INDUSTRY TRANSACTIONS AND INDUSTRIES 4.0

Yıl 2018, Cilt: 2 Sayı: 2, 1 - 20, 30.12.2018

Hülya Derya

Öz

The aim of this study
is to examine the benefits and disadvantages of technological areas and
employment structure arisen by Industry 4.0, which emerged in Germany for the
first time in 2011. In the study, the effects of the industry 4.0, which
started in Germany, on the structure of the industry, production process,
technology, employment were evaluated. Industry 4.0 has emerged in Germany, so
research and literature on this subject in Germany have been searched. As a
result of these researches and analyzes, it has been found that industry 4.0
substantially changes the production process and management, providing creative
destruction in innovation by reconciling technology in a concrete way. In
addition, the qualification in employment has made the personnel and the expert
become important, reducing the costs, shortening the production time and
increasing the product quality. In addition to the benefits of Industry 4.0, it
is controversial that people can meet their real needs. If Industry 4.0 is
desired; creative intelligence and differences will become important in
creating knowledge and technology.

Anahtar Kelimeler

Industry 4.0, Technology, Germany, Human, Utility

ENDÜSTRİ DEVRİMLERİ VE ENDÜSTRİ 4.0

Öz

Bu çalışmanın amacı, 2011 yılında
ilk defa Almanya’da ortaya çıkan endüstri 4.0’ın kapsadığı teknolojik alanların
ve istihdam yapısının, fayda ve dezavantajlarının incelenmesidir. Çalışmada,
Almanya’da başlayan endüstri 4.0’ın sanayinin yapısında, üretim sürecinde,
teknolojide, istihdamda meydana getirdiği etkiler değerlendirilmiştir. Endüstri
4.0’ın Almanya’da ortaya çıkmış olması sebebi ile Almanya’daki bu konudaki
araştırmalar ve literatür taranmıştır. Bu konudaki araştırma ve analizler sonucunda
endüstri 4.0’ın esas itibarıyla, teknolojileri somut bir şekilde birbiriyle
bağdaştırarak   inovasyonda yaratıcı
yıkımı sağladığı, üretim sürecinde ve yönetiminde değişiklikler yarattığı
tespit edilmiştir. Ayrıca, istihdamda kalifiye personel ve tecrübenin önemli
hale gelerek maliyetleri düşürerek üretim süresinin kısalıp, ürünün kalitesinin
artmasını sağlamıştır. Endüstri 4.0’ın faydalarının yanı sıra, insanın gerçek
ihtiyaçlarını karşılayabileceği tartışmalıdır. Eğer endüstri 4.0 arzulanıyor
ise; yaratıcı zekâ ve farklılıklar, bilgiyi ve teknolojiyi yaratmada önemli
hale gelecektir.

Anahtar Kelimeler

Endüstri 4.0, Teknoloji, Almanya, İnsan, Fayda

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