Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ

Yıl 2003, Cilt: 2 Sayı: 1, 100 - 103, 17.11.2003

Muhammet Düşükcan

Öz

21.Yüzyıla girdiğimiz bu dönemlerde örgütler ve toplumlar
hızlı bir gelişim ve değişim süreci göstermektedir. Bu gelişim ve değişim
sürecinde sosyo-kültürel çevrenin etkisiyle bireylerde farklı amaç, inanış,
değer, tutum ve davranışlar ortaya çıkabilmektedir. Bu farklılıklara örgütsel
yapıya ilişkin faktörlerin eklenmesiyle iş örgütlerinde çatışma oluşumu
kaçınılmaz olmuştur. Artık günümüzde iş örgütlerinde çatışmaların azalması
değil artması beklenmektedir.




Anahtar Kelimeler

Çatışma Örgütsel çatışma Davranış Tutum Beklenti

Kaynakça

  • Appelbaum Steven H.,Chahrazad Abdallah, Barbara T. Shapiro; The Self-Directed Team: A Conflict Resolution Analysis,Team Performance Management,Cilt 5,Sayı 2,1999,s.60-77
  • Bayrak Coşkun; “Örgütlerde Çatışma Üzerine Düşünceler”, Anadolu Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, Cilt 6, Sayı 1, Bahar, 1996, s. 17-27
  • Baysal Can, Erdal Tekarslan; İşletmeler İçin Davranış Bilimleri, Avcıol Basım-Yayın,İstanbul 1996
  • Bisno Herb; Managing Conflict, Sage Publications, London, 1988
  • Can Halil; Organizasyon ve Yönetim, Siyasal Kitapevi, Ankara, 1999
  • Eren Erol;Örgütsel Davranış ve Yönetim Psikolojisi, Beta Basım Yayım Dağıtım, İstanbul,2000
  • Griffin,Ricky;Management,Houghton,Mıfflin,Company,Boston,1996
  • Karip Emin; Çatışma Yönetimi, Pegema AYayıncılık, 1999, Ankara
  • Lee Don.Y. ;“Power Conflict And Satisfaction İn IJV Supplier Chinese Distributor Channels”, Journal of Business Research , Cilt 52, Sayı 2, May 2001, s.149-160
  • Myers David G.; Social Psychology, Mc.Graw-Hill inc.İnternational Edition, 1993
  • Pondy Louis R.; Organizational Conflict; Concepts and Models, Administrative Science Quartrely, 1967
  • Rahim M.Afzalur;Managing Conflictin in Organizations, Secend.Edition,Praeger Publisher, Westport,1992
  • Robbins Stephen P.; Essentials of Organizational Behavior, Prentice-Hall, New York, 1994
  • Şimşek Şerif; Yönetim ve Organizasyon, Günay Ofset, Konya, 2001
  • TjosvoldDean;“Interdependence Appoach to Conflict Management in Organizations Managing Conflict: An Interdisciplinary Approch”, (Editor.M.Afzalur Rahim), Praeger Publis hers, New York, 1989
Toplam 15 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Muhammet Düşükcan

Yayımlanma Tarihi 17 Kasım 2003
Yayımlandığı Sayı Yıl 2003 Cilt: 2 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA Düşükcan, M. (2003). İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, 2(1), 100-103.
AMA Düşükcan M. İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ. (DAD). Kasım 2003;2(1):100-103.
Chicago Düşükcan, Muhammet. “İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 2, sy. 1 (Kasım 2003): 100-103.
EndNote Düşükcan M (01 Kasım 2003) İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 2 1 100–103.
IEEE M. Düşükcan, “İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ”, (DAD), c. 2, sy. 1, ss. 100–103, 2003.
ISNAD Düşükcan, Muhammet. “İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi 2/1 (Kasım 2003), 100-103.
JAMA Düşükcan M. İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ. (DAD). 2003;2:100–103.
MLA Düşükcan, Muhammet. “İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ”. Fırat Üniversitesi Doğu Araştırmaları Dergisi, c. 2, sy. 1, 2003, ss. 100-3.
Vancouver Düşükcan M. İŞ ÖRGÜTLERİNDE ÇATIŞMALARIN OLUŞUM SÜRECİ. (DAD). 2003;2(1):100-3.