Toplumsal gelişme sürecinde her yönetim, mevcut
yasal mevzuatı ve örgütsel yapısı konusunda yenilik yapma çabası içinde olur. Bu
etkinlikten amaç, toplumsal değişim karşısında kamu örgütünün uyum kabiliyetini
artırmak ve örgüte, değişen toplumsal talepleri ve beklentileri karşılama gücü
kazandırmaktır. Neumark Raporu, Türk kamu yönetiminde yönetimi geliştirmeye
ilişkin olarak yapılan çok sayıdaki çalışmalardan sadece biridir. Bu Rapor, kamu
yönetimine ilişkin önemli tespitleri nedeniyle öne çıkmıştır. Rapor’da bir dönemin
kamu yönetiminin yapısal sorunlarına ışık tutulmaktadır. Rapor, bizlere,
dönemin kamu yönetiminin yapısal sorunları bağlamında günümüz kamu yönetimini değerlendirme
fırsatı vermektedir. Sonuç olarak 1949 tarihinde hazırlanan bu Rapor’da
vurgulanan sorunların, günümüz kamu yönetiminin esaslı sorunları arasında
varlığını koruduğunu söylemek mümkündür. Bu bağlamda, kamu yönetimini
geliştirmek adına ülkemizde yapılagelen yönetimi geliştirme çalışmalarından
beklenilen verimin alındığı, savlanamaz.
Bölüm | Makale |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 10 Ağustos 2018 |
Gönderilme Tarihi | 28 Aralık 2017 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2018 Cilt: 5 Sayı: 11 |
ASSAM-UHAD Nisan ve Kasım aylarında yayınlanan süreli ve elektronik basımı yapılan, uluslararası indeksli hakemli bir dergidir.