CHOICE OF PROFESSION AS PART OF CAREER PLANNING AND FACTORS AFFECTING UNIVERSITY DEPARTMENT PREFERENCE: A QUALITATIVE RESEARCH

Year 2022, , 373 - 390, 08.10.2022

Orhan Duman , Sertaç Ercan

https://doi.org/10.11611/yead.1169934

Abstract

The factors influencing the choice of profession, one of the stages of career planning, are scrutinized in this study. The study's primary purpose is to define the factors affecting the choice of profession and contribute to universities' promotion and marketing activities. Within the scope of the research, focus group interviews were performed with undergraduate students, and the data acquired were analyzed using the grounded theory. According to the analysis results, the factors affecting the choice of a profession were reported by reducing to two themes and five categories. Accordingly, environmental factors, marketing activities, social media, obligations, and personal factors were determined as the main factors affecting the choice of profession.
In the light of the findings, valuable suggestions have been put forward for universities as part of institutions and academicians working on choice of profession, and university department preferences, which is a decisive stage of career choice. In this day and age, where individual behaviors and social understandings are constantly altering/transforming, the fact that the factors affecting the choice of a profession also change daily shows that studies and research on this subject should be continually updated. This study is considered to make a genuine contribution to the literature as one of the current research.

Keywords

Career Planning, Choice of Profession, Qualitative Research, Grounded theory, Department Preference

References

• Akdeniz, S. (2009) “Ergenlerin Meslek Kararı Verme Yetkinlik Algılarının Algılanan Anne Baba Tutumu ve Bazı Özlük Nitelikleri Açısından İncelenmesi”, Master's Thesis, Selçuk University, Konya.
• Aydemir, L. (2018) “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Tercihlerini Belirleyen Faktörlere Yönelik Bir İnceleme”, Journal of Social Sciences of Mus Alparslan University, 6(5): 713–723.
• Aytekin, A. (2005) “Meslek Seçimini Etkileyen Sosyo-Ekonomik ve Kültürel Faktörler: Isparta Örneği”, Master's Thesis, Suleyman Demirel University, Isparta.
• Baltacı, F. and Üngören, E. (2010) “Turizm Eğitimi Alan Öğrencilerin Eğitim Memnuniyetlerinin ve Geleceğe Yönelik Bakış Açılarının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma”, 11. Ulusal Turizm Kongresi Bildiriler Kitabı, (s.312-323), Ankara: Detay Yayıncılık.
• Barutçugil, İ., (2004) “Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi”, İstanbul: Kariyer Yayıncılık.
• Cevher E. (2015) “Üniversitelerde Kariyer Planlama Faaliyetleri Ekseninde Kariyer Merkezlerine Yönelik Bir Araştırma”, Karabuk University Journal of Institute of Social Sciences; 5(2):164-177.
• Çakır, M.A. (2003) “Bir Mesleki Grup Rehberliği Programının Lise Öğrencilerinin Mesleki Kararsızlık Düzeylerine Etkisi”, Doctoral Thesis, Ankara University, Ankara.
• Çurğatay, V. (2010) “Üniversite Sınavına Girecek Öğrencilerin Meslek Seçimini Etkileyen Sosyo-Kültürel Faktörler: Malatya’daki Lise Son Sınıf Öğrencileri Uygulaması”, Master's Thesis, Inonu Üniversitesi, Malatya.
• Dündar G. (2013) “Kariyer Geliştirme”, Sadullah Öz, ed. “İnsan Kaynakları Yönetimi”, İstanbul: Beta.
• Erdem, B. and Kayran, M. (2013) “Balıkesir Üniversitesi Turizm Otelciliği ve İşletmecilik Yüksekokulu Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Faktörler Üzerine Bir Araştırma”, Cumhuriyet University Journal of Economics and Administrative Sciences, 14(1): 81-106.
• Erdoğmuş, N. (2003) “Kariyer Geliştirme Kuram ve Uygulama”, Ankara: Nobel Yayınları.
• Gezer, M. (2010) “Kariyer Planlanmasında Meslek Seçiminin Önemi: Meslek Lisesi Son Sınıf Öğrencileri Üzerine Bir Araştırma”, Master's Thesis, Sakarya University, Sakarya.
• Kıyak, S. (2006) “Genel Lise Öğrencilerinin Meslek Seçimi Yaparken Temel Aldığı Kriterler”, Master's Thesis, Yeditepe University, İstanbul.
• Kuzgun, Y. (2000) “Meslek Danışmanlığı Kuramlar ve Uygulamalar”, Ankara: Nobel Yayınları.
• Kuzgun, Y. (2003) “Meslek Rehberliği ve Danışmanlığına Giriş”, Ankara: Nobel Yayınları.
• Kuzgun, Y. (1982) “Mesleki Rehberliğin Bireylerin Yetenek ve İlgilerine Uygun Meslekleri Seçmelerine Etkisi”, Doctoral Thesis, Ankara University, Ankara.
• Lee, P. C., Lee, M. J. and Dopson, L. R. (2019) “Who Influences College Students’ Career Choices? An Empirical Study of Hospitality Management Students”, Journal of Hospitality & Tourism Education, 31(2): 74-86.
• Owen, F. K., Kepir, D., Özdemir, S., Özlem, U. and Yılmaz, O. (2012) “Üniversite Öğrencilerinin Bölüm Seçme Nedenleri”, Mersin University Journal of the Faculty of Education, 8(3): 135-151.
• Özen, Y. (2011) “Kişisel Sorumluluk Bağlamında Kariyer Seçimini Etkileyen Sosyal Psikolojik Faktörler”, Journal of Education and Humanities: Theory and Practice, (3): 81-96.
• Özyürek, R. and Atıcı, M. (2002) “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimi Kararlarında Kendilerine Yardım Eden Kaynakların Belirlenmesi”, Turkish Psychological Counseling and Guidance Journal, 2(17): 33‐42.
• Sarıkaya, T. and Khorshid, L. (2009) “Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimini Etkileyen Etmenlerin İncelenmesi: Üniversite Öğrencilerinin Meslek Seçimi”, The Journal of Turkish Educational Sciences, 7(2): 393- 423.
• Sav, D. (2008) “Bireysel Kariyer Planlamada Etkili Olan Faktörler ve Üniversitelerin Etkisi Üzerine Bir Araştırma”, Master's Thesis, Suleyman Demirel University, Isparta.
• Sharif, N., Ahmad, N. and Sarwar, S. (2019) “Factors Influencing Career Choices”, IBT Journal of Business Studies, 15(1): 33-46.
• Yörükoğlu, F. (2020) “Üniversite Öğrencilerinin Bölüm ve Program Seçimlerini Etkileyen Faktörler ve Sosyal Medya Kullanım Davranışı İlişkisi: Karabük Üniversitesi Örneği”, Master's Thesis, Karabuk University, Karabük.
• Hoffner, C. A., Levine, K. J., Sullivan, Q. E., Crowell, D., Pedrick, L. and Berndt, P. (2006) “TV Characters at Work: Television’s Role in the Occupational Aspirations of Cconomically Disadvantaged Youths”, Journal of Career Development, 33(1): 3-18.