STRATEJİK LİDERLİĞİN ENTELEKTÜEL SERMAYE ÜZERİNDEKİ ETKİSİ: SANAYİ SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARI ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA

Yıl 2022, Sayı: 9, 1 - 8, 30.07.2022

Yasemin Durmaz , F. Burcu Demir

Öz

21. yüzyılın başarılı kurumları, bilgiye hükmeden kurumlar olacaktır. Kurumların bilgiye hükmetmeleri, varlıkları sürdürebilmeleri ve rekabet avantajı elde etmeleri için gereklidir. Bu sebeple Entelektüel sermaye kavramı giderek önem kazanmaktadır. Entelektüel sermaye kurumların rekabet avantajı kazanmasını sağladığı gibi, kurumların değere dönüştürdüğü bilgileri ifade etmektedir. Diğer yandan bu bilgiyi yönetebilmek için klasik liderlik anlayışından farklılaşmış, stratejik liderliğe duyulan ihtiyaç artmaktadır. Bu çalışma; stratejik liderliğin entelektüel sermaye üzerinde etkisinin olup olmadığını tespit etme, eğer etki var ise etkinin büyüklüğünü ve yönünü belirlemeyi amaçlamaktadır. Bunu gerçekleştirmek için lisansüstü eğitim almış, yönetim kadrosunda yer alan çalışanlar stratejik liderliğin entelektüel sermaye üzerindeki etkisini tespit etmek amacıyla seçilmiştir. Bu seçimden sonra etki tespiti yapmak amacıyla oluşturulacak anket için literatür taranmış, Entelektüel Sermayeye ilişkin sorular Yıldız, S. (2011) tarafından ''Entelektüel Sermayenin İşetme Performansına Etkisi: Bankacılık Sektöründe Bir Araştırma '' isimli çalışmasından, Stratejik Liderliğe ilişkin sorular ise “John Pisapia” tarafından geliştirilen, ‘‘Bekir Kılınçkaya’’ tarafından uyarlanan Stratejik Liderlik Ölçeği (Kılınçkaya, 2013) ise Kılınçkaya’nın literatürdeki araştırmaları sonucu oluşturduğu sorulardan oluşturulmuştur. Hazırlanan anket İstanbul’da sanayi bölgesinde bulunan fabrikalarda çalışan lisansüstü eğitim almış 107 yöneticiye uygulanmıştır. Ankette elde edilen sonuçlar üzerinde SPSS programı ile korelasyon ve regresyon analizi gibi çeşitli analizler yapılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Stratejik Liderlik, Entelektüel Sermaye, İnsan Sermayesi, Yapı Sermayesi, Müşteri Sermayesi

THE EFFECT OF STRATEGIC LEADERSHIP ON INTELLECTUAL CAPITAL: A RESEARCH ON INDUSTRIAL SECTOR EMPLOYEES

Öz

Successful institutions of the 21st century will be those that dominate knowledge. It is necessary for organizations to dominate information, maintain assets and gain competitive advantage. For this reason, the concept of intellectual capital is gaining more and more importance. Intellectual capital not only enables institutions to gain competitive advantage, but also expresses the information that institutions transform into value. On the other hand, in order to manage this information, it differs from the classical leadership approach and the need for strategic leadership is increasing. This work; It aims to determine whether strategic leadership has an effect on intellectual capital, and if there is, to determine the size and direction of the effect. In order to achieve this, employees in the management team, who received postgraduate education, were selected to determine the effect of strategic leadership on intellectual capital. After this election, the literature was searched for the survey to be created to determine the impact, the questions on Intellectual Capital were from Yıldız, S. (2011)'s study titled "The Effect of Intellectual Capital on Business Performance: A Research in the Banking Sector", and questions on Strategic Leadership were "John Pisapia". Strategic Leadership Scale (Kılınçkaya, 2013) developed by “Bekir Kılınçkaya” and adapted by “Bekir Kılınçkaya” was formed from the questions that Kılınçkaya created as a result of his research in the literature. The prepared questionnaire was applied to 107 managers who received postgraduate education working in factories located in the industrial zone in Istanbul. Various analyzes such as correlation and regression analysis were performed with the SPSS program on the results obtained from the questionnaire.

