, 17
• Demir F, Sorularla Bireysel İş Hukuku Cilt I (1. bs Türkiye Barolar Birliği Yayınları. 2006).
• Demir F. İş Hukuku ve Uygulaması. (11. bs Albi Yayıncılık 2018)
• Demir F, Demir G, ‘İşçinin Sadakat Borcu ve Uygulaması’ (2009) 11 [1] Kamu-İş 5,7
• Demirkan Ekici D, İş Hukukunda İkale (İstanbul Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2019)
• Diliüz B, İş Hukuku Yaptırımları (Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi 2009)
• Dursun Y, ‘İş Kanunu ve Türk Borçlar Kanunu Kapsamında İşçinin İş Görme ve Rekabet Etmeme Borcu’ (2017) 19 [Özel Sayı] DEÜHFD Prof. Dr. Şeref ERTAŞ’a Armağan 2420, 2424
• Ekici M, ‘İş Sözleşmesinin Haklı Nedenle Feshi’ (İstanbul Sabahattin Zaim Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2019)
• Ekmekçi Ö, ‘Türk Borçlar Kanunu Tasarısında Genel Hizmet Sözleşmesi Taraflarının Karşılıklı Hak ve Borçları ve İşçinin Kişiliğinin Korunmasına İlişkin Hükümler’ (2005) [8] LHD 3705, 3707
• Erdoğan İ, Borçlar Hukuku Genel Hükümler (4 bs Gazi Kitapevi 2019)
• Eren F, Borçlar Hukuku Özel Hükümler (9 bs Yetkin Yayınevi 2021)
• Erkanlı B, Tarafların İş Sözleşmesinin Yapılması Sırasındaki Hak ve Yükümlülükleri (Dokuz Eylül Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2013)
• Ertürk A A, Türk İş Hukukunda İşçinin Sadakat Borcu (1. bs On İki Levha Yayıncılık 2010)
• Ertürk Ş, Belirli-Belirsiz Süreli İş Akidlerinin Sona Ermeleri ve Sonuçları Arasındaki Farklar (Prof. Dr. Mahmut Tevfik Birsel'e Armağan 2001)
• Esener T, İş Hukuku (3 bs Sevinç Matbaası 1978)
• Evren Ö K, İşverenin El Kitabı (20 bs Seçkin Yayıncılık 2021)
• Gerek H N, ‘İş Sözleşmesinin İkale Sözleşmesi İle Sona Ermesi’ (2011) [4] Çalışma ve Toplum 49, 55
• Gerek H N, ‘İşveren Tarafından Gerçekleştirilen Haksız Fesih-Usulsüz Fesih-Kötü Niyetli Fesih’ (2015) [2] Karatahta/İş Yazıları Dergisi 7, 8
• Gök A. İşverenin Hizmet Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi (Sakarya Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2007)
• Güleryüz M T, ‘İş Hukukunun Emredici Yapısı Işığında Rekabet Yasağı Sözleşmesi’ (2015) [118] TBB Dergisi 313, 315
• Gümüş M A, Türk-İsviçre Borçlar Hukuku’nda Vekilin Özen Borcu (Beta Yayınevi 2001)
• Gümüş M A, Türk İsviçre Hukukunda İbra Sözleşmesi (1. bs Vedat Kitapçılık 2015)
• Günay C İ, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri (6. bs Yetkin Yayınevi 2020)
• Güneş B, Mutlay F B, ‘Yeni Borçlar Kanununun “Genel Hizmet Sözleşmesi”ne İlişkin Hükümlerinin İş Kanunu ve 818 Sayılı Kanunla Karşılaştırılarak Değerlendirilmesi’ (2011) 3 [30] Çalışma ve Toplum 242-243
• Işık Y, 4857 Sayılı İş Kanununa Göre İşçinin İş Görme Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları (Marmara Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2009)
• İnciroğlu L, İş Sağlığı ve Güvenliğinde Çalışan ve İşverenin Hukuki ve Cezai Sorumlulukları (3. bs Legal Yayıncılık 2021)
• İnal H T, Borca Aykırılık Dönme ve Fesih (8. bs Seçkin Yayıncılık 2023)
• İşçinin Sağlık Sebepleriyle İş Sözleşmesini Haklı Feshi, (t.y.), https://www.bariserdem.com/ pdf/iscininisagliksebebiyleissozlesmesinihaklifeshi.pdf (Erişim Tarihi: 06.07.2022)
• Ji H, Haftungsfragen im freien Dienstvertrag. Creative (Commons License erschienen in der Reihe der Universitätsdrucke im Universitätsverlag Göttingen 2007)
• Kabakçı M, Geçerli Fesih Nedeni Olarak Yetersiz (Kötü ve Eksik) İş Görme (1. bs Seçkin Yayıncılık 2013)
• Kalkan A, ‘İş Sözleşmesinde Fesih Halleri’ (2018) XIII [1] ERÜHFD 328, 329
• Kar B, ‘Fesih Nedeni Olarak İşçinin Ödevli Olduğu Görevleri (İş Görme Edimi) Hatırlatıldığı Halde Israrla Yapmaması’ (2010) [17] Sicil İş Hukuku Dergisi 21, 22.
