Tarafların ekonomik alandaki başarısı sadece sahip olduğu
finansal varlık, yetenekler veya sosyal ağlara bağlı değil aynı zamanda
çalışanlarının da beşeri ve sosyal yeteneğine bağlıdır. Sosyal ve beşeri
anlamda güçlü olan işgörenler bulundukları yerlere maddi, manevi katkılar
sağlarken yokluklarıyla söz konusu yerlerde bir takım kayıplara sebep
olabilmektedirler.
Çalışmada, işgörenlerin
sosyal ve beşeri sermaye birikimleri ile işten ayrılma niyetleri ile arasındaki
ilişkinin tespiti amaçlanmıştır. Bu amaçla, GAP Bölgesini temsilen Şanlıurfa,
Gaziantep ve Diyarbakır’daki banka yetkililer üzerinde bir araştırma yapılmıştır.
Araştırma sonucunda işgörenlerin sosyal ve beşeri sermaye
birikimlerinin iş tatmin düzeyleri üzerinde etkili olduğu ve işten ayrılma
niyeti ile ilişkili olduğu tespit edilmiştir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | Articles |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 2 Issue: 2 |