Anahtar Kelimeler

Strategic Leadership, Intellectual Capital, Human Capital, Construction Capital, Customer Capital

Kaynakça

• (2019, 01 01). TDK: http://tdk.gov.tr/index.php?option=com_gts&arama=gts&guid=TDK.GTS.5c2a9edf365286.78611913 adresinden alındı.
• Akyüz, M. (2018). Stratejik Liderlik. Stratejik Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(1), 45-66.
• Alagöz, A., & Özpeynirci, R. (2007). Bilgi Toplumunda Entelektüel Varlıklar Ve Raporlanması. Afyon Kocatepe Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, 9(11), 167-184.
• Bontis, N., Keow, W. C., & Richardson, S. (2000). Intellectual Capital and Business Performance in Malaysian Industries. Journal of Intellectual Capital, 1(1), 85-100.
• Davies, B. J., & Davies, B. (2004). Strategic Leadership. School Leadership & Management, 24(1), 29-38.
• Demir, Y., & Demirel, E. T. (2011). Rekabet Avantajı Yaratmada Entelektüel Sermayenin Önemi. "İş, Güç" Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(1), 81-104.
• Edvınsson, L., & Sullıvıan, P. (1996). Developing a Model For Managing Intellectual Capital. Europan Management Journal, 14(4), 356-364.
• Gordon, R. S., & Harper, V. V. (1997). Umut Bir Yöntem Olamaz. Çev. Ayşe Bilge Dicleli, Boyner Holding Yayınları, İstanbul.
• Guillot, C. M. (2003). Strategic Leaderdhip: Defining the Challange. Air and Space Power Chronicles, 17(4), 67-77.
• Ireland, R. D., & Hitt, M. A. (1999). Achieving and Maintaining Strategic Competitiveness in the 21st Century: The Role of Strategic Leadership. Academy ol Management Executive, 13(1), 63-77.
• Keskin, H., Akgün, A. E., & Koçoğlu, İ. (2016). Örgüt Teorisi (1. b.). Ankara: Nobel Yayıncılık.
• Kılınçkaya, B. (2013). İl Milli Eğitim Müdürlerinin Stratejik Liderlik Özellikleri Araştırması. Gazi Üniversitesi Eğitim Bilimleri Enstitüsü. Ankara.
• Mouritsen, J., Bukh, P. N., Larsen, H. T., & Johansen, M. R. (2002). Developing and Managing Knowledge Through Intellectual Capitl Statements. Journal of Intellectual Capital, 3(1), 10-29.
• Patır, S. (2009). Faktör Analizi ile Öğretim Üyesi Değerlendirme Çalışması. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt: 23, Sayı: 4, 69-86.
• Pisapia, J. R., & Ying, L. (2011). Values and Actions: An Exploratory Study of School Principals in the Mainland of China. Frontiers of Education in China, 6(3), 361-387.
• Stewart, T. (1997). Entelektüel Sermaye (2 b.). (N. e. Hüseyni, Çev.) İstanbul: Mess Yayınları.
• Todericiu, R., & Şerban, A. (2015). Intellectual Capital and İts Relationship with Universities. Procedia Economics and Finance, 713-717.
• Uğurluoğlu, Ö., & Çelik, Y. (2009). Örgütlerde Stratejik Liderlik ve Özellikleri. Hacettepe Sağlık İdaresi Dergisi, 12(2), 121-156.
• Yaşlıoğlu, M. M. (2017). Sosyal Bilimlerde Faktör Analizi ve Geçerlilik: Keşfedici ve Doğrulayıcı Faktör Analizlerinin Kullanıması. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 46, 74-85.
• Yeniçeri, Ö., & İnce, M. (2005). Bilgi Yöntim Stratejileri ve Girişimcilik. İstanbul: IQ Kültür Sanat Yayıncılık.
• Yıldız, S. (2010). Entelektüel Sermaye. İstanbul: Türkmen Kitabevi.