Amaç:Yoğun
bakım ünitesinde çalışan hemşirelerin iş indeksi-hemşirelik çalışma ortamını ve tükenmişlik düzeylerini incelemektir.
Gereç ve Yöntemler: Tanımlayıcı
tipteki çalışma Mart 2018 tarihinde altı yoğun bakım ünitesinde çalışan toplam
107 hemşire ile gerçekleştirildi. Veri toplama aracı olarak Hemşire Bilgi
Formu, Hemşirelik İş-İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği,
Maslach Tükenmişlik Ölçeği kullanıldı. Bulgular:
Hemşirelerin, iş indeksi-hemşirelik çalışma ortamına yönelik orta düzeyde
olumlu tutum gösterdikleri; duygusal tükenme ve kişisel başarı alt boyutlarında
orta düzeyde, duyarsızlaşma boyutunda ise düşük düzeyde tükenmişlik yaşadıkları
bulundu. İş İndeksi-Hemşirelik Çalışma Ortamını Değerlendirme Ölçeği ve Maslach
Tükenmişlik Ölçeği arasında istatistiksel olarak anlamlı bir ilişki olmadığı görüldü (p>0,05). Sonuç: Yoğun bakımda iş
indeksi-hemşirelik çalışma koşulları, hemşirelerin tükenmişlik düzeyini
etkilememektedir.
Primary Language | Turkish |
---|---|
Journal Section | RESEARCH |
Authors | |
Publication Date | December 31, 2018 |
Published in Issue | Year 2018 Volume: 22 Issue: 2 |
Content of this journal is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License