ÖZET
Amaç: Bu araştırma, bir hastanede çalışan hemşirelerin
kültürel duyarlılıkları ile kültürel zekaları arasındaki ilişkinin incelenmesi amacıyla yapılmıştır. Gereç ve Yöntem: Kesitsel
olarak planlanan bu araştırma Haziran-Ağustos 2017 tarihleri arasında Adıyaman ilinde bir hastanede yürütülmüştür. Çalışmanın evrenini hastanede çalışan toplam 649
hemşire
oluşturmuştur. Araştırmanın örneklemi güç
analizine göre, 0.05 yanılgı, 0.95 güven aralığında 0.3 etki büyüklüğünde 0.95 evreni
temsil gücüyle 144 hemşire olarak hesaplanmıştır. Veriler, “Tanıtıcı Bilgi Formu”, “Kültürlerarası Duyarlılık Ölçeği” ve “Kültürel Zeka Ölçeği” kullanarak toplanmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde sayı, yüzdelik değerler ve Pearson korelasyon
testi uygulanmıştır. Çalışmanın yapılabilmesi için Adıyaman
Üniversitesi
Eğitim
Araştırma Hastanesinde, Adıyaman Üniversitesi Girişimsel Olmayan Araştırmalar Etik Kurulu’undan etik kurul onayı ve katılımcıların onam izinleri alınmıştır.
Bulgular: Hemşirelerin
yaş ortalaması 30.63±6.74, Kültürlerarası Duyarlılık Ölçek puan ortalamaları 82.56±9.38
ve Kültürel Zeka Ölçek puan ortalaması 99.02±17.49’dur. Hemşirelerin %75.7’si kadın, %68.1 hemşirelik
mesleğini isteyerek seçtiğini, %51.3'ü kolay iş bulacağından dolayı hemşireliği tercih
ettiğini, %42.4’ü hemşireliğe başladıktan sonra bakış
açısının olumlu değiştiğini, %71.5’i herhangi bir nedenden dolayı başka
kültürdeki bireylerle iletişim kurduğunu, %2.8’i lisans eğitiminde
öğrenci değişim programından yararlandığını, %61.1 yurtdışında hemşire olarak çalışmak istediğini ve %18.8’i Kültürlerarası hemşirelik konulu
panel, sempozyum ve kongreye katıldığını belirtmiştir. Hemşirelerin kültürel
duyarlılık ölçek puan ortalamaları ile
kültürel zeka ölçek puan ortalamaları arasındaki
ilişki pozitif yönden
istatistiksel olarak anlamlı bulunmuştur (r= 0.519, p=0.001). Sonuç: Hemşirelerin
kültürel duyarlılıkları artıkça kültürel zekalarının da pozitif yönde artığı saptanmıştır. Sağlık hizmetlerinin
istendik seviyeye ulaşabilmesi ve hizmetten yararlanan birey, aile, toplum
memnuniyetinin artırılabilmesi için hemşirelerin
kültürel duyarlılığının ve kültürel zekalarının farkındalığının artırılması
önerilmektedir. Sağlık personellerinin kültürel farkındalığının artırılabilmesi için hizmet içi eğitim programlarında kültürel
duyarlılık ve kültürel zeka konularına da yer verilmesi önerilir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Klinik Tıp Bilimleri |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 28 Haziran 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 |