INTRODUCTION:
The research was carried out to determine the tendency of the nurses to make a
medical mistake and the factors that might affect it.
METHODS:
The descriptive and sectional study was
carried out with 434 nurses who accepted to participate in a study in a public
hospital and a university hospital in a province in the west between October
2016 and April 2017. In order to collect the data “Medical Error Trend Scale in Nursing” and Personal İnformation
Form were used. The study was made by using percentiles Kruskal Wallis and
Mann-Whitney U tests.
RESULTS: The
mean total score taken from the Medical Error Tendency Scale in Nursing was
230.30 ± 15.59, and the tendency of the nurses to make a medical mistake was
found to be low. The lowest score of the nurses for the subscales was
determined as “Falls” (22.89±2.57) and “Communication” (23.16±2.57)
sub-dimension and the highest score was from the sub-dimension of “Drug and
Transfusion Applications” (86.42±4.84). There was a statistically significant
difference between the medical error tendency scores of the participants
according to their educational status, manner of working and liking the
profession (p<0.05) while there was no statistically significant difference
between age, sex, marital status and medical error trend scores (p>0.05). DISCUSSION and CONCLUSION: As a result of the study, it was found that
the level of tendency of nurses to medical errors was low, while the tendency
of medical error of nurses who did not like their job was found to be
significantly higher.
GİRİŞ
ve AMAÇ: Araştırma
hemşirelerin tıbbi hata yapma eğilimlerini ve bunu etkileyebilecek faktörlerin belirlenmesi
amacı ile yapılmıştır.
YÖNTEM
ve GEREÇLER: Tanımlayıcı
ve kesitsel tipte olan çalışma Ekim 2016-Nisan 2017 tarihleri arasında batıda
bulunan bir ilde bir devlet ve bir üniversite hastanesinde, araştırmaya
katılmayı kabul eden 434 hemşire ile yapılmıştır. Verilerin toplanmasında
“Hemşirelikte Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeği (HTHEÖ)” ve Kişisel Bilgi Formu
kullanılmıştır. Çalışma yüzdelik, Kruskal Wallis ve Mann-Whitney U testleri
kullanılarak gerçekleştirilmiştir.
BULGULAR:
Hemşirelikte Tıbbi Hataya Eğilim Ölçeğinden
alınan toplam puan ortalamasının 230.30±15.59 olduğu ve hemşirelerin tıbbi hata
yapma eğilimlerinin düşük olduğu belirlenmiştir. Hemşirelerin alt boyutlara
ilişkin aldıkları en düşük puanın “Düşmeler’’
(22.89±2.57) ve “İletişim’’ (23.16±2.57) alt boyutuna, en yüksek puanın
ise “İlaç ve Transfüzyon Uygulamaları’’ (86.42±4.84) alt boyutuna ait olduğu
saptanmıştır. Katılımcıların eğitim durumu, çalışma şekli ve mesleği sevme
durumlarına göre tıbbi hataya eğilim puanları arasında istatistiksel olarak
anlamlı fark bulunurken (p<0.05); yaş grupları, cinsiyetleri, medeni
durumları ve çalışma yıllarına göre tıbbi hataya eğilim puanları arasında
istatistiksel olarak anlamlı bir fark saptanmamıştır (p>0.05).
TARTIŞMA ve SONUÇ:
Çalışma sonucunda, hemşirelerin tıbbi hatalara eğilim düzeyinin düşük olduğu
saptanırken, mesleğini sevmeyen hemşirelerin tıbbi hataya eğiliminin anlamlı
olarak yüksek olduğu saptanmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Kurumları Yönetimi |
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 30 Nisan 2019 |
Gönderilme Tarihi | 20 Aralık 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 8 Sayı: 1 |