EMEK PİYASASINDA PARADİGMA DEĞİŞİMİ

Yıl 2018, Cilt: 3 Sayı: 2, 447 - 458, 30.12.2018

Hasan Alpago , Burcu Yıldırım

https://doi.org/10.21733/ibad.419464

Öz

Emek
faktörü geçmişten, günümüze kadar insanların yaşamını ve dolayasıyla insan
yaşamına dair bilimsel çalışmalar yürüten sosyal bilimcilerin temel araştırma
konularının başından gelmiştir. Smith, Ricardo, Marx ve Keynes’e kadar birçok sosyal
bilimci bu alanda teoriler geliştirmiş ve farklı tezler ileri sürmüşlerdir. Günümüzde
de ekonomistler bu alanda sürekli araştırmalar yürütmekte ve ekonomik ve siyasi
karar alıcılara yön vermeye çalışmaktadırlar. Ancak günümüz sosyal bilimciler
liberal ve sosyalist tezlerden daha farklı teoriler geliştirmek zorundalar.
Çünkü teknolojik ilerlemeler ve değişen toplumsal değer yargıları her alanda
olduğu gibi emek faktörünün rolünü de etkilemektedir. Bu durum özellikle
ekonomik ve sosyal gelişim sürecinde emekle bağlantılı ücret ve istihdam
politikalarını yakından etkilemektedir. Bu bağlamda Smith’in “görünmez el” ve
Marks’ın “Artı Değer” yaklaşımları yeni gelişmeler ışığında yeniden
değerlendirilmelidir. Özelliklede de teknolojinin, makinelerin ve robotların
emek gücüne ikame olarak kullanmaya ağırlık verildiği günümüzde 2000li yıllar
öncesinde sadece insan gücüne dayalı teoriler üzerin kurulmuş ekonomik
kuramların ciddi boyutta revizyona ihtiyaç duyduğu açık bir gerçektir. Ayrıca
emeğin esnekliği ve kalifiye insanların beyin göçü ile çalışacakları firmalara
yönelik pragmatik tercihleri bu alana farklı bir boyut kazandırmıştır. 

Anahtar Kelimeler

İşsizlik, istihdam politikaları, paradigma değişimi, istihdamda otomasyon

Kaynakça

• Aglietta M., (1979), A Theory of Capitalist Regulation, New Left Review I/232, November-December, LondonAlpagu H., (2016), Dün Bugün ve Gelecekte Bilim, Ekonomi ve Sosyal Yaşam, Pamiray Yayınları, İstanbul Berger J., (1995), Warum arbeiten die Arbeiter? Neomarxistische und eodurkheimianische Erklärungen, Stuttgart Zeitschrift für Soziologie, Jg. 24, Heft 6, DezemberCastillo M., (2011), Labour Force Framework: Concep, Definitions, Issues and Classifications, Bulletin of ILO Department of Statistics – GenevaDarwin C., (2008), Die Entstehung der Arten, Nikol Verlag Duden, (2017), Deutsches Universalwörterbuch, 6. Auflage. Dudenverlag, , Mannheim/Leipzig/Wien/ZürichFöste W, HP, Janßen P, Nies HJ, (2001), Flexibilität und Sicherheit am Arbeitsmarkt, Campus Verlag, WienFisher, I.. (1926), Mathematical Investigations in the Theory of Value and Prices. New Haven: Yale University Press,. OctavoGranato N, Kalter F., (2011) Die Persistenz ethnischer Ungleichheit auf dem deutschen Arbeitsmarkt Diskriminierung oder Unterinvestition in humankapital? KZfSS Kölner Zeitschrift für Soziologie und Sozialpsychologie, September 2001, Volume 53, Issue 3, pp 497–520Keynes J. M., (1936), The General Theory of Employment, Interest, and Money, Palgrave Macmillan,Marx K., (2013) Das Kapital. Kritik Der Politischen Ökonomie: Das Kapital, Bd.1 Gebundene 1. Januar 2013 von Rosa-Luxemburg-Stifzung (Herausgeber)Marx K., Engels Friedrich, (1976), Werke - Band 18, Instıtut Für Marxısmus-Lenınısmus Beim Zk Der Sed, Dietz Verlag BerlinMeyers großes Taschenlexikon in 24 Bänden; Hrsg: Meyers Lexikonred.; Bibliographisches Institut & F.A. Brockhaus AG, Mannheim 1990, BdMütevellioğlu N., (2013), İşsizlik Korkusu, Sendikaların İşlevselliği Ve Sendikal Örgütlenme Hakkı, V. Sosyal Haklar Uluslararası Sempozyumu, Akdeniz ÜniversitesiParasız İ., (2011), Makro Ekonomi / Keynesyen ve Keynes Sonrası, Ezgi Yayınevi, BursaSmith A. (2008), Vom Wohlstand der Nationen: Bücher, die die Welt veränderten Taschenbuch von P.J. O'Rourke (Autor), Hans Freundl (Übersetzer-çeviri) Schumpeter, J.. (1942), Capitalism, Socialism, and Democracy. New York: HarperTronti M, (1974), Arbeiter und Kapital, (Operai e Capitale-Orijinal baskı, 1966), Verlag Neue Kritik Frankfurt 1974 Druck Offset-Köhler KG Gießen