THE VIEWS TO PRECARIOUS/TEMPORARY WORK OF EMPLOYEES OF SHIPBUILDING SECTOR

Yıl 2018, Cilt: 7 Sayı: 18, 333 - 359, 31.08.2018

Mevlüt Yılmaz , Süleyman İlhan

https://doi.org/10.31199/hakisderg.443755

Öz

This study that
focuses on the semantic world of unsecured/temporary employees working in the
ship building sector is grounded on a field study carried out by applying a
questionnaire to 301 shipyard employees who are employed as subcontractors and
daily laborers in İstanbul/Tuzla Shipyard Zone. As a result of the study, it
has been determined that precarious/temporary business manner for shipyard
employees has been accepted as the basic reality of today's labor market and is
closely related with unqualification/despair of employees. According to
employees, the sense of temporary working also affects the off-duty lives of
employees negatively. Temporariness not only has an abrasive effect on the
self-perception of people who work individually, but also causes a number of
problems like being socially ignored by the social environment and getting
excluded from some socio-economic opportunities. People who work in
unsecured/temporary jobs may be on the agenda temporarily only when there are
newsworthy working accidents that result in death.

Anahtar Kelimeler

Precarious/Temporary Work, Works of Shipyard, Sector of Ship building, Tuzla Ship-yards Zone

GEMİ İNŞA SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ GÜVENCESİZ /GEÇİCİ ÇALIŞMAYA BAKIŞLARI

Öz

Gemi inşa sektöründe güvencesiz/geçici çalışanların anlam dünyalarına
odaklanan bu çalışma, İstanbul/Tuzla Tersaneler Bölgesi’nde taşeron ve gündelik
olarak istihdam edilen 301 tersane çalışanına anket uygulanarak
gerçekleştirilen bir alan araştırmasına dayanmaktadır. Araştırmada
güvencesiz/geçici iş usulünün tersane çalışanları tarafından, günümüz iş
piyasasının temel gerçekliği olarak kabul edildiği ve çalışanların
vasıfsızlıkları/çaresizlikleriyle yakından ilişkili olduğu tespit edilmiştir.
Çalışanlara göre geçici çalışma anlayışı, çalışanların hem iş hem de iş-dışı
yaşamlarını olumsuz etkilemektedir. Geçicilik, bir yandan çalışanların benlik
algıları üzerinde aşındırıcı etkide bulunurken diğer yandan sosyal çevre
tarafından önemsenmeme ve kimi sosyo-ekonomik imkânlardan dışlanmaları gibi
sorunlara yol açmaktadır. Gemi inşa sektöründe çalışanlar medyada, sadece haber
değeri taşıyan ölümlü iş kazaları olduğunda geçici olarak gündem
olabilmektedirler. 

Anahtar Kelimeler

Güvencesiz/Geçici Çalışma, Tersane İşleri, Gemi İnşa Sektörü, Tuzla Tersaneler Bölgesi

Kaynakça

• Aytaç, Ö.(2013). Yoksulluk, kentsel sınıf altı ve sosyal dışlanma: modern kentlerde sınıfsal/mekânsal yarılma ve suçlaştırılma mekanizmaları”. İç. Kentsel Yoksulluğu Yeniden Düşünmek (Ed. Ö. Aytaç ve S. İlhan). Ankara: Birleşik Yay., s:65-124.
• Beck, U. (2000). The brave new world of work, (Trans. Patrick Camiller), Polity Press, UK.
• Bora, T., Bora, A., Erdoğan, N., Üstün, İ. (2012). Boşuna mı okuduk? Türkiye’de beyaz yakalı işsizliği. İstanbul: İletişim Yay.
• Büyüktaş, O. (2014). Kamu güvencesizliğe koşuyor. (Er 23.10.2014). http://www.cumhuriyet.com.tr/haber/ekonomi/106607/Kamu_-guvencesizlige_kosuyor.html
• ILO (2012). From precarious work todecent work, international labour office bureau for workers activities, Publications, Geneva.
• İlhan S. ve Yılmaz M. (2017). Güvencesizliğin bireysel-toplumsal yansımaları. İtobiad, 6(3), 1774-1793.
• Kalleberg, A. L. (2011). Good Jobs, Bad Jobs: The rise of polarized and precarious employment systems. in The United States, 1970s to 2010s. NY: Russell Sage Foundation.
• Klandermans, B. ve van Vuuren, T. (1999). Job insecurity: Introduction. European Journal of Work and Organizational Psychology, 8(2),145-153.
• Radikal Gazetesi (2013). Mevsimlik' öğretmenler. Başlıklı Haber, (Erişim: 16.09.2013). http://www.radikal.com.tr/turkiye/mevsimlik_ogretmenler-1150937.
• Rocha, C., Crowell, J. H., & McCarter, A. K. (2006). The Effects of Prolonged Job Insecurity on the Psychological Well-Being of Workers. Journal of Sociology & Social Welfare. https://doi.org/10.1525/sp.2007.54.1.23.
• Sen, A. (2004). Özgürlükle kalkınma, (Çev. Yavuz Alogan). İstanbul: Ayrıntı Yayınları.
• Sencer, M. ve Sencer, Y.(1978). Toplumsal araştırmalarda yöntembilim. Ankara: TODAİE Yayınları, No: 172.
• Standing, G. (2012). The precariat: From denizens to citizens?. Polity, 44(4), 588-608.
• Sümer, N., Solak, N., ve Harma, M. (2013). İşsiz yaşam: İşsizliğin ve iş güvencesizliğinin birey ve aile üzerindeki etkileri. İstanbul: Koç Üniversitesi Yayınları.
• TKYGM (2016). Gemi inşa sanayi istatistikleri-2016 https://atlantis.udhb.gov.tr/istatistik/diger_gemi_insa_sanayi_1.aspx (Erişim: 10.01.2016)
• Vatansever, A. ve Yalçın, M. G. (2015). Ne ders olsa veririz! Akademisyenin vasıfsız işçiye dönüşümü. İstanbul: İletişim Yayınları.
• Wichert, İ. (2002). Job insecurity and work intensification: The effects on health and well-being. in Job İnsecurity and Work İntensification (2002) Edited by Brendan Burchell, David Ladipo and Frank Wilkinson, Routledge Pub.