EVCİL HAYVANLARLA ÇALIŞMA (EHA)

Yıl 2020, Sayı: 1 - 19. Uluslararası İşletmecilik Kongresi Özel Sayısı, 165 - 175, 25.12.2020

Berna Kaplan , Mehmet Kaplan

https://doi.org/10.18070/erciyesiibd.846353

Cited By: 1

Öz

Evcil hayvan beslemek kimileri için hayatlarında oluşacak ekstra bir yük anlamı
taşımaktayken kimileri içinse tarif edilemeyecek kadar güzel bir eylem anlamı taşıyabilir. Evcil
hayvan besleyenlerin, hayvanlarına aile ferdi muamelesi gösterdikleri, hastalıkları veya kayıpları
halinde derin üzüntü yaşadıkları da hem çevremizden hem de bilimsel çalışmalardan edinilen
bilgilerdir. Bu kadar değer verilen savunmasız bir varlığı (aile ferdi) çalışmaya giderken evde
bırakmak şüphesiz ki sahipleniciler için endişe vericidir. Ancak işletmeler için de evcil hayvanlarla
birlikte çalışmak endişe verici gibi gözüküyor olabilir. Oysaki özellikle altın yakalı çalışanları olan bir
takım yabancı menşeili işletmelerin “evcil hayvanlarla çalışma” yöntemini uyguladıkları ve bu
uygulama ile iş stresini azalttıkları, işletmeye aidiyeti arttırdıkları, işletme içi iletişimin ve etkileşimin
olumlu yönde etkilendiği araştırmalarca desteklenmektedir. Bu işletme içi olumlu yansımalar insan
kaynakları yönetimi için uygulamaya geçme kararı açısından cazip gelebilir. Uygulamanın ülkemizde
vücut bulmamış olması, Türkçe literatürde dahi yalnızca hukuki açıdan ele alınmış olması bu alanda
çalışma yapılmasının başat sebebi olarak görülebilir

Anahtar Kelimeler

Evcil Hayvan, Aidiyet, , İş Stresi,

WORKING WITH PETS (WWP)

Öz

Feeding pets can mean an extra burden in their lives for some, while it can be an
undescribable action for others. It is also the information obtained from our environment and
scientific studies that pet feeders treat their animals as family members and experience deep sadness
in case of illness or loss. Leaving such a vulnerable asset (family member) at home on the way to
work is undoubtedly alarming for owners. However, it may seem alarming for businesses to work
with pets. However, it is supported by researches that a number of foreign firms with gold collar
employees apply the method of “working with pets”, and with this practice, they reduce work stress,
increase their belonging to the business, and affect the communication and interaction in the business
positively. These in-house positive reflections may be attractive for the decision to be implemented
for human resource management. The fact that the application did not take place in our country and
that it was only dealt with legally in Turkish literature can be seen as the main reason for working in
this field.

Anahtar Kelimeler

Pet, Belonging, Job Stress

Kaynakça

• Barker, R., Knisely, J., Barker, S., Cobb, R. ve Schubert, C. (2012). Preliminary investigation of employee's dog presence on stress and organizational perceptions, International Journal of Workplace Health Management, 5(1), 15-30.
• Çetin, E., (2017). Tüketim toplumunda evcil hayvanların sahiplenilmesi: sosyolojik bir analiz, Sosyoloji Araştırmaları Dergisi, 20/2, 89-107.
• Foreman, A., Glenn, M., Meade, J. ve Wirth, O. (2017). Dogs in the workplace: a review of the benefits and potential challenges, International Journal of Environmental Research and Public Health, 14, 1-21.
• Hall, S., Wright, H., McCune, H., Zulch, H. ve Mills, D. (2017). Perceptions of dogs in the workplace: the pros and the cons, Anthrozoos A Multidisciplinary Journal of The Interactions of People & Animals, 30(2), 291-305.
• Karasu, S. ve Alkar, Ö. Y. (2020). Evcil hayvanını kaybeden bireylerin yaşadıkları yas süreci ile ilgili bir nitel araştırma, Veteriner Hekimler Derneği Dergisi, 91 (2), 86-97.
• Kaya, H. ve Bektaş, M. (2019). Çalışan bireylerin evcil hayvanlara bağlanma nedenlerine ilişkin nitel bir çalışma, Mediterranean Journal of Humanities, IX (2), 401-417.
• Kizziar, James H., Jr.; Dodds, Amber K. (2014). Notes on: making room for Fido at work: animals in the workplace as reasonable accommodations, Labor Law Journal, 65(4). Nellums, Y. C. (2017). Policies for pets in the workplace, LandrumHR, May, 20- 24.
• Wilkin, C. , Fairlie, P. ve Ezzedeen, S. (2016). Who let the dogs in? A look at petfriendly workplaces, International Journal Of Workplace Health Management, 9(1), 96-109.
• Yeşilkayalı, E. ve Ofluoğlu, A. (2018). Aile değerlendirmelerinde bir alt sistem olarak evcil hayvan: genel bir çerçeve, Turkish Studies Social Sciences,
• https://fortune.com/2016/03/08/here-are-the-12-most-pet-friendly-companies/ https://www.hurriyet.com.tr/dunya/evcil-hayvani-dogum-yapana-3-gun-dogumizni-40861893 13(26), 1203-1219.