Ergonomics is one of the
key factors in providing a healthy and safe work place. More clearly,
ergonomics is the science of designing the work to workers rather than forcing
them physically to adapt to the work. Fitting work stations, equipment and
tasks to workers may help eliminate occupational diseases and accidents as well
as diminish physical stress in worker’s body. In this sense, ergonomics is a
study area referenced by workers and occupational health and safety
professionals to prevent issues arisen from occupational diseases and
accidents. The objective of this study is to determine the place of ergonomics
in the work health and safety legislation and who are responsible for the
studies related to ergonomics. In the study, the legislation list for work
health and safety on the official web pages of The Ministry of Family, Labor
and Social Services has been first examined. 7 laws, 112 regulations, 271
notifications and 6 directives have been investigated. 14 regulations and 1
notification directly related to ergonomics have been determined after these
investigations. In addition, it is emphasized to ergonomics in 19 different
places in these 14 regulations and 1 directive. The Regulation on Health and
Safety Conditions in the Use of Work Equipment is found as the most citing
regulation to ergonomics (totally 4 times). The study shows that
responsibilities in ergonomics area in Turkey are distributed among employers,
managers, work health and safety professionals, workers and some government
institutions.
Turkey occupational health and safety legislation ergonomics
Ergonomi sağlıklı ve
güvenli bir işyeri ortamı yaratmanın anahtar faktörlerinden birisidir. Daha
açık bir ifadeyle ergonomi, çalışanı işe uyması için fiziksel olarak zorlamak
değil tam tersine işi çalışana uyacak şekilde tasarlama bilimidir. İş
istasyonlarının, ekipmanların ve görevlerin çalışana uygun hale getirilmesi,
çalışanın vücudundaki fiziksel stresin azaltılması yanında işten kaynaklanan
hastalıkları ve iş kazalarını ortadan kaldırmaktadır. Bu anlamda ergonomi,
meslek hastalıkları ve iş kazalarından kaynaklanan sorunları engellemek adına
çalışanlar ve iş sağlığı ve güvenliği (İSG) profesyonelleri tarafından doğrudan
başvurulan bir çalışma alanıdır. Bu çalışmanın amacı, ergonomi, iş sağlığı ve
güvenliği mevzuatının neresinde olduğunun ve ergonomi ile ilgili çalışmalardan
kimlerin sorumlu olduğunun tespit edilmesidir. Bu amaçla yapılan çalışmada ilk
olarak Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı (eski adıyla Çalışma ve
Sosyal Güvenlik Bakanlığı) resmi web sayfasında yer alan iş sağlığı ve
güvenliği mevzuat listesi incelenmiştir. 7 kanun, 112 yönetmelik, 271 tebliğ ve
6 yönerge taranmıştır. Tarama sonucunda ergonomiye doğrudan atıf yapılan 14
yönetmelik ve 1 tebliğ tespit edilmiştir. Ergonomiden bahsedilen mevzuatın 19
farklı yerinde ergonomiye vurgu yapıldığı görülmüştür. “İş Ekipmanları
Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Yönetmeliği” ergonomiye en çok atıf
yapan (toplam 4 adet) yönetmelik olmuştur. Çalışmada görülmüştür ki, Türkiye’de
ergonomi alanındaki sorumluluklar işveren, işyeri yöneticileri, iş sağlığı ve
güvenliği profesyonelleri, çalışanlar ile devletin bazı kurumları arasında
paylaştırılmıştır.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri / Research Articles |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ağustos 2019 |
Gönderilme Tarihi | 8 Kasım 2018 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 2 Sayı: 2 |
Dergi yılda 3 sayı (Nisan, Ağustos ve Aralık) olarak yayımlanmaktadır. Bu sayılara ek olarak Editörler Kurulu’nun kararıyla, Ulusal Ergonomi Kongresi’nde sunulan bildiriler “Özel Sayı” olarak yayımlanabilmektedir.