Günümüz ekonomik gelişmeler, rekabet
koşulları, yaşamın birçok alanında var olan alternatifler eğitim, bilişim ve
teknolojik imkânlar ve dahası,
“neye sahip olduğun veya neyi bildiğin değil kimi tanıdığın önemlidir” sözünün
haklılığını kanıtlar niteliktedir. Diğer bir ifade ile mevcut
koşullarda fiziksel ve insani sermaye yetersiz kalmakta, bunun sosyal sermaye
ile güçlendirilmesi gerekmektedir.
Çalışmada, bireylerin sosyal sermaye birikimlerinin iş tatmin düzeylerine ne
denli etkilediğinin tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla, Şanlıurfa, Gaziantep ve
Diyarbakır’da faaliyet gösteren toplam 310 banka yetkilisi üzerinde bir
araştırma yapılmış ve bankalarda
sosyal sermaye algı düzeyinin yüksek olduğu, sosyal sermayenin işgörenlerde iş
tatmini sağladığı ve bunun artı değer kazandırdığı tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Subjects | Business Administration |
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | June 30, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 2 Issue: 1 |