In recent years, a large number of studies have been made about women’s employment but no study has been met about the effect of women’s employment on competitiveness and economic growth. In this study, the effect of women’s employment on competitiveness and economic growth has been compared between the most competitive countries according to the data of International Institute for Management Development (IMD) and Turkey. The main hypothesis of the study is that “women’s participation in employment would have positive effects on competitiveness and economic growth”. According to the results of the analyses made, while in more competitive countries female labor force participation affects competitiveness positively, in all of the countries discussed and in less competitive countries the effect of female labor force participation on competitiveness is concluded to be insignificant. Female labor force participation positively affects economic growth in all these groups.
Son yıllarda kadın istihdamı ile ilgili çok sayıda çalışma yapılmıştır. Ancak kadın istihdamının ülkelerin rekabet gücü ve ekonomik büyümeleri üzerindeki etkisini inceleyen herhangi bir çalışmaya rastlanmamıştır. Bu çalışmada kadın istihdamının, Uluslararası Yönetim Geliştirme Derneği’nin (IMD) verilerine göre rekabet gücü en yüksek 10 ülke ve Türkiye’nin rekabet gücü ve ekonomik büyümesi üzerindeki etkileri karşılaştırılmaktadır. Çalışmanın temel hipotezi, “kadınların işgücüne katılımının ülkelerin hem rekabet gücü hem de ekonomik büyümeleri üzerinde olumlu etkiye sahip olduğudur.” Yapılan analizlerin sonuçlarına göre, rekabet gücü daha yüksek ülkelerde kadınların işgücüne katılımı rekabet gücünü olumlu yönde etkilerken, hem ülkelerin tamamı ele alındığında hem de rekabet gücü daha düşük ülkelerde kadınların işgücüne katılımının rekabet gücü üzerindeki etkisinin belirsiz olduğu tespit edilmiştir.
Tüm ülke gruplarında kadınların işgücüne katılımının ekonomik büyüme üzerindeki etkisinin ise
olumlu yönde olduğu kanaatine varılmıştır
Birincil Dil | İngilizce |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 18 Mayıs 2015 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2014 |
ERÜ İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 2021 | iibfdergi@erciyes.edu.tr
Bu eser Creative Commons Atıf-Gayri Ticari-Türetilemez 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.