• Karaç Ş T, ‘Türk İş Hukuku Bağlamında İkale Sözleşmelerinin Geçerlilik Ölçütleri Ve “Makul Yarar” Kavramı’ (2022) [50] TAAD 389, 390
• Karakaş İ, İşçi Alacakları ve Tazminatları İle Dava Yolları (1. bs Bilge Yayınevi 2014)
• Karatepe G, ‘Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin İşçi Menfaatleri Açısından Değerlendirilmesi’ (2022) 10 [2] Beykoz Akademi Dergisi 97, 99
• Kazancı S G, İşçinin Özen Borcu ve Özen Borcunu İhlalinin Hukuki Sonuçları (Galatasaray Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2006)
• Keser H, 4857 Sayılı İş Kanunu ve Yargıtay Uygulamasında İş Sözleşmesinin Bildirimli Feshinde Geçerli Sebep (3. bs Seçkin Yayıncılık 2016)
• Kılıçoğlu M, İlke Kararlar Işığında İş Hukukunda Temel Kavramlar (1. bs Turhan Kitanevi 2009)
• Kocaağa K, ‘Müteahhidin İşin Devamı Esnasında Özen Yükümünü İhlal Ederek Eseri Ayıplı veya Sözleşmeye Aykırı Şekilde Yapacağının Anlaşılması Halinde İş Sahibinin BK m. 358/II Uyarınca Sahip Olduğu Haklar’ (2004) 6 [1] Dokuz Eylül Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 75, 77
• Koç M, ‘Belirli ve Belirsiz Süreli İş Sözleşmesi Ayrımı ve Sonuçları’ (2009) [95] ÇÖZÜM 81, 83
• Korkmaz F, Alp N S, Bireysel İş Hukuku (4. bs Seçkin Yayıncılık 2019)
• Korkusuz M H, 6098 Sayılı Türk Borçlar Kanunu'nda Düzenlenen Hizmet Sözleşmesinin Sona Ermesinin Sonuçları ve 4857 Sayılı İş Kanunu'na Tabi İşçilere Etkisi (1. bs Beta Yayınevi 2017)
• Kotman F, Die Pflicht des Arbeitgebers zur Sicherheitsfürsorge nach japanischem Recht Eine materiell- und prozessrechtliche Untersuchung zu den Hintergründen, den Mechanismen und der Bedeutung der Sicherheitsfürsorgepflicht im japanischen Schadensersatzprozess (Inaugural-Dissertation zur Erlangung der juristischen Doktorwürde dem Fachbereich Rechtswissenschaften der Philipps-Universität Marburg 2018)
• Köme A, İş Sözleşmesinin Feshinde Geçerli Neden Kavramı (İstanbul Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2009)
• Kuzmıch M E, Beendıgung von dıenstverhältnıssen überlassener arbeıtskräfte (Angestrebter Akademischer Grad Doktorin Der Rechtswissenschaften Üniversitat Wien 2009)
• Kurt R, Koç M, İş Sözleşmesinin Sona Erdirilmesi (5. bs Seçkin Yayıncılık 2021)
• Makas R, ‘Türk Borçlar Kanunu ve İş Kanununa Göre İşçinin Özen Borcu ve Borca Aykırılığın Hukuki Sonuçları’ (2012) XVI [4] Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi151, 152
• Mollamahmutoğlu H, Astarlı M, Baysal U, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt I: Bireysel İş Hukuku (2. bs Legal Yayıncılık 2018)
• Muş B, ‘İş Sözleşmesi Kapsamında İşçinin İş Görme Borcu’ (y.y. t.y.) 2-3
• Narmanlıoğlu Ü, İş Hukuku I Ferdi İş İlişkileri (5. bs Beta Yayınevi 2014)
• Nazlı S, ‘İş Sözleşmesinin İşçinin Davranışları Kaynaklanan Geçerli Nedenle Feshi"’ (2007) 20 [4-5] TÜHİS İş Hukuku ve İktisat Dergisi 85, 86
• Ocak U, 4857 Sayılı İş Kanununa Göre 9. Hukuk Dairesinin Emsal İçtihatlarıyla İşçilik Alacakları (1. bs Kalkan Matbaacılık 2013)
• Ok H, ‘Belirli Süreli İş Sözleşmesi’ (Selçuk Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2007)
• Orakçılar B, Performans Düşüklüğü Nedeniyle İş Sözleşmesinin Feshi (İstanbul Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2021)
• Önder A S, İşçinin İş Sözleşmesini Haklı Nedenle Feshi (Ankara Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2011)
• Özcan D, İş Hukukunda Fesih ve İş Güvencesi (1. bs Adalet Yayınevi 2013)
• Özdemir E, İş Sağlığı ve Güvenliği Hukuku (1. bs Vedat Kitapçılık 2014)
