Yöneticiler İçin Yoldan Çıkmanın El Kitabı

Year 2021, Volume: 5 Issue: 2, 145 - 153, 12.04.2022

Nur Beder

Abstract

Geleneksel yönetim, inovasyon çağını yaşadığımız günümüzde, bireylerin örgüte bağlılıklarını sağlamada yetersiz kalmakta ve insan ruhuna hitap eden bir yönetim anlayışı için bazı kavramların örgüte kazandırılmasına ihtiyaç duyulmaktadır. Bu amaçla, insanoğluna ve geleceğe uygun örgütler inşa etmek ve inovasyon çağında başarıyı yakalayabilecek örgütler kurabilmek adına, değerler, inovasyon, uyarlanabilirlik, tutku ve ideoloji gibi birbirini tamamlayan beş konuda perspektifler geliştirilerek, yönetimi baştan yazmaya yönelik bir ajanda oluşturulmaya çalışılmaktadır. Geleneksel görüş ve uygulamaların günümüz şirketlerindeki olumsuz sonuçlarına değinilerek, bu uygulamaların insani açıdan nasıl ve ne şekilde düzeltilebileceğine dair çözümlemelerde bulunulmaktadır. Klasik yönetim ilkelerinin tümüyle reddedilmeden, inovatif yönetim anlayışına nasıl geçilebileceği, örgüte buluşçu bir yönetim sisteminin nasıl uygulanabileceği, çalışanların yeteneklerini özgürce kullanabildiği tamamen düz hiyerarşik yapıların nasıl kurulabileceği konusunda ayrıntılı tahliller ve çözümlemelerde bulunulmaktadır. Çalışmada yer alan konu başlıklarına ilişkin, sahadan alınan uygulama örneklerine ayrıntılı bir şekilde yer verilmekte ve konuları daha anlaşılır kılmak adına, her başlık hakkında adım adım bilgilendirilmeler gerçekleştirilmektedir.

Keywords

İnsani Yönetim, İnovatif Örgütler, Düz Hiyerarşi, Uyarlanabilir Örgütler, Yönetim Buluşçuluğu

References

• Agarwal, S. (2016). Kishore Biyani's new secret sauce: holacracy. Erişim tarihi: 27.06.2020, https://www.livemint.com/Home-Page/djq6sdhNYIgOE6B5P5LeRN/Kishore-Biyanis-new-secret-sauce-Holocracy.html.
• Bulut, H. (2017). Holakrasi. Erişim tarihi: 27.06.2020, https://haticebulut.com/holakrasi/
• Denning, S. (2014). Making sense of Zappos and holacracy. Erişim tarihi: 27.06.2020, https://www.forbes.com/sites/stevedenning/2014/01/15/making-sense-of-zappos-and-holacracy/#415b45c93207.
• Dinçer, Ö. (2007). Stratejik yönetim ve işletme politikası. İstanbul: Alfa Yayınları.
• Efil, İ. (1999). İşletmelerde yönetim ve organizasyon. İstanbul: Alfa Yayınları.
• Eren, E. (2001). Yönetim ve organizasyon. İstanbul: Beta Yayınları.
• Ertürk, M. (2000). İşletmelerde yönetim ve organizasyon. İstanbul: Beta Yayınları.
• Hamel, G. (2011). Yönetimin geleceği. (F. Gülfidan, çev.). İstanbul: MESS Yayınları.
• Hamel, G. (2013). Şimdi ne yapıyoruz. (Ü. Şensoy, çev.). İstanbul: Optimist Yayınları.
• Koçel, T. (2018). İşletme yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım.
• Localmotors. (2020, 27 Haziran). Erişim adresi: https://localmotors.com/company/
• Özer, M. A. (2006). Yönetişim üzerine notlar. Sayıştay Dergisi. (63), 59-89.
• Pamuk, N. S. & Soysal, M. (2018). Yeni sanayi devrimi endüstri 4.0 üzerine bir inceleme. Verimlilik Dergisi. (1), 41-66.
• Safran, J. & Huff, B. (2007). Holacracy in action: theory to practice. Erişim tarihi: 27.06.2020, http://integralleadershipreview.com/5333-feature-article-holacracy-in-action-theory-to-practice/
• Soydan, B. (2015). Holakrasi, 21. yüzyılın yönetim modeli mi?. Erişim tarihi: 27.06.2020, http://www.turkishtimedergi.com/genel/holakrasi-21-yuzyilin-yonetim-modeli-mi/
• Şirketinizdeki girişimcileri keşfedin. (2020, 27 Haziran). Erişim adresi: https://www.ekonomist.com.tr/kapak-konusu/sirketinizdeki-girisimcileri-kesfedin.html/7
• Türk Dil Kurumu. (2020). Genel Türkçe sözlük. https://sozluk.gov.tr/ adresinden erişildi. (Erişim Tarihi: 27.06.020)
• Üner, Z. & Baş, M. (2018). Carroll’ın kurumsal sosyal sorumluluk modeli kullanılarak geliştirilen toplumsal pazarlama ölçeği çalışması. İşletme Araştırmaları Dergisi. 10(4), 304-332.
• Yıldız, A. (2018). Endüstri 4.0 ve akıllı fabrikalar. Sakarya Üniversitesi Fen Bilimleri Enstitüsü Dergisi. 22(2), 546-556.
• Yöneticisiz yönetim çok daha başarılı. (2020, 27 Haziran). Erişim adresi: https://www.capital.com.tr/yonetim/yeni-trendler/yoneticisiz-yonetim-cok-daha-basarili