Hemşirelerin Covid-19 Pandemi Sürecinde Çalışma Koşulları Ve İş Güvenliği Bilgi Düzeylerinin Belirlenmesi

Yıl 2023, Cilt: 6 Sayı: 2, 23 - 31, 30.05.2023

Soner Berşe , Ali Ağar , Ahmet Sarı

https://doi.org/10.53493/avrasyasbd.1221208

Öz

Giriş: Pandemi döneminde hastalar ile yakın temas içerisinde bulunan hemşireler için COVİD-19 en önemli meslek hastalıklarından biri haline gelmiştir. Amaç: Bu araştırma hemşirelerin pandemi sürecinde çalışma koşulları ve iş güvenliği bilgi düzeylerinin belirlenmesi amacıyla yapılmıştır. Yöntem: Çalışmanın örneklemini, Gaziantep 25 Aralık devlet hastanesinde aktif olarak çalışan, ücretsiz izinde ve doğum izninde olmayan ve çalışmaya gönüllü olarak katılan 184 hemşire oluşturmaktadır. Bulgular: Hemşirelerin %70,7’sinin kadın olduğu, %40,8’sinin servislerde çalıştığı, %60,3’ünün Pandemi sürecinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) hakkında eğitim aldığı ve %38’inin haftalık 48 saat ve üzeri çalıştığı tespit edilmiştir. Bulgulara göre, ölçekten alınabilecek maksimum puan 270, hemşirelerin ölçek puan ortalamalarının 123.64±32.07 olduğu, en yüksek puanın meslek hastalıkları ve şikayetler alt boyutundan, en düşük puanın kazalar ve zehirlenmeler alt boyutundan alındığı görülmüştür. Sonuç: Hastanelerde çalışan hemşireler için İSG’ne yönelik bir tutum oluşturulması ve gerekli yasal düzenlemelerin sağlanması gerekmektedir. Çalışma saatleri 8 saati geçmeyecek şekilde düzenlenmeli, hastaneler düzenli aralıklar ile denetlenmeli, hastanelerde iş güvenliği uzmanlarının çalışması zorunlu hale getirilmeli ve çalışan hemşirelerin belli periyotlarda mesleki hastalıklara yönelik taramaları yapılmalıdır.

Anahtar Kelimeler

COVİD-19, Çalışma Koşulları, Hemşireler, İş Sağlığı ve Güvenliği, Nurses, Occupational Health and Safety, Working Conditions

Destekleyen Kurum

makalemizi destekleyen bir kurum bulunmamaktatır.

Determination Of Nurses’ Working Conditions And Occupational Safety Knowledge Level In The Covid-19 Pandemic Process

Öz

Background: COVID-19 has become one of the most important occupational diseases for nurses who are in close contact with patients during the pandemic period. Objectives: It was carried out to determine the working conditions and occupational safety knowledge levels of nurses during the pandemic process. Methods: The sample of the study consists of 184 nurses who work actively in Gaziantep 25 December state hospital, who are not on unpaid leave and maternity leave, and who voluntarily participated in the study. Results: It was determined that 70.7% of the nurses were women, 40.8% worked in services, 60.3% received training on occupational health and safety during the pandemic process, and 38% worked 48 hours or more per week. According to the findings, the maximum score that can be obtained from the scale was 270, the mean score of the nurses was 123.64±32.07, the highest score was obtained from the occupational diseases and complaints, and the lowest score was obtained from the accidents and poisoning subscale. Conclusion: It is necessary to establish an attitude towards occupational health and safety for nurses working in hospitals and to provide necessary legal regulations. Working hours should be regulated not to exceed 8 hours, hospitals should be inspected at regular intervals, occupational safety specialists should be made compulsory in hospitals, and working nurses should be screened for occupational diseases at certain intervals.Background: COVID-19 has become one of the most important occupational diseases for nurses who are in close contact with patients during the pandemic period. Objectives: It was carried out to determine the working conditions and occupational safety knowledge levels of nurses during the pandemic process. Methods: The sample of the study consists of 184 nurses who work actively in Gaziantep 25 December state hospital, who are not on unpaid leave and maternity leave, and who voluntarily participated in the study. Results: It was determined that 70.7% of the nurses were women, 40.8% worked in services, 60.3% received training on occupational health and safety during the pandemic process, and 38% worked 48 hours or more per week. According to the findings, the maximum score that can be obtained from the scale was 270, the mean score of the nurses was 123.64±32.07, the highest score was obtained from the occupational diseases and complaints, and the lowest score was obtained from the accidents and poisoning subscale. Conclusion: It is necessary to establish an attitude towards occupational health and safety for nurses working in hospitals and to provide necessary legal regulations. Working hours should be regulated not to exceed 8 hours, hospitals should be inspected at regular intervals, occupational safety specialists should be made compulsory in hospitals, and working nurses should be screened for occupational diseases at certain intervals.