• Özdemir E A, Akit Dışı Sorumlulukta Maddi Zarar ve Tazmini (1. bs Adalet Yayınevi 2017)
• Özdemir C S, ‘İşverenin Fesih Süresi İle Bağlı Olması’ (2014) [126] ISMMMO 209, 210 Özdemir C S, İş Mevzuatı Rehberi (1. bs Adalet Yayınevi 2018)
• Özdemir E, ‘İş Hukukunda Mutlak Emredici Hükümlerin Yeri’ (2005) 5 [3] AÜHFD 97, 98
• Özekinci E, Borçlar Kanunu ve İş Kanununda Yer Alan İş Sözleşmeleri İle Uygulama Alanları (Dicle Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2009)
• Özel Ç, Özdemir B, ‘BK md. 321 Gereğince İşçinin Borcunu Özenle İfa Borcu ve İşçinin Bu Borca Aykırılıktan Doğan Sorumluluğunun Kapsamı’ (2004) 1 [1] Sosyal Bilimler Dergisi 112, 113
• Özkan Z A, İş Sözleşmesi Kapsamında İşçinin İş Görme Borcu (1. bs On İki Levha Yayıncılık 2019)
• Özkan Koç S D, ‘İşçinin İş Görme Borcunu İfa Etmemesi Sebebiyle İşverenin Haklı Nedenle Fesih Hakkı’ (2019) 25 [2] MÜHFHAD Prof. Dr. Ferit Hakan Baykal Armağanı 1213, 215.
• Özyörük H A, İkale Sözleşmesi (2. bs Seçkin Yayıncılık 2019).
• Savaş A, ‘Türk Borçlar Hukukunda İkale Sözleşmesi’ (2016) [26] TAAD 106, 107
• Senyen Kaplan E T, ‘İş Kanununda Fesih Bildirim Sürelerinin Tesbiti ve Hesaplanması’ (2015) 1 [1] Başkent Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 181, 182
• Senyen Kaplan E T, Bireysel İş Hukuku (11. bs Gazi Kitapevi 2020)
• Subaşı İ. Türk İş Hukukunda İş Güvencesi (1. bs Beta Yayıncılık 2011)
• Süzek S, İş Hukuku (22. bs Beta Yayıncılık 2022)
• Tiftik M, Adıgüzel A, ‘İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’na Göre Genel Hizmet Sözleşmelerinde İşverenin İşçiyi Koruma Borcu’ 2016 [1] YBHD 1, 5
• Toprak C, İş Sözleşmesinin Üçüncü Tarafların Etkisiyle Feshi: Baskı Feshi (Bursa Uludağ Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2023)
• Topuz S, Türk Hukuku'nda Vekalet Sözleşmesinde Vekilin Özen Borcu (Kırıkkale Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2001)
• Tunçomağ K, Centel T, İş Hukukunu Esasları (9. bs Beta Yayınevi 2018)
• Umutlu H H, ‘İş Sözleşmesinin Fesih Dışında Sona Erme Nedenleri’ (2022) 4 [1] Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi 71, 73
• Urhanoğlu İ, ‘Yargıtay Kararları Çerçevesinde Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresi İçerisinde Haksız Fesih İle Sona Ermesi’ 12 [1] HÜHFD 90-91
• Yağcıoğlu A H, ‘Ölüm Karinesi’ (2022) 24 [2] DEÜHFD 837, 838
• Yaşar B, ‘İş Sözleşmesinin İşçinin Özel Yaşamından Kaynaklanan Nedenlerle Feshi’ (2021) 25 [2] Erzincan Binali Yıldırım Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 387, 389
• Yavuz C, ‘Meslekten Satıcının Ayıptan Sorumluluğu’ (2019) 6 [2] İstanbul Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 111, 113
• Yavuz N, Türk Borçlar Kanunu Şerhi C 2 (2. bs Adalet Yayınevi 2015)
• Yener M Z, İş Sözleşmesinde İş Görme ve Ücret Ödeme Borcunda Temerrüt (1. bs Yetkin Yayınevi 2020)
• Yüce O, Türk İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları (Kırıkkale Üniversitesi Yüksek Lisans Tezi 2010)
• İnternet kaynakları <https://www.ekonomim.com/kose-yazisi/iscinin-ozen-ve-sadakat-borcu/715185> Erişim Tarihi: 12.04.2024
• <https://www.hukukihaber.net/iscinin-ozen-yukumlulugunu-ihlali-halinde-is-sozlesmesi-hakli nedenle-feshedilebilir-mi> Erişim Tarihi: 11.06.2023
• <https://www.kesicigoktasegemen.av.tr/dosya/IS-SOZLESMESI-KAPSAMINDA-ISCININ- IS-GORME-BORCUPDF.pdf> Erişim Tarihi: 22.06.2023
• <http://www.pelinoymak.com/?p=6434> Erişim Tarihi: 14.04.2024