Öz
Bu makalede Eski ve Yeni Kurumsal İktisat, Neoklasik iktisat ile
karşılaştırmalı olarak değerlendirilmiştir. Neoklasik teori, iktisadi
davranışları marjinal fayda doğrultusunda açıklarken Eski Kurumsal İktisat,
davranışları kurumsal değişimler ekseninde değerlendirmektedir. Eski Kurumsal
İktisat kurumları, normlar ve değerler sistemi olarak tasvir etmekte; istikrarı
sağlayan ve belirsizliği azaltan kuralları kurum olarak nitelendirmektedir.
Eski Kurumsal İktisadın temsilcilerinden Veblen ve Commons kurumsal gelişmeleri
Neoklasik iktisatla bağdaştırma taraftarı olmazken Yeni Kurumsal İktisat
Neoklasik iktisadın özüne dokunmadan Kurumcu iktisat ile Neoklasik iktisadı
uzlaştırmıştır. North ise hem Eski hem
de Yeni Kurumcu İktisat Okulu geleneğinden gelen biri olarak kurumsal iktisadı
bir bütünlük içinde değerlendirmektedir. Çalışmanın amacı, öncelikle Kurumcu İktisadın mihenk taşları olan değer
ve normların toplumsal çerçevesinin ve sosyal boyutunun Veblen tarafından nasıl
kurgulandığını açıklamaktır. Eski ve Yeni Kurumsal iktisadın temel çerçevesi,
diğer iktisadi okullarla etkileşimi ve farklılıkları değerlendirilerek
yorumlanmıştır. Bu doğrultuda, kurumsal gelişmelerin önemine dikkat
çekilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kurumsal Dönüşüm Eski ve Yeni Kurumsal İktisat İşlem Maliyeti Mülkiyet Hakları
Kaynakça
- Doç. Dr. Sadettin PAKSOY
Ayrıntılar
| Bölüm | Makaleler |
|---|---|
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 6 Ekim 2017 |
| Gönderilme Tarihi | 21 Haziran 2017 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2017 Cilt: 16 Sayı: 63 |
Cited By
Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.
ESBD Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi (Electronic Journal of Social Sciences), Türk Patent ve Marka Kurumu tarafından tescil edilmiştir. Marka No:2011/119849.