Kamu hizmetinin
insan unsuru olması sebebiyle memur, her dönemde, önemli bir konuma sahip
olmuştur. Memurlar, iş yaşamlarında kendilerini kamu hizmetlerine adayan,
geçimlerini ve geleceklerini bu hizmetleri karşılığı almış oldukları maaşla
(aylık) sürdüren sosyal bir sınıftır. Kamu kesiminde çalışanların, verdikleri
hizmetlerin karşılığı olarak aldıkları maaşın hesaplanmasının açık, tutarlı,
doğru ve anlaşılır olması gerekir. Ücret politikalarında, kamu kesiminde ödenen
ücretlerde sınıflar arasında ve işin niteliğine ve güçlüğüne göre denge unsuru
gözetilmelidir. Özel kesim-kamu kesimi ücret politikaları arasında
dengesizliklerin giderilmesi de beklenir. Çalışma şartlarındaki gelişmeler ile
ülkenin ve çalışanların içinde bulunduğu ekonomik ve sosyal durum ve imkanlar
da bu değerlendirmede dikkate alınmalıdır. Bu çalışmada, kamu personeli ücret
yönetimi ve politikaları incelenmiştir. Türkiye’de kamu çalışanlarının tabi
olduğu ücret sisteminin yeterli sayılmadığı, Azerbaycan kamu personel sistemini
düzenleyecek, tüm kamu personelini ve ücret sistemini kapsayacak yeni bir
Devlet Personeli Kanununa ihtiyaç olduğu sonucuna varabiliriz.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Eğitim Üzerine Çalışmalar |
Bölüm | Araştırma Makalesi |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Nisan 2019 |
Gönderilme Tarihi | 28 Şubat 2019 |
Kabul Tarihi | 22 Nisan 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 6 Sayı: 1 |
Başvuru yapılan makalenin değerlendirmeye alınabilmesi için dergi yazım kurallarına göre yazılmış olması, tam metnin yazar bilgilerini içermemesi, makale şablonuna göre yazılması, benzerlik raporunun yüklenmesi ve telif hakkı devir formunun imzalanarak yüklenmesi gerekmektedir. Değerlendirme süreci tamamlanarak yayına kabul edilen makaleler, yazar/lar tarafından düzeltmeleri yapılıp, yazar bilgileri eklenerek yeniden dergi sitesine yüklenmelidir. Etik Kurul izni gerektiren araştırmalar ile ilgili bilgilere Etik İlkeler ve Yayın Politikası sayfasından ulaşılabilir. Etik Kurul İzni gerektirmeyen çalışmalar için in Etik Kurul İzni Gerektirmeyen Çalışma Beyan Formu doldurularak sisteme yüklenmeli ve makalede belirtilmelidir.