The unemployment due to its economic and social costs is among the
primary targets of economic policies for all the countries. The losses in
individual revenues and living standards resulting as a result of unemployment,
decreases in national income and tax revenues and budget deficits are among the
main economic costs of the unemployment. The social deprivation and
disturbances and the increases in crime rates, suicides, and divorce rates,
moral corruption, health problems, and decreases in life expectancy are also
among the major social costs of the unemployment. However, the unemployment
rate differs considerably among the countries. The specification of the differences
in transnational unemployment rates is important to determine and implement the
right policies in combat with the unemployment. This study analyzed the reciprocal
interaction between labor market regulations and unemployment in 36 OECD
countries during the period of 2000-2016 through panel causality analysis
developed by Dumitrescu ve Hurlin (2012) regarding the limited empirical
literature. We revealed that labor regulations had significant effects on the
unemployment.
labor market regulations unemployment panel causality analysis
İşsizlik, ekonomik
ve sosyal maliyetleri nedeni ile tüm ülkelerin ekonomi politikalarının
öncelikli hedefleri arasında yer almaktadır. İşsizlik sonucu kişilerin gelir
kaybı ve yaşam standartlarında düşüş, milli gelir ve vergi gelirlerinde düşüş
ile bütçe açıkları işsizliğin başlıca ekonomik maliyetleri arasında yer
almaktadır. Ayrıca sosyal mahrumiyet ve sosyal kargaşalar ile bunlar sonucu
ortaya çıkan suç oranlarında, intiharlarda ve boşanma oranlarında artış, ahlaki
bozulma, sağlık sorunları ve beklenen yaşam süresindeki düşüşler de işsizliğin
başlıca sosyal maliyetlerini oluşturmaktadır. Bununla birlikte, işsizlik oranı
ülkeler arasında önemli farklılıklar göstermektedir. Ülkeler arası işsizlik
oranlarındaki farklılıkların nedenlerinin tespiti, işsizlik ile mücadelede
doğru politikaların belirlenmesi ve uygulanması açısından önem taşımaktadır. Bu
kapsamda işsizliğin kurumsal, ekonomik ve sosyal çok sayıda belirleyicisi bulunmaktadır.
Bu çalışmada ilgili kısıtlı ampirik literatür de dikkate alınarak Dumitrescu ve
Hurlin (2012) tarafından geliştirilen panel nedensellik analizi kullanılarak
2000-2016 döneminde 36 OECD ülkesinde işgücü piyasası düzenlemeleri ile
işsizlik arasındaki karşılıklı etkileşim analiz edilmiştir. Çalışma sonucunda
işgücü düzenlemelerinin işsizlik üzerinde anlamlı etkiye sahip olduğu
belirlenmiştir.
İşgücü Piyasası Düzenlemeleri İşsizlik Panel Nedensellik Analizi
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Makaleler |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Ağustos 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 8 Sayı: 21 |