BibTex RIS Cite

OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ

Year 2016, Volume: 14 Issue: 2, 111 - 132, 23.04.2016
https://doi.org/10.11611/JMER825

Abstract

Tükenmişlik kavramı günümüzde önemli örgütsel ve bireysel sonuçları olan bir kavramdır. Bu çalışmada Maslach Tükenmişlik Modeline göre, otel işletmelerinde faaliyet gösteren iş görenlerin tükenmişlik hisleri incelenmiş ve Maslach Tükenmişlik Ölçeği ile elde edilen veriler değerlendirilmiştir. Araştırma sorularına cevap verebilmek için keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizi uygulanmış, analizler için SPSS 16.0 ve Lisrel 8.51 programları kullanılmıştır. Ölçekte yer alan ifadelerin alt boyutlara dağılımı ve bu alt boyutların tükenmişliği ne ölçüde açıkladığı keşfedici ve doğrulayıcı faktör analizleri ile yorumlanmıştır. Araştırma sonuçlarına göre tükenmişliğin üç boyutu arasında kuvvetli ilişkiler görülmüştür. Buna ek olarak duygusal tükenme boyutunun tükenmişlik hissini en çok etkileyen boyut olduğu sonucu ortaya çıkmıştır.

Year 2016, Volume: 14 Issue: 2, 111 - 132, 23.04.2016
https://doi.org/10.11611/JMER825

Abstract

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language English
Journal Section Articles
Authors

Ömer Güven

Emre Sezici

Publication Date April 23, 2016
Published in Issue Year 2016 Volume: 14 Issue: 2

Cite

APA Güven, Ö., & Sezici, E. (2016). OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research, 14(2), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825
AMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. April 2016;14(2):111-132. doi:10.11611/JMER825
Chicago Güven, Ömer, and Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 14, no. 2 (April 2016): 111-32. https://doi.org/10.11611/JMER825.
EndNote Güven Ö, Sezici E (April 1, 2016) OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research 14 2 111–132.
IEEE Ö. Güven and E. Sezici, “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”, Journal of Management and Economics Research, vol. 14, no. 2, pp. 111–132, 2016, doi: 10.11611/JMER825.
ISNAD Güven, Ömer - Sezici, Emre. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research 14/2 (April 2016), 111-132. https://doi.org/10.11611/JMER825.
JAMA Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2016;14:111–132.
MLA Güven, Ömer and Emre Sezici. “OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ”. Journal of Management and Economics Research, vol. 14, no. 2, 2016, pp. 111-32, doi:10.11611/JMER825.
Vancouver Güven Ö, Sezici E. OTEL İŞLETMELERİNDE İŞGÖRENLERİN TÜKENMİŞLİK DÜZEYLERİNİN MASLACH TÜKENMİŞLİK MODELİNE GÖRE İNCELENMESİ. Journal of Management and Economics Research. 2016;14(2):111-32.