İŞGÖREN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK ÖLÇEĞİNİN TAKIM SPORCULARINA UYARLANMASI

Yıl 2010, Cilt: 15 Sayı: 1, 57 - 71, 15.01.2010

Hanifi Üzüm , Nevzat Mirzeoğlu , Ercan Polat Ayşegül Ayata

Öz

Bu çalışmanın amacı, Hoşgörür (1997) tarafından geliştirilen “İşgören Örgütsel Tutum” ölçeğini takım sporcularına uyarlayarak onların kulüplerine olan bağlılık düzeyini tespit etmede kullanılacak bir ölçüm aracı geliştirmektir. Çalışmanın örneklem grubu, 2008-2009  ve  2009-2010 sezonlarında Türkiye birinci, ikinci ve üçüncü futbol, basketbol, voleybol ve hentbol liglerinde mücadele eden ve halen aktif sporculuk hayatına devam eden 392 sporcudan (264 erkek, 128 kadın) oluşmuştur. Veri toplama aracı olarak, Hoşgörür’ün (1997) “İşgörenlerin Örgütsel Tutumlarını” ölçmek amacıyla geliştirmiş olduğu 50 madde ve 5 alt boyuttan oluşan anket kullanılmıştır. Bu anket araştırmanın amacına göre, uzman görüşü alınarak ve ifadeleri düzenlenerek yeniden hazırlanmıştır. Verilerin istatistiksel analizinde, açıklayıcı faktör analizi kullanılarak ölçeğin alt boyutları ortaya konmuştur. Açıklayıcı faktör analizinde, varimax eksen döndürme testi ile birlikte temel bileşenler analizi yöntemi kullanılmıştır. Ölçeğin iç tutarlılığını test etmek için keşfedici faktör analizi sonucunda belirlenmiş olan alt boyutlara ve toplam ölçeğe Cronbach Alfha iç tutarlılık testi ve Pearson Momentler Çarpımı Korelasyon Katsayısı analizi uygulanmıştır. Analize alınan maddelerden 35’i öz değeri 1’den büyük 3 faktör altında toplanmıştır. Birinci faktör 3., 12., 16., 17., 24., 29., 31., 37., 38., 40., 45., 48., ve 50., maddelerden, ikinci faktör, 6., 7., 8., 9., 10., 11., 13., 18., 23., 28., ve 30., maddelerden, üçüncü faktör, 14., 19., 20., 27., 33., 34., 35., 41., 42., 43., ve 46., maddelerden oluşmuştur. Faktörlerin Cronbach Alpha iç tutarlılık değeri birinci faktör için (Özdeşleşme alt boyutu 0.90), ikinci faktör için (Uyuşma alt boyutu 0.89) ve üçüncü faktör (Yabancılaşma alt boyutu 0.80) olarak tespit edilmiştir. Toplam ölçeğin Cronbach Alpha iç tutarlık değeri ise 0.88 olarak belirlenmiştir. Yapılan analizler sonucunda, ölçeğin takım sporcuları için örgütsel bağlılık düzeylerini ölçme ve değerlendirmede geçerli ve güvenilir bir ölçek olduğunu ortaya koymuştur.

Anahtar Kelimeler

Takım Sporcusu, Örgütsel Bağlılık

THE ADAPTATION OF ORGANIZATIONAL COMMITMENT SCALE FOR THE EMPLOYEE TO TEAM ATHLETES

Öz

The purpose of this study is to develop a scale which identifies the commitment level of the team athletes to their teams, using of ‘Organizational Commitment of Employee’ developed by Hoşgörür (1997). The sample of the study was composed of total 392 (264 men, 128 women) elite athletes, who play at football, volleyball, handball and basketball I., II. and III. level Leagues in the season of 2008-2009 and 2009-2010 in Turkey. The data were collected by using scale of “Organizational Commitment of Employee” which was developed by Hoşgörür (1997). The scale was composed of such 5 sub-dimensions and 50 item. According to the aim of the items of the scale were reorganized by taking expert opinions. In the statistical analysis with the help of exploratory factor analysis the sub-factors of the scale identified. Principal component analysis with varimax rotation test was conducted in the exploratory factor analysis. To identify the internal consistency of the scale item Cronbach’s Alpha and Pearson Correlational Analysis tests were conducted to the sub-factors and the questionnaire. As a result; 35 of 50 items were grouped under three factors whose eigenvalues were over one. The first subscale was composed of 3., 12., 16., 17., 24., 29., 31., 37., 38., 40., 45., 48. and 50. items, second subscale was composed of 6., 7., 8., 9., 10., 11., 13., 18., 23., 28., and 30. items, and the last subscale was composed of 14., 19., 20., 27., 33., 34., 35., 41., 42., 43., and 46. items. Cronbach's Alpha internal consistency values of the subscales were .90 for the first subscale (identification), .89 for the second subscale (harmony), and .80 for the third subscale (alienation). The Cronbach's Alpha internal consistency value of the overall scale was .88. Finaly, results revealed that “The Team Athlete Organizational Commitment Scale” was a reliable and valid scale in the estimation of the organizational commitment of the elite athletes to their team.

Anahtar Kelimeler

Team Athletes, Organizational Commitment

Kaynakça

• Akgül, A. ve Çevik, O., İstatiksel Analiz Teknikleri, SPSS’te İşletme Yönetimi Uygulamaları. Ankara: Emek Ofset, 2005.
• Bayram, N. Sosyal Bilimlerde SPSS ile Veri Analizi, Bursa: Ezgi Kitapevi, 2004
• Can, Y. ve Soyer, F., “The Relationship Between Job Satifaction and Organizational Commitment in Sport”, 10th International Sport Science Congress. Poster Presentation, 139. Bolu, Turkey. October, 2008
• Ergül, B. “Örgütsel Bağlılık,” Seminer çalışması, Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 2004.
• Hoşgörür, V. “Eğitim İşgörenlerinin Örgütsel Tutumları”, Yayımlanmamış Doktora Tezi. Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, 1997.