Anahtar Kelimeler

Nurses, Occupational Health and Safety, Working Conditions, COVID-19

Kaynakça

• Ahmad IA, Osei E. (2021). Occupational health and safety measures in healthcare settings during covid-19: strategies for protecting staff, patients and visitors. Disaster Medicine and Public Health Preparedness,1(3): 9. doi:10.1017/dmp.2021.294
• Arnetz JE, Goetz CM, Sudan S, Arble E, Janisse J, Arnetz BB. (2020). Personal protective equipment and mental health symptoms among nurses during the covıd-19 pandemic. Journal of Occupational & Environmental Medicine, 62: 892–897. DOI: 10.1097/JOM.0000000000001999
• Ayyıldız O. (2020). Coronavirüs Pandemisi: Sağlık Çalışanlarının Küresel Mobbingi. MEYAD Akademi. 1(1): 1-11.
• Bahcecik N, Özturk H. (2009). The occupational safety and health in hospitals from the point of nurses. Collegium Antropologicum, 33(4):1205–12014.
• Çankaya, M. (2020). COVID-19 Pandemisi Ve Sağlık Çalışanlarının Iyilik Hali Değişimi. H. Nagy, R. Huseynov (Ed.), International Congress on Social Sciences 7., 23-25 September 2020 Budapest, Hungary, Proceeding book, 446-460.
• Çelikkalp Ü, Saraçoğlu GV, Keloğlu G, Bilgiç Ş. (2016). Hemşirelerin çalışma ortamlarında iş güvenliği uygulamalarını değerlendirmesi. TAF Preventive Medicine Bulletin, 15:408–413. DOI: 10.5455/pmb.1-1456393602
• Hailu D, Benayew M, Liknaw T, Ayenew M, Ayalew AF, Ayano B et al. (2021). Occupational health safety of health professionals and associated factors during covid-19 pandemics at north showa zone, oromia regional state, ethiopia. Risk Management and Healthcare Policy, 14:1299– 1310. doi: 10.2147/RMHP.S292830
• Karasu, L. (2023). Hastane Laboratuvarları Çalışanlarının İşe Hazır Bulunuşluk Durumlarının İş Sağlığı Ve Güvenliği Uygulamaları Üzerine Etkisi, (Yüksek Lisans Tezi). Çankırı Karatekin Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü.
• Labrague LJ, De los Santos JAA. (2020). COVID-19 anxiety among front-line nurses: Predictive role of organisational support, personal resilience and social support. Journal of Nursing Management,28:1653–1661. https://doi.org/10.1111/jonm.13121
• Mo Y, Deng L, Lang Q, Liao C, Wang N, Qin M, Huang H. (2020). Work stress among Chinese nurses to support Wuhan in fighting against COVID-19 epidemic. Journal of Nursing Management, 28:1002–1009. https://doi.org/10.1111/jonm.13014
• Sarb G, Karabiber C, Kerman B, Akay M, Atakan Y, Coşgun D, Çelik A et al. (2018). Bir tıp fakültesi hastanesi sağlık çalışanlarında iş sağlığı-güvenliği durumu ve risk faktörleri. Sağlık Bilim. ve Meslekleri Dergisi, 5 (3): 367–375. https://doi.org/10.17681/hsp.366638
• Sudre CH, Murray B, Varsavsky T, Graham MS, Penfold RS, Bowyer et al. (2021). Attributes and predictors of long COVID. Nature Medicine, 27 (4): 626–631. https://doi. org/10.1038/s41591-021-01292-y
• Türk Tabipler Birliği. (2022). https://www.ttb.org.tr/kollar/ COVID19/haber_goster.php?Guid=7c7a0054-a12f-11ec-89f8-6d5c8480f757. Erişim Tarihi: 10.12.2021
• Tüzüner VL, Özaslan BÖ. (2011). Hastanelerde iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının değerlendirilmesine yönelik bir araştırma. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 40(2):138–154.
• Omar AMA, Ramadan MM, Khamis Y, Ismail AA. (2021). The impact of COVID-19 on the occupational health of oncologists: a descriptive analysis of occupational safety, perceived burnout and social support among practicing oncologists in Alexandria, Egypt. Ecancermedicalscience, 15:1–11. doi: 10.3332/ecancer.2021.1273
• Önder, H. (2023). Sağlık Çalışanlarının İş Sağlığı ve Güvenliği Algılarının Araştırılması: Çankırı İli Örneği, (Yüksek Lisans Tezi). Çankırı Karatekin Üniversitesi, Sağlık Bilimleri Enstitüsü.
• Öztürk H, Babacan E. (2012). Bir ölçek geliştirme çalışması: hastanede çalışan sağlık personeli için iş güvenliği ölçeği. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi, 9(1): 36–42.
• Öztürk H, Babacan E, Anahar Özdaş E. (2012). Hastanede çalışan sağlık personelinin iş güvenliği. Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi, 1(4):252–268.
• Wang J, Zhou M, Liu F. (2020). Reasons for healthcare workers becoming infected with novel coronavirus disease 2019 (COVID-19) in China. Journal of Hospital Infection, 105:100–101.
• World Health Organization. Rolling updates on coronavirus disease (COVID-19). (2020). https://www.who.int/ emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019/eventsas- they-happen. Date of Access: 10.11.2021
• World Health Organization. Coronavirus disease (COVID-19). (2020). https://www.who.int/emergencies/diseases/novel-coronavirus-2019?dgroupsurvey=%7Badgroupsurvey%7D&gclid=Cj0KCQjwjIKYBhC6ARIsAGEds-IqjaIBz6-bwW8eD8PcvbWKu3nsSaeUjE0eNC-SLbH6qswwJxwWpwaArCPEALw_wcB. Date of Access: 10.11.2021
• World Health Organization. COVID‑19 strategy update. (2020). https://www.who.int/publications/i/item/covid-19-strategy-update---14-april-2020. Date of Access: 10.11.2021