Turkey became
acquainted with the new system of government with a constitutional referendum
dated April 16, 2017. However, the actual operation of this government system
took place on 9 July 2018 when the President swore an oath in parliament. Since
the government system has changed with the constitutional amendment, the
characteristic of all public administration has also changed. In this change,
the appointment of senior bureaucrats is an important issue. With the amendment
made in article 104 of the Constitution, the confusion in the appointment of
senior officials was terminated. In addition, the new bureaucracy takes on a
step-by-step basis and has its own characteristic with the decrees passed by
the President. This study focuses on the effects of the appointing powers of
the President according to the new government system on the public
administration and the facilities it provides.
16 Nisan 2017 tarihli
anayasa referandumu ile Türkiye yeni hükümet sistemi ile tanıştı. Ancak bu
hükümet sisteminin fiilen hayata geçmesi 09 07 2018 tarihinde Cumhurbaşkanının
mecliste yemin etmesiyle gerçekleşti. Anayasa değişikliği ile hükümet sistemi
de değiştiği için bütün kamu yönetiminin niteliği de değişmiştir. İşte bu
değişim içinde özellikle üst düzey bürokratların atanması daha da önemli bir
konu olarak gündeme gelmektedir. Anayasanın 104. maddesinde yapılan
değişiklikle üst düzey memurların atanmasındaki karmaşaya son verilmiştir.
Ayrıca Cumhurbaşkanının çıkardığı kararnamelerle yeni bürokrasi aşama aşama
şekil kazanmakta ve kendine özgü bir niteliğe bürünmektedir. Bu çalışmada
Cumhurbaşkanının yeni hükümet sistemine göre sahip olduğu atama yetkilerinin
kamu yönetimine etkileri ve sağladığı kolaylıklar üzerinde durulmaktadır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 25 Ekim 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 33 Sayı: 4 |